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中國企業(yè)培訓講師
顛覆培訓課堂-4C法設計生動的互動式教學
 
講師:賈臻 瀏覽次數(shù):2610

課程描述INTRODUCTION

· 培訓經(jīng)理· 培訓講師· 人事經(jīng)理· 其他人員

培訓講師:賈臻    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

互動式教學設計培訓

“老師講,學員聽”的傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能適應當今培訓課堂的需求。作為培訓師*要做的最有挑戰(zhàn)性的事就是袖手旁觀,讓學員自己去學。當我們停止說教,學員開始開口,這才算是真正的學習;當學員自始至終都參與到了教學過程中,這才算是真正的學習;當學員成為資深學習經(jīng)歷活躍的創(chuàng)作者,這才算是真正的學習。關于人們學習方式方面的大腦開發(fā)研究就支持上述的結論。
《Training from the Back of the room》為沙朗波曼女士作為培訓師的工作經(jīng)歷以及現(xiàn)今對學習理論與大腦科學的研究,提出了一種學員主導課堂的大腦友好型的教學方法-4C法。該方法提倡培訓師與學員位置翻轉,培訓師屈居教室后方,讓學員主導培訓課堂。
此課程從參訓者應知應會的信息入手,逐步按照4C的步驟一步步展開,聚焦于真正的培訓課堂,向學員詳盡展示如何設計大腦友好型的培訓課程,并現(xiàn)場提供30種實用的課堂反轉策略,為學員主導培訓課堂的培訓課程提供豐富素材。

課程特色
通過基于腦科學的教學設計模型-“4C”的學習,每位學員真正做到**做“選擇題”和“組合題”設計出自己的教學活動。
4C-1.Connection聯(lián)結
學員把自己知道的或自以為知道的跟培訓主題相關的東西,
以及即將學到的和想要去學的東西聯(lián)系到一起,**后,學員
彼此之間再把這些東西聯(lián)系到一起
-基于腦科學的學習
-4C設計活動等路徑圖
4C-2.Concept概念
學員通過多重感知的方式吸收新信息:聽覺、視覺、討論、書寫、
反應、想象、參與、教給他人。
-學習的原理與方法
-六種設計學習的原則
4C-3.Concrete Practice應用
學員主動地練習新技能或者參與到新知識的學習小結活動中。
-小組演練4C方法
4C-4.Conclusions總結
學員對所學的東西進行總結、討論,并制定實施方案:如何在培訓結束后運用這些新知識或技能。

目標學員
培訓師、培訓經(jīng)歷、企業(yè)HR、有分享需求的業(yè)務專家

您的收益
1、縮減你的培訓講話時間,增加學員的學習時間;
2、利用簡單的、結構化的、合作性的學習活動使教學過程直截了當;
3、使用關于人類學習方面*的大腦研究成果,這些研究成果給予學員們互教互學的學習方式以理論支持;
5、培訓模式由你為核心轉向以學員為中心;
6、掌握提升學員對重要信息記憶力的方法;
7、利用4C教學設計法設計快捷、高效的培訓活動;
8、增添你自己對培訓的熱情與能量。

課程大綱
模塊一:互動式教學活動設計
【收益】針對知識、技能、態(tài)度不同類別的課程,進行多種方式的互動教學設計,使學員用簡單的方式實現(xiàn)課堂互動教學。
1. 培訓中要解決的2大問題:
-學習動機不強
-注意力分散
2. 培訓中應遵循的法則:
-吸引力法則
-注意力法則
3. 知識類生動化教學
-知識的四種分類
-不同類別知識的特點
-不同類別知識的互動教學方法
-7種實用的互動方法與運用原則
4. 技能類生動化教學
-技能的三種分類與特點
-實操類技能的教學方法設計
-智慧類技能的教學方法設計
-人際類技能的教學方法設計
5. 態(tài)度類生動化教學
-態(tài)度類課程**容易犯的2個誤區(qū)
-如何避免講成“心靈雞湯”?
-如何讓態(tài)度類課程走心?
-態(tài)度類生動化教學的3項原則

模塊二:腦科學與學習
【收益】明白大腦是如何有效學習的,體驗并應用大腦友好型的教學方法4C法則, 自行創(chuàng)造并設計多樣化的教學方式,從而提升學習效能。
1、C1-聯(lián)結
內容:這是4C教學設計法的第一步,也是其他步驟的基礎。本模塊可以幫助學員與以往腦科學和有效教學的知識相關聯(lián);與其他學員以及本課程的學習收獲相關聯(lián)。
通過這一模塊,你將收獲以下能快速落地并應用在自己課程中的學員活動:
-快速開場
-*的收獲和小點投票
-Bingo卡片
-起立調查
-講師的工具包
2、C2-概念
內容:這是4C教學設計法的第二步。本部分的內容會交給你基于腦科學的六個學習原則;關于人類學習的奧秘;錯綜復雜的網(wǎng)狀激發(fā)系統(tǒng)和三腦;可以讓學員參與到直接的教學過程中,以及讓學員們互教互學。
通過這一模塊,你將收獲以下能快速落地并應用在自己課程中的學員活動:
-概念中心
1.中心一:“對與錯”的游戲
2.中心二:改錯工作表
3.中心三:**實踐討論
-工作表:六大*
-起立回答
3、C3-應用
內容:這是4C教學設計法的第三步。包括實際的技能依賴型或知識依賴型的練習活動,使你清楚如何在你講授的主題中應用講師工具包和腦科學的原則。
通過這一模塊,你將收獲以下能快速落地并應用在自己課程中的學員活動:
-畫廊游覽
-講師工具包
-互教互學
4、C4-總結
內容:這是4C教學設計法的第四步。本部分內容是為了讓學員們對所學的東西做一總結,評估一下自己的學習效果,并做出自我承諾,輸出行動計劃和慶祝完成整個學習過程。
通過這一模塊,你將收獲以下能快速落地并應用在自己課程中的學員活動:
-學習日志
-出門證:“Wow”和“How about”
-人際交流

互動式教學設計培訓


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/277591.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:顛覆培訓課堂-4C法設計生動的互動式教學

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賈臻
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