課程描述INTRODUCTION
員工關(guān)系中的“三金”問(wèn)題培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 薪酬主管· 培訓(xùn)經(jīng)理
培訓(xùn)講師：沈海燕
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工關(guān)系中的“三金”問(wèn)題培訓(xùn)
【課程背景】
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金，在員工關(guān)系管理中合稱(chēng)“三金”。
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施那么久，老板問(wèn)你，什么是“三金”？你的第一反應(yīng)還是“這不是以前外來(lái)務(wù)工人員繳納的綜合保險(xiǎn)嗎？”，那你就太Low了。
這“三金”之間具體有何區(qū)別？你還是一臉懵圈、傻傻分不清楚？或者說(shuō)，你明明覺(jué)得了解了、理解了、掌握了，但是還是會(huì)算錯(cuò)、還是不確定……
實(shí)務(wù)操作中，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金的有關(guān)理解誤區(qū)使得很多用人單位花費(fèi)了不少的冤枉錢(qián)。
本次課程，就讓你一天完全get√這些技能。
【課程收益】
掌握“三金”相關(guān)的法規(guī)政策；
了解目前的“三金”誤區(qū)及法律風(fēng)險(xiǎn)；
掌握“三金”的支付技巧及相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控技巧。
【主要內(nèi)容】
一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用情形
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工資的關(guān)系
6、特殊員工（病假、三期、工傷）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算
二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、有關(guān)賠償金的誤區(qū)
2、賠償金的適用情形
3、賠償金的計(jì)算基數(shù)及計(jì)算方法
4、賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)損失等的關(guān)系
三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制
1、有關(guān)違約金的誤區(qū)
2、服務(wù)期的違約金怎么約定？
3、競(jìng)業(yè)限制違約金怎么約定？
4、特殊福利可以約定違約金嗎？
5、違約金條款的設(shè)計(jì)技巧
四、“三金”典型案例分享
五、互動(dòng)交流，回答疑問(wèn)
【講師介紹】
沈海燕 女士 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)，高級(jí)合伙人
中國(guó)第一家專(zhuān)注雇主方服務(wù)的勞動(dòng)法與員工關(guān)系解決方案提供商、2014-2015大中華區(qū)*勞動(dòng)法咨詢(xún)與服務(wù)機(jī)構(gòu)——勞達(dá)管理咨詢(xún)公司/勞達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、培訓(xùn)師。
沈女士擅長(zhǎng)各類(lèi)管理制度、合同的撰寫(xiě)、修改，曾為上汽通用五菱、柳州五菱、富士通中國(guó)、蒙牛、南方航空、NEC、方正集團(tuán)、興業(yè)證券、蘇州銀行、東方CJ、多美滋、奧林巴斯、日立電梯、如新（中國(guó)）、寶鋼集團(tuán)、易初蓮花、蘇州銀行、金山石化、科倍、海得控制、液化天然氣、利勃海爾、宇信易誠(chéng)等數(shù)十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法咨詢(xún)、顧問(wèn)或培訓(xùn)服務(wù)。
曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專(zhuān)業(yè)文章數(shù)十篇，出版《離職管理日記（第一季）》、《中國(guó)三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專(zhuān)著四部，《經(jīng)歷3+1》、《咨詢(xún)手記》聯(lián)合作者。
員工關(guān)系中的“三金”問(wèn)題培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/20766.html
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