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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《目標(biāo)管理與執(zhí)行》 目標(biāo)制定分解落地技術(shù)
發(fā)布時(shí)間:2025-02-06 15:50:38
 
講師:周雋峰 瀏覽次數(shù):30

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 項(xiàng)目經(jīng)理· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:周雋峰    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

目標(biāo)制定分解培訓(xùn)

【課程背景】
沒(méi)目標(biāo)等于瞎干,有目標(biāo)沒(méi)執(zhí)行方法等于白干!
今年的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)!
——您今年的目標(biāo)制定了嗎?
——您準(zhǔn)備怎么實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)?
——您對(duì)實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)有把握嗎?
——您如何實(shí)現(xiàn)今年的目標(biāo)?
本課程在常規(guī)目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上,運(yùn)用創(chuàng)新思維,行動(dòng)學(xué)習(xí)及引導(dǎo)理論及方法論,運(yùn)用群策群力的方式,幫助學(xué)員設(shè)定拆解實(shí)際目標(biāo)執(zhí)行和落地,并在實(shí)際工作中得以遷移運(yùn)用。

【課程收益】
通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員了解和掌握目標(biāo)與計(jì)劃管理的相關(guān)技巧及方法
學(xué)會(huì)運(yùn)用目標(biāo)管理與執(zhí)行的基本步驟解決工作中的實(shí)際問(wèn)題
掌握建立在行動(dòng)學(xué)習(xí),群策群力及引導(dǎo)基礎(chǔ)上的目標(biāo)制定與分析的方法
改善團(tuán)隊(duì)溝通氛圍,在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中組織成員使用共同語(yǔ)言提升效率
選擇及掌握在目標(biāo)工作坊中所習(xí)得的工具及方法并能遷移到工作環(huán)境中

【課程對(duì)象】
各級(jí)管理者、項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、其他儲(chǔ)備管理人才

【課程大綱】
第一單元  課程導(dǎo)入
1、破冰團(tuán)建:我們的手指畫(huà)
2、課程目標(biāo)及日程 
學(xué)習(xí)期望收集 
課程目標(biāo)及日程
3、課程內(nèi)容介紹

第二單元  以終為始,設(shè)定目標(biāo)
1、 目標(biāo)管理的意義,為什么要目標(biāo)管理
2、 什么是我們想要的“*結(jié)果”
3、 目標(biāo)管理的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì),好的目標(biāo)管理特征
4、 目標(biāo)管理的類(lèi)型

第三單元  步驟一:目標(biāo)管理的設(shè)定與分解
1、問(wèn)題的定義
提問(wèn)的價(jià)值
POQ—提問(wèn)風(fēng)暴
重構(gòu)問(wèn)題
2、目標(biāo)設(shè)定
SMART目標(biāo)練習(xí)
3、確定解決問(wèn)題的目標(biāo)
4、 目標(biāo)分解方法
實(shí)戰(zhàn)工具:魔力平衡輪
小組研討:重構(gòu)難題,設(shè)定目標(biāo)

第四單元  步驟二:目標(biāo)管理的常見(jiàn)問(wèn)題及分析原因
1、 目標(biāo)管理的常見(jiàn)問(wèn)題分析
2、自由討論問(wèn)題—找到導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的原因
3、聚焦重要問(wèn)題—找到導(dǎo)致問(wèn)題的關(guān)鍵原因集合,剔除不相關(guān)的原因
4、把原因按輕重緩急排隊(duì)—找出最根本的原因,并確定解決問(wèn)題的先后順序
工具:重要性/緊迫性矩陣
5、把原因轉(zhuǎn)換為子目標(biāo)—制定消除原因的具體目標(biāo)
工具:FOCUS矩陣、80/20法則

第五單元  步驟三:如何進(jìn)行計(jì)劃方案設(shè)定
1、 什么是決策,合理決策的意義
2、 決策5種類(lèi)型與決策5步驟
3、 制定實(shí)現(xiàn)子目標(biāo)的可能方案—制定實(shí)現(xiàn)子目標(biāo)的可能方案
4、 評(píng)估并確定解決方案—設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并選擇*的方案,選中的方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析
工具:團(tuán)隊(duì)列名法
工具:收益/實(shí)施難度評(píng)估矩陣

第六單元  步驟四:如何制定行動(dòng)計(jì)劃?
1、 進(jìn)行計(jì)劃設(shè)定與分解前的準(zhǔn)備
2、 工作計(jì)劃內(nèi)容:目前情況;方向;行動(dòng);責(zé)任人
3、 工作計(jì)劃表的制定及工作跟進(jìn)教授及演練
4、 組織中如何實(shí)施工作計(jì)劃及措施
對(duì)解決問(wèn)題的過(guò)程進(jìn)行反思問(wèn)題—原因和目標(biāo)進(jìn)行整體回顧和反思
制定行動(dòng)計(jì)劃—制定詳細(xì)的可操作的行動(dòng)計(jì)劃
工具:甘特圖
工具:行動(dòng)計(jì)劃模板

第七單元  行動(dòng)計(jì)劃
1、 要點(diǎn)回顧
2、 學(xué)習(xí)與反思
3、 后續(xù)跟進(jìn)安排

目標(biāo)制定分解培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/317041.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:《目標(biāo)管理與執(zhí)行》 目標(biāo)制定分解落地技術(shù)

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開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
周雋峰
[僅限會(huì)員]
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