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目標(biāo)和計劃管理培訓(xùn)課程

【課程背景】
為什么公司的戰(zhàn)略意圖在各業(yè)務(wù)板塊（分公司、子公司）得不到落實？四分之三的戰(zhàn)略失敗原因是組織沒有能力實施?？偣镜膽?zhàn)略發(fā)展方向并未與各業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織運營體系有效銜接，沒有切實可行的行動計劃和目標(biāo)分解？
企業(yè)沒有建立計劃的經(jīng)營理念，就如同沒有決定目的地的航船----在茫然中徘徊。

【課程收益】
透過戰(zhàn)略規(guī)劃分析，年度經(jīng)營計劃，并通過預(yù)算，使經(jīng)營策略與年度目標(biāo)銜接，使部門行動計劃與經(jīng)營戰(zhàn)略相配合，以構(gòu)建一套系統(tǒng)化經(jīng)營管理模式。  
學(xué)會基于戰(zhàn)略的目標(biāo)管理和計劃管理的整體框架、操作程序和方法。

【課程對象】
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等中高層管理人員 

【課程大綱】
一、傳統(tǒng)目標(biāo)管理與計劃管理困惑
1、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、困境和原因
2、傳統(tǒng)目標(biāo)管理與計劃管理困惑
二、戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃管理的關(guān)系
1、戰(zhàn)略、計劃與預(yù)算關(guān)系
2、戰(zhàn)略及戰(zhàn)略目標(biāo)的分解
3、目標(biāo)及目標(biāo)值確定原則
三、年度目標(biāo)與計劃預(yù)算組織流程
1、年度計劃和預(yù)算的組織體制
2、年度經(jīng)營計劃制訂管理流程
3、推行年度計劃與預(yù)算的會議
四、計劃與預(yù)算方案基本框架
1、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案的框架
2、制訂計劃和預(yù)算的分析要素
五、計劃與預(yù)算管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)
1、責(zé)任中心的確定
2、費用標(biāo)準(zhǔn)和控制
3、業(yè)務(wù)和職能計劃要點 
4、績效指標(biāo)與績效考核

目標(biāo)和計劃管理培訓(xùn)課程