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中國企業(yè)培訓講師
互聯網時代的營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新
 
講師:吳越舟 瀏覽次數:2553

課程描述INTRODUCTION

營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓

· 銷售經理

培訓講師:吳越舟    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓

課程背景:
為什么學習本課程?
1、互聯網時代是一個巨變的時代,營銷從戰(zhàn)略層面展現出了全新的面貌;
2、新時代行業(yè)周期,市場結構,客戶的需求方式,經營方式都在發(fā)生著巨變;
3、價值營銷與效率營銷的交織與互動,不斷揭示著營銷方式的新方式—社區(qū)商務模式;
4、從BTOB與BTOC兩類企業(yè)系統入手,介紹點、線、面與體的新模式,走進客戶價值鏈;
5、面對互聯時代,詮釋市場策略、機制構建與團隊打造的全新理念、思維流程與文化。
……
如果企業(yè)正在為這些問題苦惱,都應該學習本課程。

講師獨創(chuàng):
1、價值營銷的“四步升級”模型
2、區(qū)域市場“結構與節(jié)奏新突變”模型
3、互聯網企業(yè)經營的“三圈滲透”模型
講師著作:
《資深營銷總監(jiān)教你搞定工業(yè)品營銷》,約15萬字
北京時代光華出版社,2014年12月出版
《升級你的營銷組織》,約15萬字,與程紹珊先生合著
中國工商聯出版社,2013年3月出版
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)高管、中層經理,營銷體系各職能部門經理、各區(qū)域經理、業(yè)務主管等
授課方式:全程案例講授與啟發(fā)。問題導入、案例分析與方法研討、咨詢式培訓與解答等

課程大綱:
第一講:互聯網浪潮沖擊

一、互聯網時代與浪潮
1、第一次浪潮
2、第二次浪潮
二、互聯網新社會重構
1、新效率與新理念
2、新公平與新制度
三、互聯網新經營模式
1、全球的協同戰(zhàn)略模式---破音飛機
2、開放的社區(qū)營銷模式---小米手機
3、開放的迭代研發(fā)模式---寶潔的新品
四、互聯網新組織模式
1、個體組織化
2、組織社會化

第二講:新營銷困境分析
一、營銷的六類問題
1、前臺經營:銷售量與利潤率逐年降低
2、中臺管理;總部的集權與分權,專業(yè)與服務失度
3、后臺協同:產銷與研銷協同不暢
4、基臺脆弱:團隊整體思維、技能、素質不力
5、上臺迷茫:戰(zhàn)略方向與模式陳舊,策略不明
6、總臺困惑:新時代價值鏈定位不明,方向不清
二、變化與挑戰(zhàn)
1、行業(yè)技術的高密度性與復雜性
2、行業(yè)客戶的高組織性與復雜性
3、需求模式轉變:“產品本身”轉向“系統服務方案”
4、競爭模式轉變:“策略演繹”轉向“體系與組織較量”
案例1:廣東居安照明----二線品牌的“盒子困境”
案例2:三一重工的全球拓展戰(zhàn)略的困惑

第三講:價值營銷與突破
一、“效率與價值”營銷
1、效率營銷---大規(guī)模生產方式
2、效果營銷---深度分銷模式
3、價值營銷---社區(qū)商務模式
4、營銷本質的“四步轉換”模型
二、“三大”突破戰(zhàn)略
1、戰(zhàn)略突破方式:價值鏈滲透策略:重新布局與規(guī)劃
2、創(chuàng)新經營方式:多角色組團,突破與深耕市場
3、改革組織方式:多部門協同,逐步滲透客戶體系
三、“五大”落地策略
1、價值鏈戰(zhàn)略營銷
2、產品技術營銷
3、咨詢方案營銷
4、技術服務營銷
5、客戶關系營銷
案例1:深圳匯川快速崛起的戰(zhàn)略與策略
案例2:機械手企業(yè)明日之夢的探索與嘗

