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高管表達(dá)力課程

課程背景：
丘吉爾將軍說：“你能對著多少人講話，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。” 在全球化與數(shù)字化交織的當(dāng)今商業(yè)生態(tài)中，高管表達(dá)力已上升為企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)的核心要素。隨著商業(yè)競爭的日益激烈，單純的技術(shù)和戰(zhàn)略優(yōu)勢已不足以支撐企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此時(shí)，高管們?nèi)绾瓮ㄟ^精準(zhǔn)的言辭、有力的表達(dá)，將企業(yè)的愿景、戰(zhàn)略和價(jià)值觀傳遞給內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部市場，成為了一個(gè)迫切而重要的議題。
你有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，但想要塑造獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？
你登臺有氣場，但與聽者難以建立共鳴？
你是理性高效的管理者，但團(tuán)隊(duì)凝聚力不佳？
如何銳化表達(dá)思路，讓你從容應(yīng)對各類商業(yè)場景？
如何展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力，讓團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效？
如何給故事插上翅膀，讓你的分享不平淡？
管理者不會表達(dá)，怎么贏得團(tuán)隊(duì)和市場的深度信任？
高層不會講故事，怎么傳播個(gè)人品牌與企業(yè)文化？
《高管表達(dá)力工作坊》應(yīng)運(yùn)而生，其愿景在于構(gòu)建一個(gè)全面、系統(tǒng)、專業(yè)的高管表達(dá)力培訓(xùn)體系。本工作坊不僅關(guān)注表達(dá)技巧的提升，更強(qiáng)調(diào)思維模式的革新、情感智慧的運(yùn)用以及領(lǐng)導(dǎo)魅力的塑造。我們致力于幫助高管們打破傳統(tǒng)表達(dá)的局限，以更專業(yè)、更深刻、更具感染力的方式，引領(lǐng)企業(yè)走向更加輝煌的未來。

課程收益：
1、思維的銳化：學(xué)員將學(xué)會如何精煉思維，將復(fù)雜概念轉(zhuǎn)化為簡潔、有力的表達(dá)，提升決策和溝通效率。
2、*：掌握故事講述技巧，挖掘領(lǐng)導(dǎo)者商業(yè)故事類型，讓數(shù)據(jù)和事實(shí)通過*變得生動(dòng)、有吸引力。
3、情感的共鳴：通過*的培養(yǎng)，學(xué)員能夠建立與聽眾的情感連接，增強(qiáng)說服力和影響力。
4、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范：塑造獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，通過全方位精準(zhǔn)表達(dá)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力，贏得團(tuán)隊(duì)和市場的信任。

課程對象：
公司高管、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)者、需要從演講表達(dá)的深度和廣度全方位進(jìn)行突破的中層管里者。

課程方式：
互動(dòng)講述+工具導(dǎo)入+案例分析+情景模擬+實(shí)戰(zhàn)PK+個(gè)性化點(diǎn)評

課程特色：
打破常規(guī)，*思維教學(xué)！結(jié)合左右腦的功能特點(diǎn)，運(yùn)用邏輯思維和故事思維，讓你的表達(dá)直擊人心，與聽眾深度共鳴！
進(jìn)入場景，實(shí)戰(zhàn)案例分析！通過模擬真實(shí)商業(yè)場景，學(xué)員將在實(shí)戰(zhàn)中強(qiáng)化記憶，提升應(yīng)對各種復(fù)雜與挑戰(zhàn)的商業(yè)表達(dá)能力！
資深教練，個(gè)性指導(dǎo)與反饋！資深教練將針對每位學(xué)員的特點(diǎn)與需求，提供量身定制的反饋與指導(dǎo)，確保每位學(xué)員都能獲得*化的學(xué)習(xí)效益。
設(shè)計(jì)體驗(yàn)，深度參與與互動(dòng)！課程采用小組討論、角色扮演與模擬演練等多種互動(dòng)形式，確保每位學(xué)員都能深度參與，實(shí)現(xiàn)從理論到實(shí)踐的完美轉(zhuǎn)變。

課程大綱
第一講：*引擎—表達(dá)的跨學(xué)科基礎(chǔ)
*：30秒喚起自我認(rèn)知
一、*表達(dá)：探索無限可能
1. 表達(dá)：語言學(xué)為基礎(chǔ)
2. *表達(dá)：整合思維下的表達(dá)方式
二、表達(dá)的跨學(xué)科基礎(chǔ)
1. 社會學(xué)
2. 基礎(chǔ)神經(jīng)學(xué)
3. 心理學(xué)
1）認(rèn)知心理學(xué)
2）發(fā)展心理學(xué)
3）職場行為學(xué)
三、領(lǐng)導(dǎo)力與表達(dá)力
1. 樹立形象
2. 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
3. 推動(dòng)變革
導(dǎo)入：表達(dá)高手公式

