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《高效執(zhí)行力》培訓(xùn)課程

課程收益：
1、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行效力 
2、學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)力偏差，加強(qiáng)執(zhí)行力度 
3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神 
4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事

課程大綱：
第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念
一、問題的終結(jié)者 
A、稱職的需要： 
B、負(fù)責(zé)任而不是抱怨和推卸：有擔(dān)當(dāng) 
C、壓事而不是挑事： 
二、承諾誓死完成：決心 
三、堅(jiān)決服從，找方法不找借口 
1、支持團(tuán)隊(duì)的決策 
2、堅(jiān)決服從上級(jí)的命令 
心理根源挖掘：找借口是因?yàn)槟悴辉敢?nbsp;
四、崗位價(jià)值 
1、好人品的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 
2、工資構(gòu)成：崗位價(jià)值

第二單元 高效執(zhí)行力的底線
一、什么是底線 
什么是底線？就是做不到這一點(diǎn)，就會(huì)死！ 
最基本的做不到，其他一切都沒有意義。 
先保證底線結(jié)果，再考慮完美。 
范例： 
二、執(zhí)行力的三個(gè)底線 
1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)： 
2、常規(guī)工作挑不出毛?。?nbsp;
3、無低級(jí)錯(cuò)誤： 

第三單元 高效執(zhí)行力的習(xí)慣
一、執(zhí)行前的復(fù)述 
參考資料：5W1H 
二、鎖定責(zé)任 
1、一對(duì)一責(zé)任——千金重?fù)?dān)眾人挑，人人頭上有指標(biāo)！ 
2、只出選擇題，不出問答題 
3、下達(dá)指令清晰，高效 
三、商業(yè)人格 
成年人邏輯：我不是小孩子了，我要履行自己的責(zé)任！ 
社會(huì)人心態(tài)：用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)看待公平，而不用“內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)”攀比！ 
經(jīng)濟(jì)人品格：追求自己經(jīng)濟(jì)利益，而不損害他人利益！ 
職業(yè)人精神：奉行價(jià)值交換，提供商業(yè)結(jié)果！ 
短片欣賞：《兩個(gè)小寶》 
四、馬上行動(dòng)，全力以赴 
五、愛上執(zhí)行：痛苦+堅(jiān)持=快樂 
1、如果你在工作中沒能找到快樂，那是因?yàn)槟阃度氲牟粔?nbsp;
2、如果你在工作中感覺到痛苦，那是因?yàn)槟氵€處在初級(jí)階段 
3、世上絕大多數(shù)痛苦的事，只要能堅(jiān)持18個(gè)月，就能找到快樂 

第四單元 請(qǐng)給我結(jié)果
一、要功勞，不看苦勞 
3個(gè)案例分析： 
哲理小故事：青蛙和水鳥 
二、過程不代表結(jié)果 
思考：上一天班公司就該給一天的錢么？ 
工資是靠什么換來的？ 
工資高低/合理晉升，靠什么來衡量？ 
趣味問題： 
短片欣賞：《瑛姑和黃蓉》 
三、完成任務(wù)不等于執(zhí)行 
1、員工的困惑 
2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果 
案例分析：發(fā)通知——九段秘書的差別 
案例：九段秘書的啟示 
四、怎樣做結(jié)果？ 
三大原則：客戶原則、交換原則、檢查原則 
短片欣賞：《海爾》 
五、做結(jié)果的兩種思維：外包思維、果因思維

《高效執(zhí)行力》培訓(xùn)課程