課程描述INTRODUCTION
員工責(zé)任感培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：豆旗
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工責(zé)任感培訓(xùn)
課程背景
責(zé)任感是人生成功的動(dòng)力之源。工作中，員工盡職盡責(zé)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，員工盡職盡責(zé)才會脫穎而出，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，成就職場輝煌！生活中，我們只有承擔(dān)贍養(yǎng)父母責(zé)任，才會照顧好老人安享晚年，我們只有承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任，才會家和萬事興，我們只有對朋友承擔(dān)責(zé)任，才會友誼之樹長青?？墒?，現(xiàn)實(shí)情況又是怎么樣呢？
1.為什么員工沒有責(zé)任心，工作敷衍了事，得過且過？
2.為什么員工對自己不負(fù)責(zé)任，懶散任性，不求上進(jìn)，沒有抱負(fù)？
3.為什么員工花錢隨意，出現(xiàn)許多“月光族”？
4.為什么員工不珍惜工作機(jī)會，離職跳槽，回家啃老？
5.為什么員工中出現(xiàn)借錢不還，言而無信，背叛朋友？
所有這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡單：一個(gè)人對自己和別人有沒有真正責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人生存之本，同時(shí)，責(zé)任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任，更是引爆內(nèi)心無比喜悅的火花。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵(lì)培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的激勵(lì)課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對性的員工激勵(lì)培訓(xùn)。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵(lì)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，不但提升了員工責(zé)任感，而且還提升了團(tuán)隊(duì)整體責(zé)任感和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價(jià)值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負(fù)責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀*員工團(tuán)隊(duì)！員工快速成長，升職加薪，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”！*員工造就*企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工對責(zé)任感的深刻認(rèn)識
培養(yǎng)員工如何提升工作責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何提升生活責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何保持個(gè)人責(zé)任感
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)如何提升整體責(zé)任感
幫助員工用責(zé)任感激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)卓越人生
課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
課程大綱
引子
“人生須知負(fù)責(zé)任的艱辛，才能品嘗盡責(zé)任的喜悅-梁啟超”
第一章 強(qiáng)烈責(zé)任感的源泉
1.人生的價(jià)值和擔(dān)當(dāng)
2.偉大夢想的無窮吸引力
3.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的驚人自信力
4.信仰激發(fā)的超人毅力
真實(shí)案例分享: 強(qiáng)烈責(zé)任感如何讓一個(gè)普通人瞬間成超人
第二章 沒有責(zé)任感的不良影響
1.被動(dòng)煩躁
2.渾渾噩噩
3.恐懼擔(dān)憂
4.無助絕望
5.淘汰出局
真實(shí)案例分享：被裁員的白領(lǐng)
第三章 高度責(zé)任感會收獲什么
1.萬事順利
2.與時(shí)俱進(jìn)
3.積極樂觀
4.團(tuán)隊(duì)幫助
5.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值
6.成就人生輝煌
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：坐你的“板凳”
第四章 如何培養(yǎng)工作強(qiáng)烈責(zé)任感
