欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

 

   在互聯(lián)網(wǎng)視頻技術(shù)的更新迭代大背景下，隨著企業(yè)線上辦公軟件的逐步普及，線上面試成為大勢(shì)所趨，一方面大幅節(jié)約應(yīng)聘者往返時(shí)間成本，一方面可以借助線上面試解決面試官各種不能參加現(xiàn)場(chǎng)面試的特殊情況。

   但是，線上面試也存在一些局限性。諸如：軟件使用技巧問(wèn)題；操作場(chǎng)景問(wèn)題；面試節(jié)奏把控問(wèn)題；借助攝像頭甄別對(duì)方心理與溝通技能問(wèn)題… …。這些問(wèn)題如果解決不了，往往直接影響面試的效果。而面試決定著人才甄選水平尤其是關(guān)鍵人才的選擇，對(duì)企業(yè)的影響起著舉足輕重的作用。

 

企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘人員及各層級(jí)管理者。

 

1、 使學(xué)員掌握現(xiàn)線上面試的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略；

2、 使學(xué)員掌握線上面試的常用工具與流程；

3、 借助實(shí)操培訓(xùn)與案例分析，使學(xué)員掌握線上面試的方法與技巧。

 

一、互聯(lián)網(wǎng)線上面試的五大特點(diǎn)

（一）三大優(yōu)勢(shì)

1、節(jié)約應(yīng)聘者時(shí)間成本；

2、降低應(yīng)聘者心理壓力；

3、不受場(chǎng)地和時(shí)間的限制。

（二）局限性

1、場(chǎng)地與設(shè)備影響較大；

2、面試技巧要求較高。

二、線上面試前的“人物畫像”——確定需要什么樣的人

1、四個(gè)基本維度解析

2、常見(jiàn)問(wèn)題設(shè)計(jì)

3、評(píng)判規(guī)則的確定

三、線上面試的前期篩選——簡(jiǎn)歷與履歷分析

1、簡(jiǎn)歷八個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分析

2、履歷分析技巧：如何通過(guò)歷史判斷未來(lái)？

四、五大常規(guī)準(zhǔn)備與三大特殊準(zhǔn)備

（一）五大常規(guī)準(zhǔn)備

1、形象準(zhǔn)備  2、心態(tài)準(zhǔn)備  3、資料準(zhǔn)備  4、規(guī)則準(zhǔn)備  5、人員準(zhǔn)備

（二）三大特殊準(zhǔn)備

1、設(shè)備調(diào)試  2、問(wèn)題設(shè)計(jì)  3、流程準(zhǔn)備

五、線上面試的“非語(yǔ)言細(xì)節(jié)”解析

1、坐姿； 2、眼神； 3、微笑； 4、服飾； 5、細(xì)節(jié)

六、線上面試流程與方法實(shí)操

1、如何寒暄；

2、如何開場(chǎng)；

3、如何細(xì)致溝通；

4、如何找到關(guān)鍵問(wèn)題；

5、如何思考與匹配；

6、崗位關(guān)鍵點(diǎn)匹配

7、如何總結(jié)

8、如何結(jié)束

9、案例分析