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職業(yè)化觀念課程

事實上，今天企業(yè)的員工的關注重點已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，薪酬已經(jīng)不是員工內(nèi)心考量的最重要因素，職業(yè)平臺及其發(fā)展已經(jīng)成為他們所關注的重點。對于企業(yè)而言，能夠適時的在員工的工作動力、自身價值在企業(yè)的實現(xiàn)，以及如何去做等方面給予員工正確的引導。無疑是提高員工的工作意愿、留住人才以及提高企業(yè)的核心競爭力的有效途徑。

課程特色
全心態(tài)型課程，幫助轉變職場心態(tài)，提升競爭力；
剖析職場常見問題，全方位思維引導；
公司的立場，員工的角度

課程內(nèi)容
一個目標：構建職業(yè)品牌
三大認知：為什么而工作？為誰工作？應該怎么做？

課程提綱
前言：真正的職業(yè)安全
什么是職業(yè)化
工作的*目標
就業(yè)保障VS職業(yè)保障
您是雇傭軍還是志愿軍
案例“HP之道”
職業(yè)化所需要的3大工具

第一章職業(yè)化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
別做職場“植物人”
如何確立工作責任感
1.我在團隊中的存在價值
2.找到錢以外的工作動力
如何確立工作遠景
1.個人遠景和公司遠景的結合
2.工作目標和發(fā)展目標的結合
如何確立工作價值觀
研討：
1.什么是我錢以外的工作動力？
2.什么是我下一步的工作目標和成長目標？
3.我在團隊中存在的價值是什么？

第二章職業(yè)化態(tài)度（情緒）管理：你為誰而工作？
態(tài)度比技能更重要
創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
1.什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
2.創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
3.如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
積極心態(tài)VS消極心態(tài)
1.什么是積極心態(tài)？
2.如何建立積極心態(tài)？
3.如何自我激勵？
4.關于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲
研討：從“我一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
游戲心態(tài)
1.什么是游戲心態(tài)？
2.游戲心態(tài)帶給你什么？
3.關于以投入、松弛、平和的狀態(tài)面對工作中的人和事
研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

第三章職業(yè)化行為管理：你該怎么做？
如何有更高的產(chǎn)出-專注力就是生產(chǎn)力
1.做正確的事VS正確的做事
2.把時間花在最重要的事情好
3.高效時間管理四步法
如何激發(fā)欲望-合作力確保執(zhí)行力
1.使自己保持*的工作狀態(tài)，
2.懂得和更棒的人在一起工作
如何持續(xù)成長-學習力就是競爭力
1.學習力比學歷更重要，
2.職業(yè)者如何在工作中學習
如何銷售自己—表達力就是影響力
1.抓住機會展示自己
2.結論先行，只說一點
3.搭建你的結構
4.結構的組合運用

職業(yè)化觀念課程