課程描述INTRODUCTION
經(jīng)理人執(zhí)行力培訓(xùn)
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)理人執(zhí)行力培訓(xùn)
第1講 領(lǐng)導(dǎo)人的要求
1 杰出領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
2 杰出領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力
3 杰出領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷
4 正確發(fā)揮自己的“影響力”和領(lǐng)導(dǎo)力
分析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例!
解析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力課程案例分析!
第2講 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力的基本素質(zhì)
1 卓越的領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見
2 崇高的道德魅力與人格魅力
3 動(dòng)人的親和力與高超的溝通能力
4 睿智的頭腦與精明果斷的能力
5 以人為本的價(jià)值觀
6 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的卓越運(yùn)用
討論:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力經(jīng)典案例討論!
分組:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力學(xué)習(xí)中的八大陷阱!
第3講 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力與卓越的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
1 細(xì)節(jié)決定成敗
2 前瞻的發(fā)展眼光
互動(dòng):職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例評(píng)估
分享:某集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力案例分析示范
第4講 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力與卓越的執(zhí)行力
1 “一樣的戰(zhàn)略 不一樣的結(jié)果”
2 執(zhí)行力的本質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)力
3 執(zhí)行是無條件服從嗎?
4 執(zhí)行力的三個(gè)流程
分享:企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力?
第5講 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力與競爭力的特點(diǎn)
1 職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和競爭力的7個(gè)特點(diǎn)
2 經(jīng)理在經(jīng)營管理中常犯的9個(gè)錯(cuò)誤
分享:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)四部曲!
分享:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力難題!
第6講 道德修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)力和競爭力的內(nèi)涵
1 商海沖浪的故事
2 道德建設(shè)是企業(yè)家重要的素質(zhì)建設(shè)
分析:領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力做什么?
分析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?
第7講 提高職業(yè)化,提速執(zhí)行力
1 企業(yè)常見的五種非職業(yè)化員工
2 員工走向職業(yè)化的五條通路
3 要有職業(yè)化的工作技能
分析:企業(yè)如何貫徹職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力全過程?
分析:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn),我們做對(duì)過什么?
案例:海爾集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力咨詢方案案例研究
第8講 打造自己的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1 打造自己的團(tuán)隊(duì)
2 樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),
3 持久執(zhí)行的保障
討論:企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的八面金剛
案例:一次失敗的職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力的任督二脈?
第9講 關(guān)注所有人和事
1 丟棄閃光的徽講
2 釋放積極性
3 把別人放在1位
4 用你的雙眼和心來傾聽
5 逗留一下
6 成為朋友并且開誠布公
7 尋找然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)
案例:麥當(dāng)勞的職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力UP計(jì)劃
分享:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)師一句話說清楚職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力七宗“”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。
第10講 使認(rèn)可個(gè)人化
1 認(rèn)可如果不是個(gè)人化的就可能有負(fù)面影響
2 了解他們所喜歡的
3 個(gè)人化與文化化
4 花些時(shí)間去考慮
分享:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)的新金科玉律!
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力深度剖析:疑難問題與解決對(duì)策
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
第11講 樹立榜樣
1 信任的基礎(chǔ)
2 以激勵(lì)開始你的早晨
3 領(lǐng)導(dǎo)者先開始
分享:職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)的三種武器
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)密碼:策略技巧案例
職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)的知識(shí)、方法、工具與案例大全
經(jīng)理人執(zhí)行力培訓(xùn)
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- 李繪芳
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)
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