課程描述INTRODUCTION



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
運(yùn)用管理溝通培訓(xùn)
培訓(xùn)背景:
在現(xiàn)代社會(huì),溝通是連接人與人之間的橋梁。無(wú)論是在職場(chǎng)上與同事協(xié)作,還是在生活中與家人朋友相處,有效的溝通都是至關(guān)重要的。然而,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種溝通障礙,如誤解、情緒化、固執(zhí)己見(jiàn)等,這些障礙往往導(dǎo)致溝通不暢,甚至關(guān)系緊張。本次課程旨在探討如何突破這些障礙,實(shí)現(xiàn)更有效的溝通。
工作或生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些誤區(qū),比如“抬杠式”和“撞墻式”溝通。這些溝通方式往往導(dǎo)致雙方陷入僵局,無(wú)法達(dá)成共識(shí)。例如,在處理客戶投訴時(shí),如果我們只是一味地講道理,而忽視了客戶的情緒,就可能破壞與客戶的關(guān)系。同樣,在家庭生活中,如果我們總是試圖用邏輯說(shuō)服對(duì)方,而忽略了對(duì)方的感受,也可能導(dǎo)致關(guān)系疏遠(yuǎn)。
培訓(xùn)收益:
本次學(xué)習(xí)通過(guò)一套335密碼,更深一層識(shí)別溝通障礙的真正原因并運(yùn)用有效策略實(shí)現(xiàn)三贏效果,同時(shí)融入實(shí)際工作中,生活中,知人識(shí)人,識(shí)別情緒,破除認(rèn)知固化,改善溝通效果。幫助我們掃清95%溝通障礙的說(shuō)話藝術(shù),對(duì)內(nèi)自我提升,意識(shí)突圍,走出原由的溝通模式和行為模式,找回自信,提升自我價(jià)值;向外了解他人,準(zhǔn)確覺(jué)察他人的心理需求,迅速改變各種人際關(guān)系,積極影響他人,達(dá)到正向提升的效果。
培訓(xùn)大綱:
第一單元:安裝防火墻
一、效果比道理更重要
二、沒(méi)有沖突,只有不同觀點(diǎn)
三、情緒是信念的投影
第二單元:覺(jué)察溝通障礙
一 、溝通障礙之一:情緒
1. 自我情緒識(shí)別
2. 自我情緒調(diào)節(jié)
3. 他人情緒識(shí)別
二 、溝通障礙之二:信念
1. 你怎樣 “看 ”這個(gè)世界
2. 你的信念操控你的人生
3. 識(shí)別限制性信念
4. 破除局限性信念
三 、溝通障礙之三:身份
1. 身份的重新定位
2. 身份對(duì)溝通的影響
第三單元:運(yùn)用溝通策略
一 、突破式溝通:先跟后帶
1. “跟 ” 的秘密
2. “帶 ” 的智慧
二、“先跟后帶 ”5 步策略
1. 建立關(guān)系
( 1)親和力提升小秘方
( 2)掌握建立關(guān)系的時(shí)機(jī)
2、厘清情緒
( 1)從認(rèn)識(shí)到管理,做情緒的助人
( 2)如何調(diào)整他人情緒
3、還原事實(shí)
( 1)我們對(duì)信息的處理本身就是 “扭曲 ”
( 2)如何做到 “對(duì)事不對(duì)人 ”
4、發(fā)掘價(jià)值
( 1)轉(zhuǎn)換定義,每個(gè)行為背后都有正面動(dòng)機(jī)
( 2)授你達(dá)成共識(shí)的突破大招
5、找到方法
( 1)教練式提問(wèn)與傾聽(tīng)技巧
( 2)解決方案與行動(dòng)
運(yùn)用管理溝通培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/318854.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 張梅雙