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建立財(cái)務(wù)共享中心培訓(xùn)課程

課程背景
    近年來(lái)，隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的日趨復(fù)雜,企業(yè)的財(cái)務(wù)管控能力面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，共享服務(wù)中心作為一種新型的管理模式,它能給企業(yè)帶來(lái)了成本控制的機(jī)會(huì)、增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管控能力、提升了風(fēng)險(xiǎn)防范的水平。在中國(guó)，這一新模式陸續(xù)得到大型企業(yè)的借鑒和嘗試。然而，大家對(duì)財(cái)務(wù)共享中心的認(rèn)識(shí)卻是千差萬(wàn)別，實(shí)施起來(lái)更是五花八門。貴公司是否正在困惑：
    *全國(guó)的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)風(fēng)起云涌，有成功也有失敗案例，究竟適合我們企業(yè)嗎？
    *財(cái)務(wù)組織日漸龐大，財(cái)務(wù)運(yùn)行成本高企，財(cái)務(wù)共享中心是否能夠直接帶來(lái)成本降低？
    *建立過(guò)程中存在哪些主要障礙，要如何妥善應(yīng)對(duì)流程再造過(guò)程中的博弈難題？
    *財(cái)務(wù)共享中心地址應(yīng)該在哪里？如何做好成本與效益之間的平衡？
    本課程根據(jù)多年為各類企業(yè)提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)服務(wù)的實(shí)踐總結(jié)，從流程再造出發(fā)，系統(tǒng)講解財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)要點(diǎn)。讓您掌握財(cái)務(wù)中心從無(wú)到有的全過(guò)程，順利建立自己企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心。無(wú)論你想通過(guò)工作流程的改善來(lái)實(shí)現(xiàn)成本的減少，還是想通過(guò)集中化對(duì)整個(gè)公司有更好的管理，該課程都是您*的選擇。

課程收益
*【標(biāo)桿力量】提供財(cái)務(wù)共享中心管理領(lǐng)先企業(yè)參觀交流平臺(tái)
*【系統(tǒng)講解】全面理解和掌握財(cái)務(wù)共享服務(wù)建設(shè)和流程再造
*【把握核心】充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)共享中心的作用及其創(chuàng)造的價(jià)值
*【重點(diǎn)剖析】成功建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心的關(guān)鍵因素，組織保障 

課程大綱

第1天 財(cái)務(wù)共享中心規(guī)劃
一、財(cái)務(wù)共享服務(wù)--集團(tuán)公司共享服務(wù)的核心
-什么是財(cái)務(wù)共享服務(wù)
-財(cái)務(wù)共享中心與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式有何區(qū)別
-財(cái)務(wù)共享中心模式的利與弊
-財(cái)務(wù)共享中心模式適合的企業(yè)
二、財(cái)務(wù)共享中心的職能定位
-財(cái)務(wù)共享中心與財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型
-財(cái)務(wù)共享中心與公司戰(zhàn)略銜接
-核算標(biāo)準(zhǔn)化、效率提升還是成本降低增加內(nèi)部客戶滿意度？
三、財(cái)務(wù)共享中心的整體規(guī)劃
-財(cái)務(wù)共享中心規(guī)劃的總體原則
-如何選擇合適的財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)模式
-總部轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)型及內(nèi)部客戶轉(zhuǎn)型
-成本效益分析
-如何進(jìn)行財(cái)務(wù)共享中心選址
-戰(zhàn)略目標(biāo)與選址要素
-工作中心的整體布局與細(xì)節(jié)考量
-財(cái)務(wù)共享中心的組織規(guī)劃
-財(cái)務(wù)共享中心在集團(tuán)組織架構(gòu)中的位置
-不同財(cái)務(wù)共享中心的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)對(duì)比
-財(cái)務(wù)共享中心匯報(bào)關(guān)系的轉(zhuǎn)變
-如何選擇第三方合作伙伴進(jìn)行信息系統(tǒng)支持
案例分析：
- 案例1：某跨國(guó)企業(yè)的第一個(gè)亞太共享中心建設(shè)
- 案例2：中國(guó)某領(lǐng)先企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心模式
拓展應(yīng)用：
- 練習(xí)1：根據(jù)案例企業(yè)討論并建立適合的財(cái)務(wù)中心

第2天財(cái)務(wù)共享中心組建
四、財(cái)務(wù)共享中心流程設(shè)計(jì)
-財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)作模式與服務(wù)范圍確認(rèn)
-外部報(bào)賬關(guān)系分析與報(bào)賬審核流程設(shè)計(jì)
-核算的職能分配與流程設(shè)計(jì)
-資金收支模式與結(jié)算流程設(shè)計(jì)
-其他職能流程設(shè)計(jì)
-財(cái)務(wù)共享中心的制度體系建設(shè)
-與業(yè)務(wù)部門的服務(wù)水平協(xié)議
-財(cái)務(wù)共享中心的管理辦法及內(nèi)控細(xì)則
-財(cái)務(wù)共享中心績(jī)效指標(biāo)與評(píng)價(jià)關(guān)鍵點(diǎn)
五、財(cái)務(wù)共享中心技術(shù)平臺(tái)設(shè)計(jì)
-企業(yè)技術(shù)環(huán)境現(xiàn)狀評(píng)估與分析
-設(shè)計(jì)技術(shù)平臺(tái)實(shí)施計(jì)劃
-財(cái)務(wù)在線系統(tǒng)藍(lán)圖設(shè)計(jì)
-系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試與上線推廣
六、財(cái)務(wù)共享中心建立的難點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
-財(cái)務(wù)變革目標(biāo)不明確
-成員單位及主要部門負(fù)責(zé)人的利益點(diǎn)分析
-短期方案如何向長(zhǎng)期方案進(jìn)行有效過(guò)渡
-人為變革的風(fēng)險(xiǎn)控制
-共享服務(wù)中心實(shí)施初期的關(guān)鍵人員流失、新募人員的技能不熟練以及新系統(tǒng)不穩(wěn)定造成的混亂及應(yīng)對(duì)方法
案例分析：
- 案例3：某在華集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享中心管理
- 案例4：世界500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)與管理
拓展應(yīng)用：
- 練習(xí)2：討論財(cái)務(wù)共享服務(wù)的未來(lái)

第3天上午：參觀交流--財(cái)務(wù)共享中心管理領(lǐng)先企業(yè)參訪交流

建立財(cái)務(wù)共享中心培訓(xùn)課程