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課程價值 
.   讓學員在愉快的氛圍中系統(tǒng)掌握成功影響他人的六種經(jīng)典方法； 
.   通過問卷測評，使學員準則評估自己的影響他人能力； 
.   通過課后輔導，使學員及時將理論轉(zhuǎn)化為實踐，切實提升自己的影響力； 

課程大綱 
第一單元 引言 
.   世界上最難的兩個問題是什么？ 
.   為什么要提升影響力； 
.   人類行為有固定的行為模式； 

第二單元 影響他人的第一劍  互惠 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論； 
.   互惠原理的三個要點及案例、故事； 
.   小組討論：如何在工作中運用互惠原理提高自己的影響力； 
.   拒絕-退讓策略的重點分析； 
.   小組討論：如何運用互惠原理來保護自己。 

第三單元  影響他人的第二劍  承諾和一致 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論； 
.   承諾和一致原理的五個要點及案例、故事； 
.   小組討論：如何運用承諾和一致原理提高自己在工作和生活中的影響力。 
.   如何運用承諾原理來進行自我保護的要點 

第四單元  影響他人的第三劍  社會認同 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論； 
.   社會認同原理的要點及案例、故事； 
.   社會認同原理發(fā)揮作用的*時機； 
.   依賴心理和多元忽略效應(yīng)； 
.   社會認同原理的具體運用 
.   小組討論：如何運用社會認同原理知識更好的保護自己？ 
綜合性的視頻案例小組討論 

第五單元  影響他人的第四劍  喜好 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論；
.   喜好原理的四個要點及案例、故事； 
.   小組討論：如何運用喜好原理提高自己在工作和生活中的影響力？ 
.   喜好原理的具體運用 
.   喜好原理的自我保護要點 

第六單元  影響他人的第五劍  權(quán)威 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論； 
.   關(guān)于權(quán)威原理的經(jīng)典心理實驗 
.   權(quán)威原理的三個要點及案例、故事； 
.   小組討論：如何運用權(quán)威原理提高自己在工作和生活中的影響力？
.   權(quán)威原理的具體運用 
.   權(quán)威原理的自我保護要點 

第七單元  影響他人的第六劍  短缺 
.   《三國》經(jīng)典視頻片段觀看及討論； 
.   短缺原理的四個要點及案例、故事； 
.   短缺原理的具體運用
.   小組討論：如何運用短缺原理來保護自己的利益？ 
.   短缺原理的自我保護要點 

培訓師介紹：
資歷背景
陳老師，高級講師 ，高級顧問、特約講師；五年企業(yè)管理經(jīng)驗和四年管理咨詢經(jīng)驗。曾在制藥、連鎖零售等行業(yè)從事市場和人力資源管理的工作。先后任職于亞洲水泥、太太藥業(yè)、華潤集團等知名企業(yè)的中層管理職位，在組織及人力資源管理方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。 深圳萬訊自控（上市公司、*高新技術(shù)企業(yè)）人力資源總監(jiān)，特邀專家和講師。

工作經(jīng)驗：
八年華潤集團、太太藥業(yè)等知名企業(yè)中高層管理經(jīng)驗和四年國內(nèi)知名管理咨詢公司資深顧問工作經(jīng)驗，現(xiàn)任上市公司、*高新技術(shù)企業(yè)-深圳萬訊自控人力資源總監(jiān)，在組織及人力資源管理方面積累了豐富的經(jīng)驗。
咨詢項目實踐：參與華潤萬佳公司整體人力資源管理項目；負責太太藥業(yè)薪酬體系項目；參與河北神威藥業(yè)（香港上市公司）、邁瑞醫(yī)療（中國醫(yī)療設(shè)備行業(yè)*，紐交所上市公司）、廣州聯(lián)通整體人力資源管理咨詢項目，負責寧波方太廚具（中國廚具行業(yè)*）績效管理體系設(shè)計，負責浙江晨輝照明的整體人力資源管理體系設(shè)計，參與美的生活電器的人力資源項目等。