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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《重塑談判——談判路徑與雙贏(yíng)式成交策略》
 
講師:吳鵬德 瀏覽次數(shù):2553

課程描述INTRODUCTION

談判的策略課程

· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 大客戶(hù)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:吳鵬德    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

談判的策略課程

    談判生產(chǎn)力——談判路徑與雙贏(yíng)成交博弈戰(zhàn)
    課程背景:

    談判一詞無(wú)處不在,生活中、工作中任何溝通本質(zhì)上均是一次談判過(guò)程;而對(duì)于銷(xiāo)售員而言,談判技能更是影響業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,因此“談判就是生產(chǎn)力”并非空穴來(lái)風(fēng),而隨著國(guó)民談判意識(shí)的增強(qiáng),過(guò)往的隨意談判、談判技巧已無(wú)法應(yīng)對(duì)市場(chǎng)要求,遵循談判路徑、掌握談判策略、提高多維度、多情況的應(yīng)變能力,是一名商務(wù)人員必備的重要技能。
    課程以談判認(rèn)知導(dǎo)入,深入認(rèn)知談判意義;并掌握談判過(guò)程中關(guān)鍵要素、談判籌碼、談判策略的應(yīng)用,從而掌握談判的策略規(guī)律,進(jìn)而掌握談判的技巧,提高談判能力。

    課程收益:
    ▲ 樹(shù)立談判的新認(rèn)知:深入了解談判策略路徑的價(jià)值與意義。
    ▲ 掌握談判四個(gè)要素:利益共同體、談判籌碼、談判路徑策略、相互需求強(qiáng)度的應(yīng)用策略;
    ▲ 掌握談判范圍策略:掌握開(kāi)局閑聊式、直接式的破冰策略,消除對(duì)方戒備;
    ▲ 掌握談判探尋摸底:鎖定成交預(yù)期與價(jià)格預(yù)期的策略;
    ▲ 掌握談判價(jià)值傳遞:價(jià)值鎖定-價(jià)值替換-價(jià)值認(rèn)同與固化策略;
    ▲ 掌握討價(jià)還價(jià)路徑:報(bào)價(jià)后四種反應(yīng)與應(yīng)對(duì)策略,探尋心理價(jià)策略,縮小價(jià)差策略;
    ▲ 掌握僵局處理策略:掌握談判中情緒對(duì)立的同理心處理策略。

    課程對(duì)象:銷(xiāo)售員、大客戶(hù)經(jīng)理

    課程方式:課程講授、案例分析及研討、實(shí)操練習(xí)、視頻鑒賞等

    課程大綱
    第一講:思維認(rèn)知——從“心”認(rèn)知談判

    一、談判常規(guī)思維誤區(qū)
    1. 談判是某些特定人員的技能?
    2. 談判就是討價(jià)還價(jià)?
    3. 談判高手都是天生的?
    情景分析:談判中的點(diǎn)三零現(xiàn)象
    二、談判的從心認(rèn)知
    1. 談判與生活情景
    2. 談判就是生產(chǎn)力
    3. 談判的三層迭代
    4. 談判與時(shí)代趨勢(shì)

    第二講:談判四大控制要素
    一、獲得交易權(quán)——切入共同利益
    1. 利益共同點(diǎn)解析
    2. 結(jié)果導(dǎo)向型—利益訴求
    案例解析:“價(jià)格太高”背后的五大原因與應(yīng)對(duì)策略
    3. 共同利益的“A-D-I”三層挖掘
    案例分析:某車(chē)行的事故理賠與車(chē)主利益
    二、增加發(fā)言權(quán)——抓住談判籌碼
    1. 談判中籌碼的界定
    2. 利誘性籌碼和威脅性籌碼
    3. 既定性籌碼與創(chuàng)造性籌碼
    4. 談判中靈活應(yīng)用三種籌碼
    1)以小換多、以虛換實(shí)
    2)籌碼轉(zhuǎn)移、交叉代替
    3)籌碼迭代,升級(jí)創(chuàng)造
    三、提升控制權(quán)——談判策略路徑
    1. 談判中的試錯(cuò)行為
    2. 三代談判體系認(rèn)知
    3. 談判策略路線(xiàn)規(guī)劃
    4. 策略路線(xiàn)控制談判
    四、提高主動(dòng)權(quán)——相互需求強(qiáng)度
    1. 需求強(qiáng)度:關(guān)系的本質(zhì)
    2. 策略改變相互需求強(qiáng)度
    3. 籌碼改變相互需求強(qiáng)度

