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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
雷厲風(fēng)行結(jié)果導(dǎo)向——贏在高效執(zhí)行
 
講師:曾秋香 瀏覽次數(shù):2538

課程描述INTRODUCTION

高效執(zhí)行課程

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:曾秋香    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效執(zhí)行課程

課程背景:
本課程以管理干部和骨干員工為核心,從執(zhí)行力定義、執(zhí)行不力原因、心態(tài)和行動上提升執(zhí)行力四個方面,全方位打造管理者和骨干員工的執(zhí)行力。結(jié)合行為風(fēng)格DISC模型、MKASH模型和四動力模型,讓學(xué)員在日常工作中調(diào)心態(tài)、學(xué)知識、練技能、促執(zhí)行!進而提高個人工作能力,提升企業(yè)績效水平!
課程收益:
●意識:使學(xué)員從思維上意識到執(zhí)行力不力是個人發(fā)展的*障礙是企業(yè)管理的*黑洞
●知識:讓學(xué)員學(xué)習(xí)執(zhí)行力的定義、執(zhí)行不力原因和提升執(zhí)行力的MKASH和差距分析7步模型
●技能:全面提升學(xué)員的執(zhí)行心態(tài);用行動、溝通、目標、運營和團隊五個策略提升執(zhí)行力
●落地:531落地實施計劃(5個收獲點、3個行動項、1項立刻去做的事)助力落地實施
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)高級管理人員、核心管理干部及員工骨干等
課程方式:
交互教學(xué):講師講授、案例分享、視頻多媒體相結(jié)合演繹課堂氛圍好;
互動演練:現(xiàn)場練習(xí)、小組討論、角色扮演、成果輸出,加上課后作業(yè)和531落地效果好;
行動學(xué)習(xí):翻轉(zhuǎn)課堂、群策群力、*,使學(xué)員沉浸其中相互激發(fā)成就,體驗評價好;

課程大綱
第一講:執(zhí)行力障礙分析及提升執(zhí)行力五個要點

一、執(zhí)行與執(zhí)行力
1.什么是執(zhí)行
2.什么是執(zhí)行力
二、影響執(zhí)行力的三大原因
1.文化因素
2.制度因素
3.人員因素
1)不愿意
2)不擅長
3)不會干
4)說不清
5)聽不懂
三、提升個人執(zhí)行力的五個要點
1.動機:解決愿不愿干的問題
2.知識:解決知不知道咋干的問題
3.執(zhí)行:解決干不干的問題
4.技能:解決干不干得好的問題
5.習(xí)慣:解決能不能固化,會不會再犯的問題

第二講:提升執(zhí)行力的方法
一、行動是提升執(zhí)行力的核心策略
1.提升執(zhí)行力的24字訣
1)執(zhí)行前:決心第一、成敗第二
2)執(zhí)行中:速度第一、完美第二
3)執(zhí)行后:結(jié)果第一、理由第二
2.DISC高執(zhí)行行為風(fēng)格認知
1)D型風(fēng)格員工的行為特點以及執(zhí)行風(fēng)格認知
2)I型風(fēng)格員工的行為特點以及執(zhí)行風(fēng)格認知
3)S型風(fēng)格員工的行為特點以及執(zhí)行風(fēng)格認知
4)C型風(fēng)格員工的行為特點以及執(zhí)行風(fēng)格認知
5)不同風(fēng)格的員工執(zhí)行風(fēng)險預(yù)控
6)不同風(fēng)格的員工執(zhí)行力提升方向
DISC性格測試+視頻分享+案例分析:一個團隊執(zhí)行里低下的基本原因
二、提升運營管理水平是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)策略
1.制度化
2.查核化:結(jié)構(gòu)化會議+檢查清單
3.獎懲化
1)績效考核獎懲分明
2)正向激勵與負向激勵
3)力度到位:罰要膽戰(zhàn)心驚、獎要感動淚流
三、提升溝通能力是提升執(zhí)行力的支持策略
1.溝通中影響執(zhí)行的“浮現(xiàn)假設(shè)”心理
1)下屬如何更好的澄清/領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖?
2)上司如何更好的下達指令:任務(wù)分配6步法
3)上司如何更好的給下屬輔導(dǎo)反饋
4)澄清假設(shè)的話術(shù)模型
2.用結(jié)構(gòu)化表達提升編碼水平
1)邏輯力的6種表達結(jié)構(gòu)
a時間結(jié)構(gòu)
b空間結(jié)構(gòu)
c支點結(jié)構(gòu)
d鐘擺結(jié)構(gòu)
e變焦結(jié)構(gòu)
f遞推結(jié)構(gòu)
講授方式:案例分享+沙盤練習(xí)
3.用3R深度傾聽提升解碼水平
1)聽到假設(shè)
2)聽到事實
3)聽到情緒
4)聽到意愿
4.用3維提問澄清模糊信息
第一維度:思考類提問的概念和話術(shù)
第二維度:感受類提問的概念和話術(shù)
第三維度:意愿類提問的概念和話術(shù)
大型綜合能力練習(xí):欣賞式探詢
四、課程回顧與總結(jié)答疑
1.答疑與互動交流:Q&A時間
2.531行動轉(zhuǎn)化落地實施計劃
1)學(xué)員課后寫出至少5個(多者不限)課程中的收獲點
2)列出3個指導(dǎo)實際工作的學(xué)以致用的行動項
3)聚焦1個立刻去做行動,包含詳盡具體的行動步驟

高效執(zhí)行課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/249688.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:雷厲風(fēng)行結(jié)果導(dǎo)向——贏在高效執(zhí)行

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
曾秋香
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