課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：樂(lè)珈羽
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
應(yīng)聘面試分析管理
【課程前言】
為什么面試時(shí)一切感覺(jué)很好，卻遲遲等不來(lái)期望中的OFFER？
接到面試通知時(shí)，我們要做的是否只需按時(shí)前往即可？
面試中，如何才能正確地把握面試官提出的問(wèn)題背后的問(wèn)題？
面試中，如何有效表達(dá)自己的勝任能力和崗位期望需求？
面試結(jié)束時(shí)，如何問(wèn)詢了薪酬是否會(huì)影響面試官司的心情？
面試過(guò)程的會(huì)“說(shuō)話”與“會(huì)”說(shuō)話。
如何能選擇一個(gè)真正適合自己的發(fā)展平臺(tái)？
【課程收益】
1、面試過(guò)程是決定我們是否可以跨入心儀職場(chǎng)的入門(mén)鑰匙，而面試前的準(zhǔn)備工作則是關(guān)鍵中的第一步也是最重要的一步。
2、本課程目的是向?qū)W員們介紹如何進(jìn)行面試前、面試中、面試后的有效面試三步曲，進(jìn)一步提高面試技巧增加面試的有效性。
3、本課程實(shí)用性強(qiáng)，內(nèi)容生動(dòng)具體，圍繞職場(chǎng)禮儀、崗位技能、企業(yè)文化、有效提問(wèn)、信息收集等全方面綜合解析，學(xué)員們可以即學(xué)即用，實(shí)踐性、可操作性強(qiáng)。
【課程對(duì)象】
職場(chǎng)中準(zhǔn)備應(yīng)聘面試的人員、在校學(xué)生
【課程大綱】
一、面試前的準(zhǔn)備工作
衣儀為先
做企業(yè)的“自己人”
簡(jiǎn)歷，誰(shuí)更有勝任能力
小物品的大效果
不遲到≠準(zhǔn)時(shí)
讓第二語(yǔ)言為精彩加分
二、面試進(jìn)行時(shí)
禮儀——最簡(jiǎn)單有效的加分籌碼
學(xué)會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)
會(huì)“說(shuō)話”與“會(huì)”說(shuō)話
案例描述，讓勝任力更有說(shuō)服力
不是對(duì)話才是面試，情景模擬法
巧妙了解企業(yè)“薪”情如何
我是我品牌，而不要蓋空中樓閣
三、面試結(jié)束時(shí)
整體面試的流程要明確
記錄反饋的時(shí)限
總結(jié)最重要，誠(chéng)懇才曉真
細(xì)節(jié)的注重
容易忽略的人
四、如何透過(guò)面試官來(lái)選擇合適的企業(yè)
有無(wú)以“禮”為先，尊重是合作的前題
問(wèn)題聚焦點(diǎn)，關(guān)注的與你擅長(zhǎng)的
組織框架決定你未來(lái)的發(fā)展前景
回答是藝術(shù)還是敷衍？
企業(yè)文化的重要性
五、各類面試方法的了解
“四式”求職面試法
STAR面試法
行為面試法
情景模擬面試法
戰(zhàn)略面試法
應(yīng)聘面試分析管理
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/276373.html
