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員工晉升通道培訓(xùn)

課程背景
我們除了睡覺(jué)外，人生一半都在工作中度過(guò)，工作的晉升成功決定人生的生活品質(zhì)！可是員工一直在迷惑，怎么可以找到快速晉升通道呢？
1.為什么同樣打工的朋友，有人很快就晉升為主管？
2.為什么打工多年，一直原地踏步，卻不知道問(wèn)題出在哪里？
3.為什么有的員工很會(huì)拍須溜溝，察顏觀色，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡這類人？
4.為什么說(shuō)會(huì)做人比會(huì)做事更重要？怎么會(huì)做人，自己才會(huì)左右逢源
5.為什么有的新員工剛到一家新公司，就很快脫穎而出，升職加薪？
這些實(shí)際問(wèn)題的答案，其實(shí)很簡(jiǎn)單：有沒(méi)有掌握普遍通用的晉升通道。這樣才會(huì)有的放矢，在策略智慧地工作，讓打工實(shí)現(xiàn)個(gè)人宏大抱負(fù)，鑄就人生輝煌！
豆旗大師經(jīng)過(guò)多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國(guó)的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場(chǎng)推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評(píng)！經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工，深刻領(lǐng)悟個(gè)人的成就與公司發(fā)展息息相關(guān)，努力為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠(chéng)，高度負(fù)責(zé)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，讓結(jié)果說(shuō)話，決不找借口的優(yōu)秀*員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長(zhǎng)，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！*員工造就*企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工正確理解個(gè)人成就與企業(yè)成功關(guān)系
培養(yǎng)員工了解并掌握晉升通道
培養(yǎng)員工如何巧妙運(yùn)用晉升通道
培養(yǎng)員工如何拓寬晉升通道
培養(yǎng)員工深刻理解幫人就是幫己
幫助員工發(fā)現(xiàn)自己潛力，如何挖掘潛力
課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)

課程大綱
引子
拿破侖：“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”
第一章 員工晉升通道
1.會(huì)耍無(wú)賴：自賴，他賴
2.成為專家的自賴
3.與團(tuán)隊(duì)共命運(yùn)的他賴
4.良好的人品是晉升的基礎(chǔ)
視頻觀看討論分享： 《長(zhǎng)勺吃飯》

第二章 如何成為行業(yè)專家的自賴
1.虛心向高人請(qǐng)教學(xué)習(xí)
2.心比天高，與高人華山論劍
3.向世界*專家挑戰(zhàn)，有敢于打敗他們的氣魄和決心
4.底氣或自信心來(lái)自哪里？
5.不可思議的，驚喜不已的行動(dòng)力！
真實(shí)案例分享：10000個(gè)小時(shí)定律

第三章 具有強(qiáng)烈責(zé)任心
1.你的責(zé)任感造就你的品牌，一言一行都在體現(xiàn)你個(gè)人品牌的含金量
2.你的責(zé)任感體現(xiàn)你的價(jià)值，對(duì)工作生活負(fù)責(zé)就是你價(jià)值體現(xiàn)
3.你的責(zé)任感就是你的安身立命之本，沒(méi)有責(zé)任心的人，寸步難行
4.你良好的責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)同事的定心丸，贏得信任，領(lǐng)導(dǎo)才敢提拔你，同事才敢信賴你
5.你的責(zé)任心是家庭幸福的有力保證，才會(huì)工作優(yōu)秀，收入穩(wěn)定，為家庭盡心盡力
6.你的責(zé)任心是員工企業(yè)雙贏的基礎(chǔ)
真實(shí)案例分享：如何挑戰(zhàn)不可能？（訂酒店）

第四章 具有良好團(tuán)隊(duì)精神
1.感恩和珍惜
2.接納寬容
3.正念樂(lè)觀
4.誠(chéng)實(shí)自律
5.積極主動(dòng)
6.團(tuán)隊(duì)為大
7.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
8.態(tài)度和熱情
9.工作樂(lè)趣
10.良好溝通
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：坐你的“板凳”

第五章 替上司著想，體察上意
十招讓你成為領(lǐng)導(dǎo)左膀右臂，脫穎而出
1.要讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解你盡心盡責(zé)，要做到自動(dòng)報(bào)告，簡(jiǎn)明扼要
2.要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你業(yè)務(wù)精通，要做到有問(wèn)必答，詳細(xì)有主見(jiàn)
3.要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去做，要做到體察上意，周到又貼心
4.要讓領(lǐng)導(dǎo)放心托付你重要大事，做事漂亮，少犯或不犯錯(cuò)誤
5.要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你積極團(tuán)結(jié)同事，做到主動(dòng)幫別人，打造良好人脈關(guān)系，到處都有貴人相助
6.要替領(lǐng)導(dǎo)多做事，給領(lǐng)導(dǎo)臉上貼金，讓領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，多做事，功勞歸領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高升了，你才會(huì)高升，否則，領(lǐng)導(dǎo)占著位，你怎么升職
7.要讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你既有才干，又對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)，不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位有威脅，你很好用，又沒(méi)野心，要做到多提業(yè)務(wù)改善建議，對(duì)工作有創(chuàng)新和創(chuàng)意，但一定都是匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)向老板去邀功，這樣你就會(huì)被重用，大把機(jī)會(huì)提拔
8.你要競(jìng)爭(zhēng)過(guò)同事，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要做到對(duì)工作多用一點(diǎn)心思，就會(huì)產(chǎn)生不可思議的影響力
9.要讓領(lǐng)導(dǎo)離不開(kāi)你，要做到把自己變成不可替代，誰(shuí)都服你，你才活得有尊嚴(yán)有價(jià)值
10.要讓每位領(lǐng)導(dǎo)都想幫你，要做到永遠(yuǎn)最感恩，最忠誠(chéng)，最勤奮，最誠(chéng)實(shí)，最貼心，最能干，最會(huì)做人，感動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，就無(wú)往而不利
現(xiàn)場(chǎng)討論分享：哪一點(diǎn)讓你最有感觸？為什么

