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預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)

【課程背景】
隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快，政府機(jī)關(guān)預(yù)算績(jī)效改革勢(shì)在必行，為了提
升財(cái)政資金的使用效益，政府機(jī)關(guān)的預(yù)算績(jī)效管理要以預(yù)算資金的產(chǎn)出和結(jié)果為導(dǎo)向，
在積極汲取國(guó)內(nèi)外預(yù)算績(jī)效改革中經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，探討出適合
我國(guó)政府機(jī)關(guān)的預(yù)算績(jī)效管理體制。
《政府預(yù)算績(jī)效管理》這門(mén)課程不僅有利于提高政府機(jī)關(guān)工作的透明度，而且能提高政
府的決策水平，還能加強(qiáng)外界對(duì)政府部門(mén)的約束，從而提高政府部門(mén)的運(yùn)行效率。只有
提高政府財(cái)政預(yù)算績(jī)效，政府機(jī)關(guān)才能真正的實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。

【課程收益】
-掌握政府預(yù)算績(jī)效管理的正確方法
-提升預(yù)算管理水平
-優(yōu)化公共資源配置
-節(jié)約公共支出成本

【課程對(duì)象】中層管理者、財(cái)務(wù)人員

【課程大綱】
第一單元：政府預(yù)算績(jī)效管理概述
小組討論：什么是政府預(yù)算績(jī)效管理？
-公共預(yù)算的定義
-績(jī)效的定義
-評(píng)價(jià)的定義
-政府預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的理論概述
-公共財(cái)政理論
-新公共管理理論
-預(yù)算管理理論

第二單元：政府預(yù)算績(jī)效管理體系的建立
小組討論：為什么有低績(jī)效？
-3E原則
-經(jīng)濟(jì)性原則
-效率性原則
-有效性原則
-構(gòu)建政府預(yù)算績(jī)效管理體系
小組討論：政府預(yù)算績(jī)效管理體系的構(gòu)成有哪些？
-制度體系—— 建立嚴(yán)格的績(jī)效制度體系
-組織體系—— 建立評(píng)價(jià)的工作組織體系
-績(jī)效評(píng)價(jià)的主體
-績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象
-績(jī)效評(píng)價(jià)的工作程序
-指標(biāo)體系——建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
-政府預(yù)算的原則
-預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)各項(xiàng)目層的設(shè)置
-標(biāo)準(zhǔn)體系——建立預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)體系
-方法體系——探索建立實(shí)用、可行的預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)方法體系
-成本—效益分析法
-*成本法
-綜合指數(shù)法
-因素分析法
-方案比較法
-歷史動(dòng)態(tài)比較法
-目標(biāo)評(píng)價(jià)法

第三單元：讓政府預(yù)算績(jī)效管理工作落地
小組討論：如何編制預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)方案
-政府預(yù)算績(jī)效工作的推進(jìn)歷程
-切入階段
-過(guò)渡階段
-突破階段
-政府預(yù)算績(jī)效管理工作的實(shí)施步驟
-建立預(yù)算績(jī)效制度及其框架體系
-編制年度預(yù)算
-對(duì)預(yù)算績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)
-總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推開(kāi)“預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)”

預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)