課程描述INTRODUCTION
提升領導力課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
提升領導力課程
課程的意義 :
一個優(yōu)秀的管理者是不是就可以做一個優(yōu)秀的領導者?
掌握高超的管理技術就是一個優(yōu)秀的領導嗎?
在一個領導崗位并擁有相應權利,就可以做一個領導嗎?
如何實現(xiàn)從一個管理者到一個領導者轉(zhuǎn)變?
如何實現(xiàn)從業(yè)務精英到業(yè)務領導的順利過渡?
優(yōu)秀領導的勝任力模型是怎樣的??
作為已登上管理崗位的人,如何從素質(zhì)和行為上全面提升自己,讓自己擁有影響力?
課程收獲:
讓參訓人員有如下收獲:懂得領導的本質(zhì)含義
在心理上,真正實現(xiàn)管理者向領導者的過渡
了解作為一名合格的領導者應具備的素質(zhì)和能力
提升激情、信任、欣賞、共贏等領袖魅力
提高決策、授權、執(zhí)行、控制、溝通等管理技能
提升權力之外的個人影響力,激發(fā)并帶領團隊,實現(xiàn)企業(yè)目標
課程原理:
做領導,無外乎關注“人”和“事”,領導力課程的原理是:人的信念影響人的行為,而人的行為又影響人的成果。“顧問+教練”模式是通過教練型領導力去教練人的心態(tài)信念;同時通過顧問型領導力去顧問指導人的行為技能;教練心態(tài)和顧問方法雙管齊下、相輔相成,充分發(fā)現(xiàn)及發(fā)掘人的潛能,提升管理團隊的領導力,影響力,執(zhí)行力,從而提升企業(yè)績效。
其一、提升領袖魅力,即領導力之道,從激情、共贏、承諾、信任、感召、負責任、付出、欣賞、可能性九個方面進行訓練,這部分主要關注人的部分,調(diào)動管理層的影響力和魅力,從而影響帶動全體員工。見下圖:
心態(tài)信念體系圖
其二、提高管理技能,即領導力之術,從有效授權、決策管理、危機管理、目標計劃管理、溝通藝術、執(zhí)行控制、團隊建設、激勵、挑戰(zhàn)九個方面進行訓練,這部分主要關注事的部分,重點提升管理層的管理技能。
“顧問+教練”型領導力訓練體系強調(diào):一個人應在知識技能和心態(tài)信念兩方面平衡發(fā)展,才能成為全面發(fā)展的卓越領導者,推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展。
【課程時間】:實戰(zhàn)版一天
【參加對象】:本課程適合于中層管理者
【課程大綱】:
第一部分:能力與管理——什么是領導力?
1. 什么是領導?
2. 領導者的角色定位;
3. 領導者和管理者的區(qū)別;
4. 領導力測試;
領導力測評:給在座學員做個人領導力評估
第二部分:領導力研究觀點——領導風格
1. 傳統(tǒng)領導方式
2. 高EQ下的領導風格
a) 交易型領導
視頻:傳奇*
b) 教練式領導
視頻:北京愛情故事
c) 參與式領導
案例:小米手機的參與感
視頻:杜拉拉升職記
d) 家長式領導
視頻:失戀33天
第三部分:創(chuàng)新思維——領導力之魂
1. 什么是思維創(chuàng)新
(1)機制創(chuàng)新(2)模式創(chuàng)新(3)管理創(chuàng)新(4)技術創(chuàng)新
2. 創(chuàng)新經(jīng)典案例:萬達王健林的創(chuàng)新制度
3. 創(chuàng)新思維案例分析—蘋果公司
4. 群策群力
互動討論:三個廟·三個和尚·三種辦法
第四部分:領袖魅力——領導力之道
魅力領導的特質(zhì)
1) 激情 :如何激發(fā)個人夢想
視頻賞析:(馬云的領導力)
2) 承諾:
你如何讓你的團隊承諾目標,并全力以赴去實現(xiàn)。
3) 欣賞:欣賞是領導者的重要特質(zhì)
視頻賞析:(贊美的力量)
4) 信任:信任是建立團隊的基石
案例分析:(領導者如何授權)
5) 共贏:共贏是一種心態(tài),共贏是一種取向
視頻賞析:(分享成果)
6) 感召:感召是人與人相互影響的過程
視頻賞析:(感召力)
第五部分:打造高效的團隊——領導力之本
1. 什么是團隊
案例分析:西游記團隊角色分析
2. 優(yōu)秀團隊的特征
案例:大雁的精神
3. 團隊管理的四原則、四途徑
4. 團隊執(zhí)行力
1) 視頻:亮劍的精神
2) 案例:華為任正非的七種武器
3) 團隊執(zhí)行力的問題與方法;
5. 團隊成員的有效溝通
1) 溝通是管理高效的基礎
2) 溝通的過程;
視頻分享:《傾聽》
3) 有效的溝通障礙;
視頻分享:《心術》
4) 如何有效的溝通;
a) 向上溝通,要有“膽”
b) 平級溝通,要有“肚”
c) 向下溝通,要有“心”
課程總結
提升領導力課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/251234.html
已開課時間Have start time
- 楊天雄