課程描述INTRODUCTION
培訓講師：閆瑞慶
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
1分鐘看透人，1輩子留住人!
洞悉人性，解碼人心，《企業(yè)家修煉:領(lǐng)導力賦能》課程可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應(yīng)手、家庭中和諧相處。
1.領(lǐng)袖的特質(zhì)
你對一件事情的看法和做法，也是你對所有事情的看法和做法，任何卓越的領(lǐng)導者具有與生俱來的特質(zhì)。
2.如何滿足核心圈的六大需求
任何人都有六大需求，學會滿足核心圈需求就是學會領(lǐng)袖。
3.領(lǐng)導力的五大境界
你的成就不會超越你的領(lǐng)導力，領(lǐng)導力就是影響力，上君用人之智，中君用人之力，下君用己之力，從職位領(lǐng)導步入成為行業(yè)精神領(lǐng)袖！
4.你企業(yè)的四種人才
教會您辨別公司的人才，最好的人才是免費的。
5.如何規(guī)劃愿景
一個卓越的領(lǐng)導者是一個愿景的規(guī)劃者，任何成功的企業(yè)都具有明確的十年甚至百年愿景規(guī)劃。
6.如何掌控情緒
掌控情緒就是掌控生命中的一切，成功的速度取決于調(diào)整情緒的速度。
7.如何建立系統(tǒng)利潤分配
卓越的領(lǐng)導者是利潤的分配者。
8.領(lǐng)袖如何進行人才布局
a.執(zhí)行力讓三大核心流程環(huán)環(huán)相扣
b.企業(yè)主有哪些普遍困擾
c.如果企業(yè)是一盤棋，您如何布局與經(jīng)營
d.冰山理論
e.如何區(qū)辨人才
f.選對人、擺對位置的智慧
g.調(diào)兵遣將、適才適所
9、領(lǐng)袖如何進行人才培育
a.培訓發(fā)展體系 --- 培訓需求
b.培訓需求從哪里來
c.課程內(nèi)涵的學習特質(zhì)層次
d.培訓成效有哪五大層次
e如何提升培訓成效
學習收獲：
·掌握人性化的人力資源管理工具，做到人盡其才，知人善任
·增強對人的洞察力，提升與不同性格人應(yīng)對*的能力
·尊重個人差異，有效地領(lǐng)導和激勵團隊成員，建立優(yōu)勝團隊
·了解員工的性格特征，充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢
·解析員工性格密碼，改善成員間的溝通和合作
·正視性格差異性，建設(shè)和諧的工作氛圍
·提高管理者的領(lǐng)導力，得到團隊的跟隨與尊重
·學會利用性格特征，讓合適的人做適合的事
·滿足不同性格人的需求，讓員工快樂的工作
·如何解析他人的心理密碼，與不同性格的人交往
·如何把握性格差異，揚長避短
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/54190.html
已開課時間Have start time
- 閆瑞慶