第二講：左手邏輯—用結(jié)構(gòu)性思維構(gòu)建完美框架
一、瞄準(zhǔn)靶心—識人
1. 人類四大基本訴求
1）愛與歸屬感
2）欲望和私心
3）個(gè)人發(fā)展
4）希望與變革
2. 表達(dá)者受眾分析
1）基本信息
2）需求與期望
3）心理狀態(tài)
二、智繪藍(lán)圖：搭建邏輯框架
互動(dòng)：邏輯2分鐘——自我介紹與品牌
1. 管理者自我介紹
1）四個(gè)“一”法則
a標(biāo)簽：突出商業(yè)身份
b數(shù)字：展現(xiàn)管理（或經(jīng)營）成果
c故事：體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)
d價(jià)值：彰顯商業(yè)價(jià)值
實(shí)操訓(xùn)練：用四個(gè)“一”法則優(yōu)化自我介紹
2）一句話標(biāo)簽：構(gòu)建品牌
a簡潔明了
b精準(zhǔn)傳達(dá)
c可識別性
實(shí)操訓(xùn)練：打磨自己的一句話標(biāo)簽
2. 邏輯搭建的3個(gè)基本方法
1）問題—解決法
a提問題
b找原因
c給方案
2）拋物線法
a起點(diǎn)
b高潮
c結(jié)尾
3）數(shù)據(jù)分析法
a可視化數(shù)據(jù)
b找趨勢與規(guī)律
c闡述建議
三、領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)性思維的7種表達(dá)場景
1. 做報(bào)告
1）場景描述：向上司或股東會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況等
2）使用SCQA模型——情境，沖突，疑問，回答
3）提示：數(shù)據(jù)可視化
2. 給指示
1）場景描述：向下屬安排工作內(nèi)容，目標(biāo)，期望等
2）依據(jù)SMART原則——具體，可衡量，可實(shí)現(xiàn)，相關(guān)，時(shí)限
3）提示：明確指示的所有要素
3. 提建議
1）場景描述：向團(tuán)隊(duì)或下屬提出改進(jìn)流程，提高效率的建議
2）構(gòu)建PREP模型——觀點(diǎn)，原因，案例，重申觀點(diǎn)
3）提示：建議基于當(dāng)前的分析
4. 做激勵(lì)
1）場景描述：重大項(xiàng)目實(shí)施或年會開展，給公司全員或團(tuán)隊(duì)加油打氣
2）用好黃金圈——為什么，怎么做，是什么
3）提示：領(lǐng)導(dǎo)者對信念與目標(biāo)應(yīng)有深入理解
視頻分析：鼓舞軍心的四分鐘
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+小組PK
5. 接受采訪
1）場景描述：就某一個(gè)重大戰(zhàn)略或決策，接受記者訪問
2）用好邏輯樹——結(jié)構(gòu)化分析，避免遺漏，清晰呈現(xiàn)
3）提示：保持沉穩(wěn)與自信，數(shù)據(jù)表達(dá)要確保準(zhǔn)確。
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+小組PK
6. 融資路演
1）場景描述：就公司規(guī)模擴(kuò)大或項(xiàng)目支持，尋找資金與伙伴
2）用好金字塔原理——結(jié)論先行，構(gòu)建邏輯框架，層次遞進(jìn)，信息壓縮
3）提示：給出清晰的商業(yè)模式與盈利預(yù)期
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+小組PK
7. 產(chǎn)品推薦與展示
1）場景描述：公司核心產(chǎn)品推向市場
2）用好黃金圈+FABE法則——特點(diǎn)，優(yōu)勢，利益，證據(jù)
3）提示：理性層面與感性層面雙管齊下
案例分析：蘋果手機(jī)發(fā)布會
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+小組PK