第六章 具有企業(yè)主人翁心態(tài)
1.這種心態(tài)做人做事，堅(jiān)持到要讓老板感覺(jué)的哪一天
2.與眾不同的思維和匪夷所思的行動(dòng)
3.處處做事，從主人角度出發(fā)，讓你的行動(dòng)感動(dòng)自己
4.讓你的行動(dòng)先感動(dòng)自己，再感動(dòng)同事，最后通過(guò)同事傳播給老板，最終感動(dòng)老板
真實(shí)案例分享：一張車票徹底改變了一個(gè)普通人的命運(yùn)

第七章 富有創(chuàng)新精神，讓自己升值
1.跟人不一樣，要敢為人先
2.永遠(yuǎn)有強(qiáng)烈好奇心
3.“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，對(duì)嗎
4.楊振寧回母校怎么說(shuō)的
5.玩成師，苦成匠
6.你有主動(dòng)權(quán)，話語(yǔ)權(quán)
7.名利雙收：有錢(qián)，有車，有房，有美女，還有
8.有帥哥
9.做高管或老板高級(jí)合伙人
互動(dòng)游戲：穿透蘋(píng)果

第八章 富有激情的人，自己是發(fā)動(dòng)機(jī)
1.激情是人生*的生活態(tài)度
2.沒(méi)有激情的人，就像行尸走肉，甘愿平庸，不知道為什么活著，為什么死了，也不知道從哪里來(lái)，到哪里去。一個(gè)充滿激情的人，不管是成功還是失敗，都是一種財(cái)富和人生閱歷
3.要想在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，你必須學(xué)會(huì)在沒(méi)有鼓勵(lì)，沒(méi)有認(rèn)可，沒(méi)有幫助，沒(méi)有理解，沒(méi)有寬容，沒(méi)有退路，只有壓力的情況下，一起和團(tuán)隊(duì)成員取得勝利
4.抱著對(duì)事情結(jié)果負(fù)責(zé)心態(tài)，主動(dòng)積極，自發(fā)自覺(jué)，激情萬(wàn)丈做事。如果你靠別人的激勵(lì)才能發(fā)光，你最多算個(gè)燈泡，我們必須成為發(fā)動(dòng)機(jī)，去影響其它人發(fā)光發(fā)熱，你成為團(tuán)隊(duì)骨干，你自然就會(huì)被上司或老板看重提拔
5.激情永遠(yuǎn)來(lái)源自己，不是別人的鼓勵(lì)。如果你的激情是來(lái)自別人鼓勵(lì)，那是既可憐又可怕
6.馬云：短暫的激情沒(méi)有任何意義，只有持續(xù)的激情才有好結(jié)果
真實(shí)案例分享：如何讓工作把自己點(diǎn)燃成熊熊烈火

第九章 勤奮好學(xué)，積極行動(dòng)就會(huì)快速成長(zhǎng)
1.智慧不是與生俱來(lái)，是通過(guò)學(xué)習(xí)得來(lái)，人不論什么時(shí)候，都不要忘記學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步
2.在學(xué)習(xí)中，也許你花很長(zhǎng)時(shí)間讀了一本書(shū)，只記住了一句話，但這句話影響了你一生，也就值了
3.要做得比說(shuō)的多，不要夸夸其談。一位東方哲人說(shuō)“用行動(dòng)而非言語(yǔ)做你的裝飾”，即使自己口才好，也要避免說(shuō)話特別好聽(tīng)，不要給人一種“說(shuō)得比唱得還好聽(tīng)”的印象，而要給人一種坦誠(chéng)和實(shí)干印象
4.一個(gè)不擅長(zhǎng)高談闊論的人，如果成功了，他靠的一定是腳踏實(shí)地做人做事
5.德才兼?zhèn)涞娜?，是自己一生努力的方向，這是人才基本素養(yǎng)
6.要讓自己的價(jià)值觀和能力同時(shí)進(jìn)步，就如飛鳥(niǎo)的兩個(gè)翅膀，才能展翅高翔，被重用的人才
現(xiàn)場(chǎng)小組討論分享：哪一點(diǎn)你最有感觸？為什么

員工晉升通道培訓(xùn)