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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高效管理溝通與團(tuán)隊(duì)沖突管理
 
講師:顧楓 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

團(tuán)隊(duì)溝通學(xué)習(xí)

· 總裁· 市場經(jīng)理· 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:顧楓    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)溝通學(xué)習(xí)

“顧”顯旋“楓”,引領(lǐng)行業(yè)管理培訓(xùn)典范系列課程之《高效管理溝通與團(tuán)隊(duì)沖突管理》
被譽(yù)為“世界第一CEO”的杰克 ? 韋爾奇曾經(jīng)說過:“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。
無論身處何種性質(zhì)的組織中,凡是行使管理職能的人們都會發(fā)現(xiàn),在他們每天的工作中,溝通是無所不在的,他們不僅需要與上級、平級和下級進(jìn)行溝通,還需要經(jīng)常代表組織與外部環(huán)境進(jìn)行溝通。一個企業(yè)如果具備良好的溝通機(jī)制,管理者們具備良好的溝通技能,企業(yè)的運(yùn)作和管理效率將會顯著提升。同時(shí),良好的溝通能力還有助于管理者樹立良好的職業(yè)形象。
管理者面對的溝通對象一般都是其團(tuán)隊(duì)成員,面對性格、特質(zhì)各異的團(tuán)隊(duì)成員們,該采取怎樣有針對性的溝通方法來對待他們呢?當(dāng)團(tuán)隊(duì)發(fā)生沖突時(shí),管理者應(yīng)該掌握如何正確處理,使得這些沖突對組織工作帶來的不良影響降低到最小。
課程收益
1、調(diào)整和樹立管理者的正確溝通心態(tài),強(qiáng)化溝通意識;
2、掌握管理溝通的基本技能,包括組織內(nèi)部和外部溝通;
3、正確認(rèn)識團(tuán)隊(duì)沖突本質(zhì),學(xué)習(xí)掌握處理團(tuán)隊(duì)沖突有效方法。
課程時(shí)間  2天,6小時(shí)/天
課程對象  希望提升自身溝通能力,掌握溝通技巧,提高團(tuán)隊(duì)沖突處理能力的有關(guān)人士
課程大綱
第一篇    管理溝通基礎(chǔ)認(rèn)知
什么是有效的企業(yè)管理?
案例討論:誰是下一個?
企業(yè)管理最應(yīng)該堅(jiān)持的就是“與時(shí)俱進(jìn)”
企業(yè)管理工作的兩個關(guān)鍵問題:效率與效果
管理工作的過程:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
管理者任務(wù)的比重分配將隨著層級的變化而變化
高效管理溝通利于企業(yè)樹立核心競爭力
高效管理溝通利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
第二篇    管理溝通技能實(shí)訓(xùn)
管理的秘訣在于:溝通、溝通、再溝通
管理溝通的要素及過程分析
語言與非語言溝通
正式與非正式溝通
內(nèi)部與外部溝通
排除管理溝通的四種障礙:情緒、表達(dá)方法、個人及環(huán)境
如何正確回應(yīng)你的溝通對象
請注意你在溝通中的態(tài)度
如何理解對方眼睛的動作語言
如何理解對方眉毛的動作語言
如何理解對方嘴巴的動作語言
如何理解對方手部的動作語言
如何理解對方下肢的動作語言
有效傾聽的實(shí)現(xiàn)
如何留給對方深刻印象
個人溝通風(fēng)格自測:你屬于哪種類型?如何與不同風(fēng)格的人進(jìn)行溝通?
企業(yè)中的溝通渠道
如何根據(jù)上司的三種不同類型進(jìn)行溝通
向上級匯報(bào)工作的有效方法
與平級溝通應(yīng)把握的相關(guān)原則
與下級溝通的十項(xiàng)措施
向下級分派工作的注意事項(xiàng)
公眾溝通的FBM開場法
如何克制你公眾溝通時(shí)的緊張
公眾溝通的肢體、表情、動作
第三篇  團(tuán)隊(duì)合作與沖突管理
團(tuán)隊(duì)發(fā)生沖突就一定是壞事么?
團(tuán)隊(duì)沖突產(chǎn)生的原因
專業(yè)部門VS管理部門的沖突
管理層VS基層員工的沖突
管理的任務(wù)在于避免沖突或者將沖突維持在適當(dāng)水平
解決沖突的四種策略:競爭、逃避、容納、合作
解決沖突的基本途徑
如何激發(fā)建設(shè)性的沖突產(chǎn)生
學(xué)會受權(quán)與授權(quán)
學(xué)員自測:您在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)承擔(dān)什么角色?
管理你的上級
團(tuán)結(jié)你的同級
分享:天堂還是地獄
如何指導(dǎo)下屬工作?
應(yīng)根據(jù)下屬的特點(diǎn)不同選擇指導(dǎo)方法
指導(dǎo)下屬工作的基本步驟
不要威脅你的下屬
該如何調(diào)動下屬的工作積極性?
有效激勵下屬的正確途徑

團(tuán)隊(duì)溝通學(xué)習(xí)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/2806.html

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    參加課程:高效管理溝通與團(tuán)隊(duì)沖突管理

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
顧楓
[僅限會員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)