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課程對象：企業(yè)HR管理者、培訓總監(jiān)/經(jīng)理、專職課程設計師和講師、資深兼職內(nèi)訓師

課程收獲：
1、鑒賞教學設計大師經(jīng)典案例，體悟五星教學原理
2、用經(jīng)典教學技術(shù)的思路重新審視整合現(xiàn)有培訓經(jīng)驗
3、用五星教學建構(gòu)課程開發(fā)與講師培訓體系

課程特色：
五星教學模式是現(xiàn)有的教育技術(shù)理論中最*的成果之一，國內(nèi)*企業(yè)大學在企業(yè)培訓中的大量實踐證明，五星教學的確可以成為企業(yè)系統(tǒng)整合課程開發(fā)與講師培訓的堅實框架，值得深入學習。

課程內(nèi)容：
一、用五星教學敏捷改造現(xiàn)有課程
1、案例：用友大學的五星教學實踐
2、五星教學模式（首要教學原理）
1)面向完整任務
2)激活相關(guān)舊知
3)展示論證新知
4)嘗試應用新知
5)融匯貫通掌握
3、練習：將現(xiàn)有課程改造成五星教學模式

二、用五星教學開發(fā)精品學習項目
1、案例：兩門創(chuàng)業(yè)課程的比較
1)目標理念
2)課程內(nèi)容
3)教學策略
4)實施形式
2、波紋環(huán)狀開發(fā)模式
1)聚焦問題
2)任務排序
3)成分分析
4)策略適配
5)界面設計
6)產(chǎn)品制作
7)教師指導
8)評估設計
3、練習：運用波紋環(huán)狀模式開發(fā)企業(yè)公文寫作課程

三、用五星教學系統(tǒng)培養(yǎng)分級講師
1、案例：五星教學框架下的企業(yè)內(nèi)訓師成長路徑圖
2、五星教學模式的策略效能等級
1)四個策略等級
2)五個教學增量
3、練習：用五星教學系統(tǒng)設計關(guān)鍵人才培訓項目

培訓講師：原上海航空培訓經(jīng)理 李俊
實戰(zhàn)經(jīng)驗
15年以上的上市集團公司中高層管理及培訓運營經(jīng)驗，歷任錦江集團管理學院執(zhí)行院長，培訓中心教研經(jīng)理，上海航空公司培訓經(jīng)理等職務。李老師是市場上少有的擁有企業(yè)培訓管理完整實操經(jīng)歷的咨詢顧問，在輔導企業(yè)進行課程和內(nèi)訓師建設方面卓有成效。近年來，李老師作為教育技術(shù)的前沿實踐者，對引導技術(shù)、沙盤教學、體驗式教學、建構(gòu)主義教學、五星教學模式、翻轉(zhuǎn)課堂等教育技術(shù)多有實踐，積累了大量真實的企業(yè)案例，得到服務客戶的好評和持續(xù)合作。
專業(yè)背景
*GE公司6西格瑪管理黑帶，是《情境領(lǐng)導》、《*》等經(jīng)典國際課程認證講師，國家二級人才測評師，具有扎實的團隊管理理論基礎。
授課特點
以經(jīng)典理論為骨、實務操作為肉、系統(tǒng)思辨為脈、創(chuàng)意體驗為眼、條理清晰、課堂氣氛輕松活躍，教學案例鮮活實用。
服務客戶
中國農(nóng)業(yè)銀行、太平洋財險、東方航空、中國電信、京東商城、老板電器……