第三講：右手故事—領(lǐng)導(dǎo)者故事思維與魅力傳播
導(dǎo)入：影響時(shí)代的人物與故事
一、故事思維與人類發(fā)展
1. 故事思維在人類社會中的作用
1）傳遞知識與信息
2）建立價(jià)值觀與社會規(guī)范
3）增強(qiáng)凝聚力與認(rèn)同感
2. 故事思維在商業(yè)領(lǐng)域的作用
1）推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展
2）建立品牌形象，優(yōu)化推廣
三、故事的構(gòu)建要素與生動(dòng)呈現(xiàn)
1. 勵(lì)志類故事的核心邏輯
1）起點(diǎn)低：描述背景
2）過程苦：描述奮斗過程
3）結(jié)果好：描述現(xiàn)狀成果
案例分析：偉大文學(xué)作品里的故事構(gòu)建
2. 找—挖掘故事的方法
1）模版法—英雄之旅
2）經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)法
3）資源分析法
4）故事回憶法
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：關(guān)于——的故事
3. 寫—優(yōu)秀故事6要素
1）人物：有辨識度，能產(chǎn)生代入或認(rèn)同
2）背景：時(shí)間，地點(diǎn)，人物關(guān)系及以沖突相關(guān)信息
3）沖突：阻礙，也是推動(dòng)故事發(fā)展的關(guān)鍵
4）高潮：沖突達(dá)到頂點(diǎn)，人物間的決定或行動(dòng)
5）對白：展現(xiàn)人物性格，推動(dòng)情節(jié)發(fā)展
6）結(jié)局：沖突得以解決，故事的收尾
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：三分鐘故事撰寫
視頻分享：《致我的情敵》
4. 講—故事講述5技巧
1）手勢—細(xì)膩
2）身體語言—真實(shí)一致
3）表情同步
4）細(xì)節(jié)描述
5）利用好沉默
案例分析：TED講者的沉默
5. 遷移—故事思維與企業(yè)品牌
案例分析：支付寶的《賬單日記》
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：挑戰(zhàn)三分鐘故事講述

第四講：融合與呈現(xiàn)—領(lǐng)導(dǎo)者卓越演說力
一、TED式演講—18分鐘的秘密
案例分析：TED演講《偉大的領(lǐng)袖如何激勵(lì)行動(dòng)》
1. 清晰的邏輯結(jié)構(gòu)
2. 全新概念引入
3. 巧妙運(yùn)用故事
4. 強(qiáng)調(diào)核心觀點(diǎn)
5. 鼓勵(lì)聽眾參與
二、領(lǐng)導(dǎo)者年度主題演講
案例分析：羅振宇2023《時(shí)間的朋友》跨年演講
1. 引入最前沿話題
2. 緊密的邏輯結(jié)構(gòu)
3. 故事化的敘述方式
4. 豐富的表達(dá)手法
5. 啟發(fā)性的觀點(diǎn)與思路
三、一場商務(wù)演講的完成
1. 結(jié)構(gòu)優(yōu)先—設(shè)計(jì)演講提綱
案例分析：喬布斯在斯坦福大學(xué)的演講提綱
1）主題確定
2）羅列整體結(jié)構(gòu)
3）核心關(guān)鍵詞提取
4）設(shè)計(jì)開頭結(jié)尾
5）填充論據(jù)與案例
6）完善和熟悉提綱
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：完整提綱設(shè)計(jì)
2. 故事抓?。荷虡I(yè)領(lǐng)域5大故事類型
1）創(chuàng)業(yè)類故事
2）啟發(fā)性故事
3）榜樣類故事
4）愿景類故事
5）客戶類故事
案例分析：羅振宇跨年演講中的三個(gè)典型故事
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練：挖掘—提綱3個(gè)故事填充
3. 核心觀點(diǎn)提煉與傳播—金句
1）金句普遍特點(diǎn)
a簡潔性
b流暢性
c深刻性
d傳播性
案例分析：行業(yè)優(yōu)秀人物金句
2）金句構(gòu)建三步驟
a模仿與“搬運(yùn)”
b定義關(guān)鍵詞
c豐富句式
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：關(guān)鍵詞卡片
4. 演講峰終定律—設(shè)計(jì)高潮與結(jié)尾
1）峰值設(shè)計(jì)—創(chuàng)造演講高潮
a設(shè)計(jì)故事情節(jié)高潮點(diǎn)
b使用排比激活情感
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：內(nèi)容高潮部分確定
2）終點(diǎn)設(shè)計(jì)
a打造獨(dú)特結(jié)尾
b確保正面體驗(yàn)
案例分析：影響時(shí)代的演講結(jié)尾
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：設(shè)計(jì)結(jié)尾

第五講：終身學(xué)習(xí)—成為表達(dá)力大師
一、領(lǐng)導(dǎo)者的高級思維
1. 系統(tǒng)思維
2. 整合思維
3. 創(chuàng)新思維
二、收尾—送出禮物
1. 領(lǐng)導(dǎo)者感知與共情力
2. 表達(dá)高手七個(gè)“有”
卓越演說匯報(bào)+一對一點(diǎn)評：8-10分鐘主題演講

高管表達(dá)力課程