第四講:行業(yè)競爭新洞察
一、市場調研
1、市場視野;中國九子格----省級文化---區(qū)域文化
2、市場質感現場直覺;一線現場
二、行業(yè)市場周期與趨勢
1、國際市場與行業(yè)周期
2、國內市場與行業(yè)變化趨勢,持續(xù)增長,量突變與漸變
3、行業(yè)綜合特點分析工具(一)
三、競爭格局與模式演變
1、清晰第一競爭原則
2、第一對手透視與對策
3、第二對手透視與對策
4、第三對手透視與對策
四、競爭原則與策略要點
1、全局分析,透視虛實,揚長避短
2、知己知彼,集中優(yōu)勢,打殲滅戰(zhàn)
3、短期成果,形成機制,強化能力
4、群策群力,總結經驗,不斷創(chuàng)新
案例1:塑料機械王國的市場搏殺與格局
案例2:中國船舶行業(yè)5年拓展歷程
1、《上海奔騰公司的700萬采購》技術、價格與戰(zhàn)略
2、《購買這臺設備的選擇》105萬---160萬較量
3、《美的百年集團2000萬采購經過》過程與結果

第五講:快消品模式升級
一、小米手機四年業(yè)績
1、11年---13年業(yè)績
2、14年業(yè)績分析
二、小米的營銷方式分析
1、走進客戶的生活方式
2、技術發(fā)燒友圈子模式
3、構建分級型米粉體系
4、多主體多頻次活動
三、小米的迭代研發(fā)方式
1、跌代研發(fā)的原理與機理
2、小米迭代研發(fā)的實踐經歷
四、快消品營銷的本質
1、社區(qū)商務模式的時代
2、社區(qū)商務模式三步驟
定義客戶---洞察方式---引導方案

第六講:工業(yè)品模式升級
一、客戶需求的新變化
1、技術質量---經營效益
2、產品價格---綜合價值
3、經濟利益---組織關系
二、經營模式的轉化
1、交易型--- 方案型模式
2、短期型--- 持續(xù)型模式
3、單項型--- 綜合型模式
4、個人型--- 組織型模式
三、項目營銷升級方式
1、營銷杠桿引導型
2、研發(fā)杠桿引導型
3、協同三齒輪模型
四、顧問營銷技能與素養(yǎng)
1、滲透術:破譯體系,三交公關
2、亮劍術:融化技術,詮釋文化
3、引導術:共振愛好,價值趨同
案例1:華為公司海外項目的新舉措
案例2:三一重工目標客戶的項目策略
案例3:深圳匯川科技的新項目模式與策略

第七講:創(chuàng)新產研銷協同
一、市場部的新職能
1、戰(zhàn)略規(guī)劃職能:參謀部
2、情報調研職能
3、管理協調職能
二、產銷協同新模式
1、產銷矛盾表現
2、銷售部的隱性職能
3、產銷協同的操作要點
三、研銷協同新模式
1、研銷矛盾表現:新品研發(fā)與推廣
2、新品的設計與推廣模式
3、新品團隊的跨部門職能
4、新品經理的綜合素質;
案例1:恒大集團的各事業(yè)部調整功效
案例2:中國檢驗集團的營銷總部調整
案例3:康平納機械公司的總部構建

第八講:新營銷體系構建
一、現代團隊的新特征
1、目標—支持—成果
2、信任—承諾—溝通
3、領導—互補—結構
4、團隊周期管理與實踐
二、團隊激勵的新方法與實操
1、激勵的策略與原則
2、激勵的方法與手段
3、基層實用激勵方法
三、團隊培訓的新機制
1、基層培訓要點與實用法
2、中層培訓要點與實操
3、高層培訓的關鍵分析
案例1:3000營銷人員的面試經歷----職業(yè)化的算命師
案例2:營造“文化的”組織方式----營銷主管的心理家園

營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新培訓


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/232870.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:互聯網時代的營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
吳越舟
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