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中國企業(yè)培訓講師
執(zhí)行兵法---打造卓越的執(zhí)行力鐵軍
 
講師:廖躍洪 瀏覽次數(shù):2546

課程描述INTRODUCTION

執(zhí)行力鐵軍培訓

· 一線員工

培訓講師:廖躍洪    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

執(zhí)行力鐵軍培訓

課程背景:
想干,不一定去真干;
會干,不一定能干好;
認真,不一定能做對;
說對,不一定能做對........
1.完美的流程為什么也會失???嚴格的按標準做為什么也會失敗?
2.努力為什么不出績效?再問工作的目的是什么?
3.什么才是結(jié)果,執(zhí)行是流程,是任務,是態(tài)度,還是結(jié)果?
4.如何布置任務?如何控制過程?如何輔導員工?
5.為什么工作——目的是什么?一問三不知——應知?應會?應做?
6.基本的職位意識——責任心在那里?基本的團隊意識——協(xié)作精神如何體現(xiàn)?
7.為什么要制度,制度與執(zhí)行到底有怎樣的關系?
8.如何指揮部屬?如何帶領隊伍?如何跟蹤控制?
——國內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中遇到的普遍性的問題,就是團隊的執(zhí)行力偏弱!這成為了企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。那么,如何提升自己的執(zhí)行力?如何培養(yǎng)團隊的執(zhí)行力?如何打造執(zhí)行型團隊?本課程將從體驗,心靈,理念、方法、工具,案例、游戲、電影等多方面提供有用的建議。

課程收益:
1.執(zhí)行兵法---打造執(zhí)行型人才所具備的特質(zhì)。
2.執(zhí)行兵法---結(jié)果之道、責任之道、制度之道,習慣之道、流程之道、方法之道
3.執(zhí)行兵法---科學、先進、高效的執(zhí)行技巧、執(zhí)行方法、執(zhí)行工具。
4.執(zhí)行兵法---找出自己在日常工作中存在的執(zhí)行力問題,并制訂改善計劃。
5.執(zhí)行兵法---找出團隊執(zhí)行力弱的根源,并擬訂改進方案。
6.執(zhí)行兵法---在團隊中樹立以結(jié)果為導向的思維習慣、行為習慣,大幅提升團隊績效。
課程特色:
1.講演結(jié)合;聲情并茂;理性與激情相融。
2.實用性與趣味性的完美結(jié)合,寓教于樂。
3.大量的案例、視頻、工具介紹、小組討論、模擬演練、全程互動、氣氛熱烈。
4.體驗式訓練、心靈感受、接受大自然的洗禮,團隊自我感悟。
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:全體人員

課程大綱
開班儀式;領導致辭
分組;團隊士氣展示
第一講:兵法-你學的為什么沒效果?
1.空杯、開放、改變
經(jīng)典案例分析
問題:怎么學,學什么?
2.學習的四種動作:四“動”合一
--動口,動腦,動臉,動手
--生命在于運動,學習在于互動
--你記住我只需要一秒鐘,但是想忘記我卻需要一輩子
--人有三種:務實型,務虛型,虛實結(jié)合型
案例分析:
孔子、毛澤東、*、馬云
3.知識分核心和外圍
--大成者直接進入核心學習,普通者學習外圍
--有情有義和無情無義
問題:性格決定命運?細節(jié)決定成敗?
--誠實與全局
--員工:做好事學做人;管理者:既做事又做人;老板:做好人盯著事
--學歷和人性
4.學習的六重境界
--聽過、聽到、學到、做到、教到、教別人也教到
案例分析:

第二講:兵法-什么是執(zhí)行和執(zhí)行力
一、什么是執(zhí)行
1.企業(yè)不得不長期關注哪些主題?
2.執(zhí)行是一種精神,就是有結(jié)果的行動
3.執(zhí)行的三個標準
--沒有理由、全心全意、立即行動
二、如何正確理解執(zhí)行力
1.個人和組織如何區(qū)別執(zhí)行與執(zhí)行力?
2.執(zhí)行力的高低決定企業(yè)的成敗?
--執(zhí)行力不足
--執(zhí)行力不強
--執(zhí)行力流失
--執(zhí)行力黑洞
--執(zhí)行力危機
2.執(zhí)行力典型的六種表現(xiàn)
--口號管理
--辦公室政治
--朝令夕改
--缺乏檢查和獎懲制度
--流程繁瑣
--忽略客戶
3.我們的執(zhí)行文化
--執(zhí)行32字宣言
問題:為什么只有少數(shù)企業(yè)和少數(shù)人成功?
--執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后
4.執(zhí)行的48字兵法
--認真第一、聰明第二
案例分析:中國第一女子選秀團體:《創(chuàng)造101》
--執(zhí)行的十六字原則
看電影學執(zhí)行
--執(zhí)行的二十四字方針

