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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《邏輯思維訓(xùn)練---高品質(zhì)溝通技巧》
 
講師:劉艷萍 瀏覽次數(shù):50

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:劉艷萍    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高品質(zhì)溝通的培訓(xùn)內(nèi)容

【課程目標(biāo)】
想要獲得高品質(zhì)的溝通技能,需要先了解自己,學(xué)會處理和自己的關(guān)系后才能更好的處理和他人的關(guān)系, 本次課程將分成三個階段:第一階段(2小時)、認知自我和有效溝通的要素。包括溝通中的情緒是如何產(chǎn)生的以及如何管理自己的情緒。第二階段(2小時)、了解他人,如何達成共識。包括同理心訓(xùn)練,了解性格對人際關(guān)系的影響,如何讀懂別人。第三階段(2小時)、人際關(guān)系和溝通技巧。包括人際關(guān)系中常見的誤區(qū)和矛盾化解大法等。世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習(xí)讓自己更克制;有些人需要學(xué)會更信任他人,也有些人需要學(xué)會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關(guān)于如何*何感覺和如何行動的明確指導(dǎo),基本上是不可能的。因此,本課程是提出一個思考方法,來探討我們的大腦是如何工作的,我們的情緒和壓力是如何產(chǎn)生的,如果我們能夠描繪出心智是如何形成的,就能夠改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,這種方法很可能與您產(chǎn)生共鳴。

【課程大綱】
第一部分  溝通的要素
1、溝通中常見的問題有哪些?不良溝通對我們有哪些傷害?
2、溝通背后的心智模式:原生家庭對我們的影響
3、暴力溝通背后的正面動機是什么?
4、有效溝通的要素?
5、溝通中的傾聽
傾聽的目的
不良傾聽的表現(xiàn):傾聽障礙邏輯圖、不良的傾聽方式建議、安慰、自己的想法)
正確的傾聽的方法:用心理解對方、給他人反饋并尋求確認、不要過早提及他人請求、聽懂到對方背后的意思)
6、傾聽的力量
用傾聽療愈自己
示弱的力量
使談話有趣
預(yù)防暴力
練習(xí)
2、情緒的產(chǎn)生
A、情緒和情感
B、由圖式,偏見和態(tài)度引起的情緒
2、自我認知
自我認知基礎(chǔ):冰山和周哈里窗戶
B、看看鏡我
工具聯(lián)系:通過一個對話模式找到別人眼中的自己
3、轉(zhuǎn)變固有觀念
A、固有觀念的形成
A、大腦的三位一體
B、從認知心理學(xué)看自己
C、快樂來自不擰巴
B、當(dāng)看法變成觀念,觀念變成道理
道理都是對的,但有誰是按照道理活著的?
道理讓我們失去憐憫,無法釋懷。
7、合理情緒療法
A、ABC理情療法工具介紹
B、理情療法的使用練習(xí)

第二部分:高品質(zhì)溝通技巧與沖突管理
1、同理心訓(xùn)練
什么是同理心
同理心的使用和注意事項
2、溝通的策略
說對方想聽的、聽對方想說的
溝通賦能技巧
3、性格決定了人們關(guān)注什么
什么是性格
不同性格類型的分析
腦、心、腹三中心的探索
九型人格立論的基礎(chǔ):激發(fā)我們的心理能量       
4、如何與各個型號人物有效的交流
A如何和不同性格的同事打交道
b如何和不同性格的上司打交道
c如何和不同性格的下屬打交道
d如何和不同性格的客戶打交道
5、九型人格在企業(yè)中的應(yīng)用
a、改善團隊溝通,創(chuàng)造良好的工作氛圍
b、協(xié)調(diào)團隊沖突,改善團隊合作

第三部分
1、為什么自我認知那么難?
焦點效應(yīng)和透明度錯覺
自我服務(wù)偏見
虛假普遍性和虛假獨特性
2、我們?nèi)绾慰创?br /> A、印象的形成
抹不去的“第一印象”
從行為推論特質(zhì)
人們天生愛分類
動機和歸因
3、看待他人走捷徑,導(dǎo)致我們經(jīng)常“誤讀”一個人
文化背景的影響
以己度人
把人客體化
常把他看成別的人
墨菲定律和皮格馬利翁效應(yīng)
4、對自己有圖式,對別人有偏見,對事物有態(tài)度
A、感覺和知覺(無法克服的錯覺)
B、思維導(dǎo)致態(tài)度的產(chǎn)生(遷移,原型啟發(fā),定勢)
5、溝通的技巧
溝通的重要性
管理就是溝通
影響組織溝通的因素
溝通的漏斗原理
什么是溝通思維
溝通的步驟:編碼、解碼、反饋
6、如何提問和反饋
7、化沖突為雙贏
如何處理沖突?
建設(shè)性沖突與破壞性沖突
沖突解決的原則
沖突解決的步驟
8、什么是跨部門溝通
1、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)跨部門溝通
案例展示:跨部門溝通的重要性
2、跨部門溝通的原則:
理論之源 實戰(zhàn)之基
跨部門溝通的難點在哪里?
9、跨部門溝通的技巧
1、基本功練習(xí):跨部門溝通技能、技巧、技術(shù)
2、快速找到多方的交點
3、演練:請用快速找到交點的方式與XX科室科長溝通
4、教會你的下屬判斷問題點、風(fēng)險點、反饋點
5、跨部門溝通中的人員狀態(tài)分析和心理分析
微表情微動作判斷和性格分析
6、實戰(zhàn)技巧:需要通過溝通技巧解決的實戰(zhàn)問題

高品質(zhì)溝通的培訓(xùn)內(nèi)容


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/312885.html

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    參加課程:《邏輯思維訓(xùn)練---高品質(zhì)溝通技巧》

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劉艷萍
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