課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
股權(quán)戰(zhàn)略控制課程
課程背景:
隨著商業(yè)競爭日益激烈,企業(yè)進入精細(xì)化、創(chuàng)新化競爭階段,在這個階段,股權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和股權(quán)有效控制成為企業(yè)競爭制勝重要環(huán)節(jié)。
如何以卓越的股權(quán)戰(zhàn)略設(shè)計來快速發(fā)展企業(yè)自身價值、提升凝聚力、整合外部合伙人資源?如何確保公司的有效控制權(quán)?如何結(jié)合績效目標(biāo)進行股權(quán)激勵設(shè)計,*化激發(fā)員工的動力,獲得績效成果?如何通過合規(guī)方式進行股權(quán)操作?
本課程通過理論結(jié)合案例,剖析股權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃及股權(quán)控制的核心理論和案例,頂層設(shè)計是企業(yè)價值的放大器,本課程揭示股權(quán)設(shè)計如何加速企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在邏輯和路徑,優(yōu)秀的股權(quán)整體方案可以構(gòu)建企業(yè)成長新的動力引擎,加強股權(quán)健康管控,為企業(yè)在變幻的商業(yè)環(huán)境中策劃獨特的成長路徑。
課程收益:
深刻理解商業(yè)價值與股權(quán)關(guān)系
掌握股權(quán)戰(zhàn)略設(shè)計和運營發(fā)展的關(guān)系
掌握股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的思路和方法
深刻理解股權(quán)控制的方法方式
課程對象:
企業(yè)總裁、董事長、總經(jīng)理、公司中高管理層干部
課程方式:
理論結(jié)合實踐、案例研討、案例解剖、總結(jié)分享
課程大綱
前言:股權(quán)設(shè)計與企業(yè)發(fā)展
第一講:股權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃
股權(quán)戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展
企業(yè)成長:業(yè)績、利潤和企業(yè)價值發(fā)展
合作共贏,長期規(guī)劃
股權(quán)布局和企業(yè)健康
股權(quán)架構(gòu)設(shè)計
1)公司架構(gòu)的六種基本模型
總-分公司結(jié)構(gòu)
母-子控股結(jié)構(gòu)
混合公司結(jié)構(gòu)
兄弟公司結(jié)構(gòu)
集團公司結(jié)構(gòu)
VIE結(jié)構(gòu)
2)股權(quán)架構(gòu)的類型
一元股權(quán)架構(gòu)
AB股權(quán)架構(gòu)
4*4股權(quán)機構(gòu)
合伙人股權(quán)架構(gòu)
3)股權(quán)架構(gòu)
兩個股東的股權(quán)架構(gòu)
三個股東的股權(quán)架構(gòu)
多個股東的股權(quán)架構(gòu)
案例分析
股權(quán)比例分配設(shè)計
第二講:股權(quán)管控
一、股權(quán)管控
股東和合伙人構(gòu)成設(shè)計
選擇聯(lián)合創(chuàng)始人的三大標(biāo)準(zhǔn)和九大特質(zhì)
選擇股權(quán)激勵對象的原則
選擇其他合伙人的原則
增加公司控制權(quán)的方法
股權(quán)比例的九條控制線
二、企業(yè)治理和股權(quán)運作機制
企業(yè)治理
三會一層運作
日常股權(quán)運作機制
總結(jié)分享?。ńY(jié)束)
股權(quán)戰(zhàn)略控制課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/307513.html
已開課時間Have start time
- 溫茗
股權(quán)設(shè)計內(nèi)訓(xùn)
- 頂層設(shè)計與股權(quán)架構(gòu) 鄭秀寶
- 《企業(yè)全生命周期股權(quán)架構(gòu)設(shè) 李寧
- 股權(quán)戰(zhàn)略和股權(quán)控制 溫茗
- 專精特新企業(yè)的股權(quán)融資與資 來寂則
- 頂層設(shè)計——合伙人模式與股 溫茗
- 產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資方法論與風(fēng)險控 來寂則
- 《股權(quán)激勵:方案與實施》 張光利
- 股權(quán)布局與合伙經(jīng)營 魏建華
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- 《公司法》修訂:股權(quán)交易合 周雅卉
- 《企業(yè)全生命周期股權(quán)架構(gòu)設(shè) 何靜
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