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職場溝通禮儀培訓(xùn)

課程收益：通過本課程的學(xué)習(xí)，了解溝通共同的重要性，在實(shí)際的商務(wù)交往中得到更好的運(yùn)用，用高效的溝通方式為自己和所屬公司贏得更多的機(jī)會(huì)。
課程特色：內(nèi)外兼修，使您在商務(wù)交往中充分展示自己的的個(gè)人魅力、輕松*的與人溝通；理論和實(shí)踐相結(jié)合，簡單、易學(xué)、實(shí)用；突出聽、看、做、練等親身體驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
培訓(xùn)形式：理論講解+互動(dòng)+案例+訓(xùn)練+情景模擬
課程時(shí)長：一天6小時(shí)或兩天12小時(shí)
課程對象：辦公室行政人員、銷售人員、客服人員等

課程大綱
第一部分：商務(wù)禮儀與形象塑造
一、禮儀的含義--禮儀是萬事的基石
1、心態(tài)調(diào)整（聽課三種人）
裁判、觀眾、運(yùn)動(dòng)員的分析（調(diào)整學(xué)員聽課心態(tài)）

商務(wù)溝通禮儀——開啟溝通的大門
一、溝通視窗—知己知彼、百戰(zhàn)百勝
（一）溝通的概念和關(guān)鍵
（二）溝通的作用
1、相互理解
2、信息傳達(dá)
3、增進(jìn)友誼
4、達(dá)成共識(shí)
5、解決矛盾
（三）溝通的作用
1、節(jié)約時(shí)間
2、減少壓力
3、保證事情有條不紊的進(jìn)行
4、順利達(dá)成目標(biāo)
5、促進(jìn)關(guān)系穩(wěn)定
6、提高滿意度
7、增加利潤
8、開拓市場
9、……
（四）在生活中、在工作中、管理中心、服務(wù)中、銷售中溝通的重要性

二、在日常工作中存在的問題
（一）單項(xiàng)溝通
1、舉例：上級(jí)的報(bào)告情況？
2、溝通的障礙：
表達(dá)者的障礙：詞不達(dá)意、……  
接收者的障礙：盲點(diǎn)、心里篩選（防備心理）性格篩選（情緒）
雙方的障礙：愿望、需求、文化、態(tài)度
事例：1、跨國婚姻都成功？為什么？
原因：不需要翻譯，省去中間環(huán)節(jié)
2、*政策到地方變形？為什么？
原因：理解能力的偏差，中間環(huán)節(jié)太多
溝通的基礎(chǔ)是：信任

三、職場溝通禮儀
（一）溝通三要素
文字：7%
語調(diào)：38%
體態(tài)：55%
怎么說比說什么重要
游戲：我愛你的兩種說法，和我恨你的兩種說法
誤區(qū)：覺得表達(dá)能力很強(qiáng)，而不注重表達(dá)方式
（二）溝通的姿勢
1、面向?qū)Ψ?，不要?cè)身
2、眼睛不要躲閃
3、眼睛盯著說是
3、眼睛躲閃著說否
（三）有效溝通層次
信息有效傳達(dá)
達(dá)成共識(shí)
完成工作

（四）溝通的6個(gè)步驟
1、事前準(zhǔn)備
（1）制定目標(biāo)
（2）制定行動(dòng)計(jì)劃
（3）預(yù)備可能的爭執(zhí)
（4）進(jìn)行SWOT分析
注意：重要的電話之前，將要溝通的內(nèi)容寫下來
SWOT：自身優(yōu)勢（strength）劣勢（weskness）
環(huán)境機(jī)會(huì)（opportunity）威脅（threat）
2、確認(rèn)需求
3、闡述觀點(diǎn)
4、處理異議
5、達(dá)成共識(shí)
6、共同實(shí)施

（五）有效溝通辦法
1、有明確的的溝通目標(biāo)切不要忘記
2、重視每一個(gè)細(xì)節(jié)
3、至少達(dá)成一個(gè)目標(biāo)
4、設(shè)身處地為他人著想
5、拋卻成見
6、對事不對人
7、不同的人不同的溝通方式：見人說人話，見鬼說鬼話，不人不鬼糊涂話
（六）成功的談話
1、選擇談話的時(shí)間和地點(diǎn)
2、提前計(jì)劃談話的內(nèi)容
3、留出足夠的時(shí)間
4、認(rèn)真、信任
5、傾聽
6、征求對方解決方案
7、談話紀(jì)要

（七）溝通技巧
1、情況分析和發(fā)展
2、與對方的關(guān)系
3、溝通的欲望
4、不要再周末前進(jìn)行
5、避免冗長的開場白
6、允許對方表達(dá)失望和不滿
7、為對方著想
8、征詢對方的感受
9、表示理解分析對方的反應(yīng)
10、給對方再次討論的機(jī)會(huì)
11、達(dá)成協(xié)議

（八）說話技巧
1、三明治法則
2、多說我，少說你
3、哪里好……那里有欠缺……哪里做的好就會(huì)更好……
4、講一個(gè)好，講一個(gè)改進(jìn)點(diǎn)
5、不說但是，說如果是…
（九）不同職級(jí)的人的溝通方式
1、如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通：有膽
2、如何與同事溝通：有肺
3、如何與下屬溝通：有心
4、經(jīng)典贊美四句話
5、認(rèn)同肯定的技巧

（十）如何表揚(yáng)員工
1、公平：對待每一位員工要公平公正
2、適當(dāng)：每個(gè)人喜歡的方式不同
3、及時(shí)：現(xiàn)在就做
4、具體：告訴他做的更好的辦法
5、真誠：誠意動(dòng)人
6、心意：意外的獎(jiǎng)勵(lì)的作用
（十一）如何批評(píng)員工
1、檢查批評(píng)的意圖：控制好情緒，注意自己的語言
2、選擇批評(píng)的時(shí)機(jī)：公眾與私下的區(qū)別
3、先肯定，在批評(píng)的效果不同

四、聆聽的作用
（一）聆聽的層面
1、對方想說的話
2、對方想說沒說出來的話
3、對方想說卻沒說出來要你說出來的話
4、聽懂對方為什么說這句話比說這句話更重要
（二）傾聽的技巧
1、態(tài)度認(rèn)真
2、表現(xiàn)興趣
3、適時(shí)反饋
4、有效重復(fù)
5、不要打斷

五、課程總結(jié)和回顧

職場溝通禮儀培訓(xùn)