課程描述INTRODUCTION
上海課程設(shè)計培訓內(nèi)容
課程前言:
我們建立了內(nèi)部大學,但是缺乏度身定做的課程。
我們購買了很多國外的品牌課程,但是還需要進行本土化調(diào)整。
我們已經(jīng)掌握了授課技能,但是對于課程設(shè)計依然一籌莫展。
是的,企業(yè)培訓,需要量體裁衣。在職學習,離不開針對性很強的課程設(shè)計。
本次課程將幫助學員學會如何為企業(yè)設(shè)計針對性的教學內(nèi)容和教學方法,力求使學員在實戰(zhàn)的過程中學習并掌握課程設(shè)計的思路及方法。
由于本課程會有很多實戰(zhàn)練習,因此我們希望您:
?帶上您的課題、相關(guān)資料、信息還有電腦,我們將指導(dǎo)您將它們制作完整的培訓手冊;
?事先收集一些企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的案例,我們將指導(dǎo)您將它們編寫成有針對性的培訓案例;
?最好再對學員進行一些觀察與了解,包括:學習風格、困惑、學習期望以及技能水平,我們將指導(dǎo)您設(shè)計循序漸進的教學內(nèi)容與教學方法。
總之,如果你真的有備而來,如果你認真參與實戰(zhàn)練習,那么你將滿載而歸。
在參與這門課程之前,除了做好以上功課,您還應(yīng)該:
具有一定的培訓經(jīng)驗,熟悉各種常用的教學方法,如:管理游戲、角色扮演等等,并在培訓中已經(jīng)對其中一部分教學方法有過實踐。
本課程適合范圍:有一定培訓經(jīng)驗的企業(yè)內(nèi)訓師
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、內(nèi)部培訓的成功要素
引言:企業(yè)內(nèi)部的培訓師在教學設(shè)計上有著得天獨厚的優(yōu)勢,問題是,掌握教學設(shè)計技能比掌握課堂呈現(xiàn)技能難得多。從現(xiàn)在開始邁出教學設(shè)計第一步吧,我們來學習課程的基本結(jié)構(gòu)。
在本章節(jié),我們將學習:
?成功培訓的衡量要素
?如何“度身訂做”內(nèi)訓課程
?在職培訓的要點
二、內(nèi)部培訓需求的診斷
引言:為什么我的課程學員覺得沒用?您首先得知道他們需要什么?能真正讓學員受益的課程才會受到歡迎。
在本章節(jié),我們講學習:
?顯性與隱性的培訓目標
?課程前期調(diào)研的方法與工具
?如何深入了解學員狀況
?課程前期如何進行案例收集
三、教學思路的建立
引言:雜亂無章的內(nèi)容會讓學員無所適從,好的課程,一定是條理清晰,邏輯嚴密的。
在本章節(jié),我們將學習:
?如何將需求轉(zhuǎn)化為課程
?教學目標的界定與撰寫
?界定培訓的“價值點”
?搭建培訓的基本思路
?撰寫課程大綱
四、教學方法的運用
引言:教學素材遍地都是,關(guān)鍵是我們要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛,當然還要有編劇一般的頭腦,來對它們進行不著痕跡的修飾和提煉。
在本章節(jié),我們將學習:
?如何根據(jù)課程的類別選擇不同的教學方法
?各類互動方法的運用
?教學案例與教學方法的有效結(jié)合
?教學法的實施技巧
五、教學內(nèi)容的編排
引言:一個好的培訓課程應(yīng)該是教學內(nèi)容與教學方法的有機組合,而非游戲和案例的胡亂堆砌,教學方法是為教學內(nèi)容而服務(wù)的,喧賓奪主終將導(dǎo)致課程華而不實。那么對于教學內(nèi)容的編排是否有一定的規(guī)律呢?是的,我們非但要告訴你規(guī)律,還要給到你工具。
在本章節(jié),我們將學習:
?如何調(diào)整課程節(jié)奏
?教學五步法的運用
?如何運用課程設(shè)計工具-故事板
?不同類型課程與教學方法的組合
六、教案的撰寫與完善
引言:通過了前面的學習,完成一次課程設(shè)計應(yīng)該不再是難題了,那么今天,就帶著您的作品回家。
在本章節(jié),我們將學習:
?講師手冊的撰寫
?教學工具箱的制作
?教材與講義的制作要求
?如何制定培訓的后續(xù)輔導(dǎo)計劃
在本章節(jié),我們將制作自己的課件,并且展示。講師將點評并指導(dǎo)學員如何進行后續(xù)進一步的完善與調(diào)整。
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/19704.html
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