    第三講:談判前期:順利開(kāi)局破冰
    情景分析:開(kāi)局戒備心與破冰必要性
    一、破冰方式1-閑聊式寒暄
    1. 聊天—開(kāi)啟銷(xiāo)售的秘密武器
    2. 銷(xiāo)售閑聊兩種模式:冷讀+熱捧
    3. 開(kāi)啟話(huà)題三個(gè)維度:道具、閃光點(diǎn)、狀態(tài)
    4. 構(gòu)建愉悅溝通氛圍:二答一問(wèn)模式
    情景分享:聊天終結(jié)者VS聊天達(dá)人
    二、破冰方式2-直奔主題“I-C-E”法
    1. Interest-突出利益訴求點(diǎn)
    2. Concorns-打消對(duì)方顧慮
    3. Emotion-營(yíng)造合適氛圍

    第四講:探尋摸底策略路線(xiàn)
    一、摸透底牌框架概述
    1. 鎖定兩期:成交預(yù)期與價(jià)格預(yù)期
    2. 邏輯清晰:?jiǎn)栴}設(shè)計(jì)、問(wèn)題串聯(lián)
    3. 學(xué)會(huì)三問(wèn):?jiǎn)柸珕?wèn)深問(wèn)透
    二、鎖定成交預(yù)期策略
    1. 探索策略:開(kāi)放式-選擇式-封閉式
    2. 巧用類(lèi)比判斷
    3. 技術(shù)價(jià)值傳遞策略
    三、鎖定價(jià)格預(yù)期策略
    1. 循環(huán)式探尋
    2. 巧用類(lèi)比判斷
    3. 引導(dǎo)式描述

    第五講:價(jià)值傳遞策略路線(xiàn)
    一、思維升級(jí)——價(jià)值傳遞觀(guān)點(diǎn)概述
    思考:什么是最好的談判?
    1. 傳遞失策原因分析
    2. 消費(fèi)價(jià)值變遷:滿(mǎn)足性需求-迎合性需求-創(chuàng)造性需求
    3. 價(jià)值的正反面?zhèn)鬟f
    二、傳遞價(jià)值:價(jià)值鎖定策略
    1. 情景匹配客戶(hù)認(rèn)同
    2. 建立標(biāo)準(zhǔn)突出優(yōu)勢(shì)
    3. 匹配利益滿(mǎn)足對(duì)方
    4. 例證加持增可信度
    三、扭價(jià)值錯(cuò)位-價(jià)值替換三個(gè)利器
    1. 替換焦點(diǎn)
    2. 替換頻道
    3. 替換方向
    四、價(jià)值的局部認(rèn)同與固化

    第六講:價(jià)格攻守策略路線(xiàn)
    一、報(bào)價(jià)后的四種反應(yīng)與應(yīng)對(duì)策略
    1. 直接離開(kāi)的應(yīng)對(duì)策略
    2. 抱怨太貴的應(yīng)對(duì)策略
    3. 不動(dòng)聲色的應(yīng)對(duì)策略
    4. 欣然接受的應(yīng)對(duì)策略
    二、談判路徑:巧問(wèn)心理價(jià)四秘匙
    1. 直接詢(xún)問(wèn)法
    2. 解釋詢(xún)問(wèn)法
    3. 暗示詢(xún)問(wèn)法
    4. 退讓詢(xún)問(wèn)法
    情景:不要問(wèn)多少能買(mǎi),你們直接給個(gè)底價(jià),如何應(yīng)對(duì)?
    三、對(duì)方松口的三步策略
    1. 大驚失色
    2. 勇敢說(shuō)不
    3. 傳遞價(jià)值
    四、縮小價(jià)差的三步策略
    1. 非整數(shù)讓步策略
    2. 價(jià)值轉(zhuǎn)移策略
    3. 委婉成交策略
    五、常見(jiàn)情景“Q&A”
    1. 出現(xiàn)“影子談判”,怎么辦?
    2. 談判陷入僵局,怎么辦?
    3. 領(lǐng)導(dǎo)幫談,與銷(xiāo)售員如何配合?
    六、簽約后的注意事項(xiàng)
    1. 適當(dāng)矜持來(lái)之不易
    2. 假面對(duì)方以強(qiáng)勢(shì)若
    3. 小恩小惠修補(bǔ)關(guān)系
    4. 長(zhǎng)期合作坦誠(chéng)溝通

    第七講:談判中情緒對(duì)立處理策略
    一、異議認(rèn)知
    1. 事實(shí)VS評(píng)論
    2. 氣氛VS事件
    3. 同理心VS同情心
    4. 異議澄清的四條高壓線(xiàn)
    二、同理心澄清四步法
    1. 接受情緒
    2. 道出感受
    3. 說(shuō)出經(jīng)歷
    4. 提供支持
    三、常見(jiàn)情景“Q&A”
    1. “專(zhuān)業(yè)人士”唱反調(diào),如何應(yīng)對(duì)?
    ——兩分利益法、專(zhuān)業(yè)贊美法的應(yīng)用
    2. 客戶(hù)情緒激動(dòng),如何應(yīng)對(duì)?
    ——共同目標(biāo)與對(duì)比說(shuō)明的應(yīng)用

談判的策略課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/256326.html

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吳鵬德
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