1.感恩工作同事幫助，領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，客戶訂單
2.高品質(zhì)生活向往（升職加薪）
3.行業(yè)精英（專家）
4.從不逃避責(zé)任
5.從不找借口和理由
6.自控自律
7.競爭意識（不進(jìn)則退，優(yōu)勝劣汰，你不進(jìn)步，但你很清楚一件事：你的競爭對手卻一定，正在進(jìn)步）
8.提升做事態(tài)度和熱情
9.尋找工作本身的樂趣
10.團(tuán)隊(duì)中才能*化發(fā)揮能力，盡心盡責(zé)
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲：“點(diǎn)數(shù)”
第五章 如何培養(yǎng)生活中的責(zé)任感
1.父母盡孝責(zé)任
2.朋友忠誠責(zé)任
3.熱愛祖國責(zé)任
4.回饋社會責(zé)任
5.愛護(hù)環(huán)境責(zé)任
真實(shí)案例分享：前臉譜COO如何把自我不幸轉(zhuǎn)換成社會責(zé)任
第六章 如何不斷提升責(zé)任感
1.設(shè)定人生*夢想無窮大，激發(fā)無窮動(dòng)力實(shí)現(xiàn)
2.人生短期目標(biāo)，中期目標(biāo) ，長期目標(biāo)，終生目標(biāo)
3.對人生無限感恩情懷
4.享受履行責(zé)任后的喜悅回報(bào)
5.讓世界因我而更加美好
真實(shí)案例分享：一個(gè)普通員工如何用目標(biāo)成就為公司CEO
第七章 責(zé)任感的“擋路虎”
1.工作中各掃門前雪（沒有企業(yè)主人翁精神）
2.懈怠放棄
3.斤斤計(jì)較
4.內(nèi)疚負(fù)罪感
真實(shí)案例分享
第八章 全面培養(yǎng)自己的責(zé)任感
1.團(tuán)隊(duì)精神
2.向身邊優(yōu)秀的人們學(xué)習(xí)
3.加入各種正能量團(tuán)體
4.學(xué)以致用
5.不斷反省
互動(dòng)游戲：瞎子和瘸子
第九章 如何用責(zé)任心贏得人脈關(guān)系
1.無論你多么能干，多少自信，也應(yīng)該避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤家寡人，在同事中要有知心朋友
2.要成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無需驚慌失措，凡事都有解決的方法，你要學(xué)會處變不驚，從容對付一切難題
3.你發(fā)覺同事中有人總是和你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小瞧
4.若得到上司的賞識和信任，首先要對自己有信心，不要隨便說一個(gè)“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也無需感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，定會有出色表現(xiàn)
5.凡事盡力而為，量力而行。按部就班把工作完成是每一位優(yōu)秀員工的必備條件
6.利用午飯時(shí)間與其它同事多溝通，增進(jìn)感情，消除彼之隔閡，有助于你事業(yè)發(fā)展
7.真誠主動(dòng)地幫助別人，無論那人是上司或同事，一定要把握每一次幫助別人的機(jī)會，因?yàn)閹椭鷦e人就是幫助自己
8.樂于分享。能夠與別人分享自己快樂和經(jīng)驗(yàn)的人，一定會受到大家的歡迎和喜愛，同時(shí)，也會獲得更多的收獲
9.適時(shí)適當(dāng)?shù)刭澝劳隆]有人會拒絕別人的贊美，但是要讓你的贊美真心而有意義
真實(shí)案例分享：如何挑戰(zhàn)不可能
第十章 強(qiáng)烈責(zé)任感讓你收獲更多
1.認(rèn)真并用心做好每一件事，你是問題的終結(jié)者，而不是制造者，就會被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔
2.感恩和尊重別人的關(guān)心，讓你左右逢源。當(dāng)你忽視人與人之間感情，把同事對你的幫助視為理所當(dāng)然，永遠(yuǎn)生活在自己圈子里，那么你是可悲的，這樣的人永遠(yuǎn)不能夠取得成功，而當(dāng)你感恩別人，別人就有正面反饋，因?yàn)楦卸鲌D報(bào)的人是有良心的人，有良心的人是大家都愿意幫助的人，你就靠近成功了
3.一個(gè)擁有家庭責(zé)任心的人，社會責(zé)任心的人是快樂的。一個(gè)人的快樂一定不是他自己擁有多少，而是因?yàn)樗c家庭和社會分享了多少，他才會真正擁有多少快樂
4.用熱血來熱愛你的工作，你會無往而不利。愛默生說“有史以來，沒有任何一件偉大的事情不是因?yàn)闊崆榕Χ晒Φ?rdquo;，為什么這么說？有科學(xué)家研究表明：一個(gè)人成功的奧秘在于快樂！因?yàn)槿嗽诳鞓返臅r(shí)候會分泌一種有益的荷爾蒙，這種荷爾蒙可以增強(qiáng)人的創(chuàng)造力，記憶力和免疫力，有助于提高智商，體能和工作效能。相反，如果我們整天用煩惱，厭煩的情緒去對待自己的工作，我們就不會有好的狀態(tài)，就不會取得成績，就會影響我們事業(yè)成功。所以，我們要熱愛自己的工作，要用快樂的心情工作。成功學(xué)告訴我們：激情和對工作的熱愛是事業(yè)成功之母
互動(dòng)游戲：過“關(guān)卡”
員工責(zé)任感培訓(xùn)
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