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女性管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程

【課程背景】
隨著社會的不斷進步，女性管理者在企業(yè)當中越來越多，她們走上了不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位，做出了與男性不相伯仲的成績。
然而，女性在商業(yè)與管理上的思維與男性有著很多的不同，這種不同既可以成為女性管理者的優(yōu)勢，也有可能會成為劣勢。
女性管理者該如何揚長避短，如何充分發(fā)揮自己身為女性的獨特優(yōu)勢，從而成為一名卓越的領(lǐng)導(dǎo)者？本課程交提供答案。

【課程對象】企業(yè)女性管理者

【課程收益】
1、充分認識女性領(lǐng)導(dǎo)者與男性相比的優(yōu)劣勢，從而提高女性領(lǐng)導(dǎo)者的競爭力；
2、了解情緒的類別和特點，以及情緒的作用，有效掌握管理情緒的方法；
3、進一步增強女性領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中的關(guān)系影響力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)力水平；
4、從多維度掌握女性領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源，讓女性領(lǐng)導(dǎo)者也能卓有成效；
5、通過大量的案例學(xué)習(xí)和工具練習(xí)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的吸收率和轉(zhuǎn)化率。

【課程大綱】
第一部分：女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)劣勢
1、女性領(lǐng)導(dǎo)力的來臨
為什么女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多
女性領(lǐng)導(dǎo)者VS男性領(lǐng)導(dǎo)者
優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者的條件
2、女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢
女性領(lǐng)導(dǎo)者的主要優(yōu)勢
男性優(yōu)勢與女性優(yōu)勢
女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢的工作運用
3、女性領(lǐng)導(dǎo)者的劣勢
女性領(lǐng)導(dǎo)者的主要劣勢
男性劣勢與女性劣勢
女性領(lǐng)導(dǎo)劣勢如何避免

第二部分：女性領(lǐng)導(dǎo)者的情緒管理
1、了解情緒
情緒的四種類別
不同情緒帶來的反應(yīng)
為什么女性更容易情緒化
2、積極情緒的力量
積極情緒與消極情緒
積極情緒對女性領(lǐng)導(dǎo)力的幫助
提升女性的積極率
3、調(diào)節(jié)不良情緒狀態(tài)
不良情緒的六種調(diào)節(jié)方式
六種調(diào)節(jié)方式的選擇
創(chuàng)造更多的調(diào)節(jié)方式

第三部分：女性領(lǐng)導(dǎo)者的團隊關(guān)系管理
1、女性領(lǐng)導(dǎo)者的團隊關(guān)系
團隊關(guān)系對領(lǐng)導(dǎo)力的作用
男女團隊關(guān)系的不同
女性團隊關(guān)系的難點
2、團隊關(guān)系中的情感賬戶
什么是人際關(guān)系情感賬戶
情感賬戶的存取
情感賬戶存款的六種方式
3、女性領(lǐng)導(dǎo)者的人際相處
女性領(lǐng)導(dǎo)者與女性領(lǐng)導(dǎo)者
女性領(lǐng)導(dǎo)者與男性領(lǐng)導(dǎo)者
女性領(lǐng)導(dǎo)者的自我相處

第四部分：女性領(lǐng)導(dǎo)者如何獲得更多影響力
1、領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力
什么是領(lǐng)導(dǎo)力
女性領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
影響力提升的五個方向
2、女性領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)內(nèi)部的影響
如何影響上級
如何影響下級
如何影響同級
3、女性領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)外部的影響
對客戶的影響
對家庭的影響
對社會的影響

女性管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升課程