六度領(lǐng)導(dǎo)力
講師：姚亞男 瀏覽次數(shù)：2554
課程描述INTRODUCTION
六度領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：姚亞男
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
六度領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
【課程綱要】：
一、六度領(lǐng)導(dǎo)力體系介紹
真正的管理是自我管理、真正的領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者自身人格魅力。
二、善行利他：建立優(yōu)秀人脈資源
贏得豐富支持資源
你的財富來源于你對他人的善意和價值。
利他是利己的長期保證。
能自利利他的五個領(lǐng)域
你對他人的價值越大，你得到的回報越大。
案例：《保富法》
思考：你對公司、對同事、對家庭有哪些價值？
研討：向他人表達(dá)善意和利他的方式有哪些？
三、自律不貪：讓財富和權(quán)力發(fā)揮更大的正向價值
領(lǐng)導(dǎo)力并非領(lǐng)導(dǎo)職位的專屬。
領(lǐng)導(dǎo)力卻是一切團隊成功運作的基石。
領(lǐng)導(dǎo)力的核心是人格魅力，要塑造優(yōu)秀的人格魅力，關(guān)鍵要素是自律自省。
正道自律的五類十方法
案例：稻盛和夫的“思維方式”
思考：自己的言行是否有違正確的為人之道
研討：自律反省自己的幾種方式
四、忍讓耐心：磨礪自身心性、以時間換空間
艱難困苦，是讓人重新認(rèn)識自己、實現(xiàn)自我成長的難得的寶貴機會。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”。煩惱生菩提。
忍耐的內(nèi)忍和外忍
案例：稻盛和夫：人在艱難困苦中成長
思考：在自己的過往中有哪些因沒有忍耐心而錯失的人和事
研討：忍讓的幾種層次和方法
五、持續(xù)精進(jìn)：所有的牛逼，來自傻逼般的竭盡全力
不管遇到怎樣的困難，都要相信自己的可能性，決不放棄，堅忍不拔，持續(xù)思考，鉆研創(chuàng)新，“這么做試試，那么做試試”，只有付出不亞于任何人的努力，才能打開困難的局面，從而挑戰(zhàn)獲得成功。
案例：稻盛和夫的六項精進(jìn)
思考：我的本職工作中有哪些可以精進(jìn)鉆研創(chuàng)新提升的地方？
研討：職場精進(jìn)有哪幾種方式？
六、專心專注：提高注意力和工作效率的不二法寶
心太散亂，欲望太重，雜念太多，都會導(dǎo)致無法專注于當(dāng)下的人和事。
每個成功人士身上都有一個共同的模式，當(dāng)他能連續(xù)地專注于一個目標(biāo)時，他的成就就能取得理論上的極限。
如何才能讓自己逐漸達(dá)到心無旁騖，不受誘惑？
保持正念專注的五種方法
案例：稻盛和夫：一輩子專注于一行一業(yè)，才能成為高手
思考：在過往的日子里，我最專注做的事是什么？當(dāng)時是什么狀態(tài)？
研討：提升自己專注力的幾種方法？
七、廣學(xué)智慧：構(gòu)建不斷成長永葆實力的階梯
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)什么？怎么學(xué)？如何學(xué)？
廣學(xué)智慧的正確姿態(tài)
案例：建立自己的知識管理體系
思考：我的知識管理體系應(yīng)該包含哪些領(lǐng)域？
研討：當(dāng)今社會環(huán)境中必學(xué)的技能有哪些？
八、總結(jié)：六個維度之間的邏輯關(guān)系
六度領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/236083.html
已開課時間Have start time
- 姚亞男
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