第三講:兵法-結(jié)果思維和執(zhí)行力
一、兵法之了解結(jié)果
1.如果你是老板,你會怎么處理?
---會扣王師傅工資嗎?
---會給王師傅補償嗎?
案例:一位王師傅送家具的反思
2.企業(yè)和員工之間是什么關系?
--商業(yè)交換的關系,本質(zhì)就是結(jié)果交換
案例:2018年騰訊第三季《吐槽大會》
分析:什么是商業(yè)關系?
案例:一念天堂、一念地獄
結(jié)論:沒有比結(jié)果更有尊嚴,沒有比交換更加強大
二、兵法之什么是結(jié)果
3.什么是結(jié)果?
案例:公司宣傳部的故事
問題:如果你是小李的老板,你會怎么做?
案例:三顧茅廬
結(jié)論:態(tài)度不等于結(jié)果
分析:
公司角度看結(jié)果
個人角度看結(jié)果
--態(tài)度和結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)
4.案例:《讀者》文摘的故事
案例:蔣介石失敗的主要原因之一
分析:職責是對工作范圍和邊界的抽象概括
結(jié)論:職責不等于結(jié)果
5.案例:全國高考作文題
案例:買車票的故事
問題:老板為什么會批評小劉?
思考:老板會重用誰?
案例:全明星全球籃球*安東尼為什么和火箭水火不容?
結(jié)論:任務不等于結(jié)果
6.72勝總*(公牛)和73勝總亞軍(勇士)
結(jié)論:理由不等于結(jié)果
總結(jié):可以滿足客戶需求的一種價值,就是客戶愿意用錢來換的東西
7.客戶滿意的三要素--量化、價值、交換
總結(jié):結(jié)果的三要素
8.結(jié)果語言和人的一生之結(jié)果成長

三、兵法之為什么要做結(jié)果
9.結(jié)果是企業(yè)的商業(yè)底線
案例:結(jié)果改變命運1、2、3
人物:詹姆斯、杜蘭特、張晉、吳京、周星馳
視頻分享:看電影1和2
問題:市場要的是什么?結(jié)果看的是什么?
四、兵法之秘書思維
10.同樣是秘書,是什么決定了他們的巨大差異?
11.秘書九段
案例:三個同班同學,不同的薪水和命運
五、兵法之如何做結(jié)果
12.四種思維,四種故事
--外包思維
--分解思維
--底線思維
人生的底線:人窮不坑三人,沒錢不沾三情,失意不范三賤
業(yè)余選手VS專業(yè)選手
--鏡子思維
六、兵法之每日結(jié)果

第四講:兵法-執(zhí)行與百分百責任
一、兵法之100%責任
案例:司機和過馬路者
問題:誰應對我的現(xiàn)狀負責?
討論:積極VS消極
結(jié)論:執(zhí)行型人才最重要的特征是對自己負責任,
別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由,不要用別人的錯來證明自己的對
二、兵法之如何收獲團隊成功
案例:中國女排精神和2016年悉尼奧運奪冠
分析:中國企業(yè)的“平庸”怪圈
解讀:成功者vs失敗者
三、兵法之如何塑造100%責任的心態(tài)
練習:一對一分享自己的故事(100%責任)
即使…….,我也要…(行動),因為……….(原因)
案例:2018年11月重慶公交墜江事件
分析:你是乘客心態(tài)還是司機心態(tài)
操練:100%責任操練:寫五個,團隊分享
解讀:100%責任心態(tài)直通結(jié)果
四、兵法之100%責任信條

第五講:兵法-制度與執(zhí)行力
案例:中國的行政制度(討論)
案例:交警和紅綠燈(討論)
解讀:打造制度執(zhí)行力
案例:管理的邏輯--評論者VS參與者
---炒菜理論
案例:*空軍和降落傘的故事
點評:組織層面VS個人層面
問題:怎么鎖定責任?
---責任稀釋定律
總結(jié):領導邏輯VS員工邏輯
第六講:兵法-習慣與執(zhí)行力
案例:老鷹的重生
案例:2018版《新倚天屠龍記》張三豐扮演者的故事
問題1:一根稻草VS一匹駱駝?
問題2:馬云的朋友圈告訴了我們什么?
解讀:執(zhí)行習慣的培養(yǎng)
跆拳道的精神:禮儀、忍耐、廉恥、克己、百折不屈
結(jié)論:所謂成長是什么?

第七講:兵法-執(zhí)行的三大流程和八大方法
一、兵法-執(zhí)行的三大流程
--戰(zhàn)略流程
--運營流程
--人員流程
點評:做正確的事,正確的做事,用正確的人
二、兵法-執(zhí)行的八大方法
1. 確保任務清楚
2. 羅列時間表單
3. 分清優(yōu)先順序
4. 指令簡單明確
5. 檢查執(zhí)行條件
6. 過程不斷跟進
7. 及時反饋信息
8. 嚴查獎懲制度

附:第八講:兵法-執(zhí)行之心靈體驗(晚上特別課程,根據(jù)企業(yè)場地需求可增加)
一、兵法-目標與執(zhí)行力
1. 如何設定目標
2. 如何分解目標
3. 如何跟進目標
4. 如何檢查目標
5. 如何完成目標
二、挑戰(zhàn)極限
1.挑戰(zhàn)大腦1--我們是最智慧的人
2.挑戰(zhàn)速度2--我們是最棒的團隊
3.挑戰(zhàn)時間3--如何塑造領袖魅力
4.夜間戶外體驗4(條件允許可操作)--我們相親相愛的一家人
5.感同身受,心靈洗禮,領導、家人、父母、親戚、朋友、團隊、引路人、身邊人
---特別溫馨提示:第八講挑戰(zhàn)課程可以隨時插入前面任何一個部分進行授課。
(本大綱為基本的課程思路,如企業(yè)有其它要求,講師可在實際授課中作出調(diào)整)
廖躍洪老師*授課與制作
2019年特別版

執(zhí)行力鐵軍培訓


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/224905.html

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