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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
公司兼并與重組
 
講師:馮鵬程 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

公司兼并與重組培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:馮鵬程    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

公司兼并與重組培訓(xùn)

課程大綱:
第一章 集團(tuán)管控是財(cái)務(wù)管控的基礎(chǔ)

一、企業(yè)集團(tuán)概述
1.企業(yè)集團(tuán)是什么?
2.集團(tuán)有三種核心功能
3.集團(tuán)*的軟肋
二、集團(tuán)公司管控乏力的根本問題
三、母子公司管控體系 一個(gè)系統(tǒng)工程
四、企業(yè)集團(tuán)的管理控制模式
1.企業(yè)集團(tuán)的行政控制模式
2.企業(yè)集團(tuán)的資本控制模式
3.企業(yè)集團(tuán)的參與控制模式
五、集團(tuán)六種職能
六、集團(tuán)三種組織模式
1.戰(zhàn)略控制型
2.財(cái)務(wù)控制型
3.運(yùn)營(yíng)控制型

第二章 集團(tuán)財(cái)務(wù)管控
一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)特征
二、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)定位
三、集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型
四、企業(yè)不同生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位
五、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控模式
1.三種財(cái)務(wù)控制模式對(duì)比表
2.財(cái)務(wù)控制模式的選擇因素
六、財(cái)務(wù)管控的內(nèi)在原理
七、財(cái)務(wù)管控在各層面的工作目標(biāo)和支撐系統(tǒng)

第三章 財(cái)務(wù)職能定位與財(cái)務(wù)組織框架設(shè)計(jì)
一、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門的職能
二、財(cái)務(wù)管控的組織
三、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理-制度結(jié)構(gòu)
四、集團(tuán)母子公司財(cái)務(wù)制度管理的內(nèi)容
案例:XXX 集團(tuán)財(cái)務(wù)組織管理介紹

第四章 財(cái)務(wù)分析和報(bào)告體系設(shè)計(jì)
一、財(cái)務(wù)分析
1.財(cái)務(wù)分析的作用
2.財(cái)務(wù)分析的步驟
3.財(cái)務(wù)分析的分類
4.財(cái)務(wù)分析的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、分析期間與分析方法
5.財(cái)務(wù)分析的方法
6.企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量綜合分析
二、管理報(bào)告體系
三、財(cái)務(wù)管控的實(shí)現(xiàn)
案例:XXX 集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告管理介紹

第五章 戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算管理體系設(shè)計(jì)
一、戰(zhàn)略與總預(yù)算流程
二、集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)“落地”
三、集團(tuán)預(yù)算的編制流程
四、預(yù)算管理
案例:XXX 集團(tuán)全面預(yù)算管理介紹

第六章 母子公司資金管理
一、三種資金模式對(duì)比表
二、資金集權(quán)管理控制模式對(duì)比較
1.統(tǒng)收統(tǒng)支模式
2.備用金模式
3.結(jié)算中心模式
4.內(nèi)部銀行模式
5.財(cái)務(wù)公司模式
案例:XXX 集團(tuán)資金集中管理介紹

第七章 集團(tuán)投資管控
一、制定清晰的投資戰(zhàn)略和投資計(jì)劃
二、嚴(yán)格進(jìn)行科學(xué)的投資管理論證流程
第一、投資決策的思維框架(5W+2H 模型)
一)WHY,為什么要投資?(動(dòng)機(jī)和宗旨)
(二)WHAT,投資什么項(xiàng)目?(選項(xiàng))
(三)WHERE,在哪里投資?(選址和市場(chǎng)范圍)
(四)WHEN,什么時(shí)候投資?(投資和退出的時(shí)機(jī))
(五)WHO,誰操作項(xiàng)目?(項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)和合作者)
(六)HOW,項(xiàng)目如何操作?(投資項(xiàng)目的商務(wù)模式)
(七)HOW MUCH,項(xiàng)目需要多少錢?(投資項(xiàng)目的預(yù)算)。

第二、投資決策的四項(xiàng)原則
(一)風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡原則
(二)貨幣時(shí)間價(jià)值
(三)以現(xiàn)金流量為基準(zhǔn)原則:
(四)超額利潤(rùn)不可均沾

第三、投資項(xiàng)目選擇標(biāo)準(zhǔn)
(一)產(chǎn)業(yè)前景(天時(shí))
(二)市場(chǎng)遠(yuǎn)景(地利)
(三)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)(人和)
三、在投資實(shí)施階段,盡可能整合外部資源,選擇風(fēng)險(xiǎn)
較小的運(yùn)作方式
(一)聯(lián)合擁有不用資源背景的多家投資方共同投資,分散風(fēng)險(xiǎn);
(二)運(yùn)營(yíng)初期租賃廠房和設(shè)備,完成資本積累以后再進(jìn)行固定資產(chǎn)的購置;
(三)采用OEM 方式生產(chǎn),而不是“大而全、小而全”,全部都自己生產(chǎn);
(四)借用第三方渠道,而不是自建渠道;
(五)消化、引進(jìn)、吸收和轉(zhuǎn)化先進(jìn)的、成熟的技術(shù),而不是閉門造車、“摸著石頭過河”;
(六)聘用人員專職、兼職結(jié)合等。
四、做好投資的后期管理
投資項(xiàng)目的后期管理是在項(xiàng)目運(yùn)行到一定程度如何做加法或減法的問題。
案例:XXX 集團(tuán)投資管控體系介紹

第八章 內(nèi)部審計(jì)稽核體系設(shè)計(jì)
一、組織體系設(shè)計(jì)
二、多層次審計(jì)稽核的運(yùn)行-內(nèi)部監(jiān)督的四個(gè)層次
三、開展預(yù)算審計(jì)工作-審計(jì)的內(nèi)容
四、監(jiān)督核查體系的范圍與內(nèi)容
1.監(jiān)查范圍
2.內(nèi)容
案例:XXX 集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理介紹

第九章 績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制體系設(shè)計(jì)
一、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的歷史演變
二、企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的類型
1.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系
2.EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)
3.平衡積分卡
三、評(píng)估系統(tǒng)流程
四、集團(tuán)績(jī)效管理體系---月度業(yè)績(jī)報(bào)表和程序
五、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)方式
1.年薪制
2.股票期權(quán)
六、集團(tuán)管理體系的指揮與反饋體系的關(guān)系
案例:XXX 集團(tuán)績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制體系管理介紹
總結(jié):財(cái)務(wù)管控

公司兼并與重組培訓(xùn)


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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
馮鵬程
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)