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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
贏在股權(quán) - 股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵與投融資管理
 
講師:李寧 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理· 高層管理者

培訓(xùn)講師:李寧    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

股權(quán)設(shè)計(jì)激勵與投融資管理課程

【課程背景】
任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業(yè)家猶如一座座燈塔,指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程,合伙成為時代的需要。隨著股權(quán)大時代的到來,越來越多的企業(yè)家選擇以分股為契機(jī),對內(nèi)打通戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、組織架構(gòu)、績效機(jī)制,對外進(jìn)行合縱連橫、投融并購,股權(quán)正在為企業(yè)運(yùn)營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。
在歷史性機(jī)遇面前,創(chuàng)始人和合伙人如何進(jìn)行科學(xué)的股權(quán)頂層設(shè)計(jì),給企業(yè)的發(fā)展輸入新的動能呢? 
在面臨外部環(huán)境劇烈變化、挑戰(zhàn)前所未有的時候,企業(yè)家該如何更好地通過分股達(dá)到合心的目的,從而上下一心、其利斷金呢?
如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵創(chuàng)新模式,吸引優(yōu)秀人才、留住核心人才,從而明確目標(biāo)、整合資源,突破瓶頸,使得企業(yè)和企業(yè)家的價值*化呢?
面對股權(quán)投融資日漸高漲,我們的企業(yè)家該如何有效應(yīng)對與合理運(yùn)用呢?
這是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題,也是本課程的核心內(nèi)容所在。
課程突破了很多股權(quán)課程只講理論知識、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實(shí)商業(yè)環(huán)境中,一個個實(shí)際發(fā)生的股權(quán)案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵和投融資管理過程中面臨的實(shí)際難題,使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用,幫助企業(yè)通過本課程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的快速提升。

【課程收益】
洞悉環(huán)境:充分認(rèn)識宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,股權(quán)背后的規(guī)律與本質(zhì)
方法掌握:全面掌握股權(quán)激勵方案制定與實(shí)施的十大步驟
模型建立:深度掌握企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的核心和模型(BAC-Model)
因素分析:洞察復(fù)雜狀態(tài)下投融資管理的決策因素和主流模式

【課程對象】創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、副總等高管,人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中管

【課程大綱】
一、股權(quán)設(shè)計(jì)核心與要素
1、股東的核心權(quán)利
2、股東的四種類型
3、股權(quán)的三條生命線
4、股權(quán)設(shè)計(jì)的方法與模型
5、同股不同權(quán)的四種方法
6、股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)原理
案例:萬科、格力、新東方、海底撈等
二、股權(quán)激勵基礎(chǔ)和原則
1、股權(quán)激勵的歷史源起
2、勞資關(guān)系的時代演變
3、股權(quán)激勵的本質(zhì)
4、股權(quán)激勵必須遵循的四項(xiàng)基本原則
5、股權(quán)激勵的八大痛點(diǎn)
案例:華為、聯(lián)想、特斯拉、滴滴等
三、股權(quán)激勵如何制定與實(shí)施
1、確定激勵目的
股權(quán)激勵的六個方向
2、股權(quán)應(yīng)該給哪些人
3、股權(quán)激勵的模式
虛股和實(shí)股
股票期權(quán)和股票增值權(quán)
4、激勵股權(quán)從哪里來
留存、轉(zhuǎn)讓、增發(fā)、回購
5、激勵股權(quán)的數(shù)量
6、股權(quán)激勵涉及的各個時間段
等待期、行權(quán)期、禁售期、解鎖期
7、激勵股權(quán)怎么定價
資產(chǎn)法、估值法、投入法
8、股權(quán)激勵要設(shè)定哪些條件
9、如何設(shè)計(jì)退出機(jī)制
10、持股平臺的設(shè)計(jì)
案例:華誼兄弟、阿里巴巴、佛山陶瓷等
四、投融資管理與決策
1、重新認(rèn)識公司
2、企業(yè)經(jīng)營管理的三件事
3、企業(yè)投融資戰(zhàn)略管理模型
4、新經(jīng)濟(jì)增長空間和投資機(jī)遇
5、投融資決策的基礎(chǔ)
6、投融資決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
7、各估值方法優(yōu)劣勢比較
案例:京東、百度、李子柒等
五、投融資主流模式與風(fēng)控
1、融資的兩類方式
2、股權(quán)融資
3、投資的兩類方式
4、戰(zhàn)略投資
5、投融資風(fēng)險
6、風(fēng)險管理的三大機(jī)制
案例:小米、俏江南、小黃車等
 
股權(quán)設(shè)計(jì)激勵與投融資管理課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/287955.html

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