課程描述INTRODUCTION
上海項(xiàng)目經(jīng)理溝通培訓(xùn)大綱
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
上海項(xiàng)目經(jīng)理溝通培訓(xùn)大綱
第一單元:項(xiàng)目經(jīng)理思維模式
領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)
管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型
權(quán)變與情景領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)思考法
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換
第二單元:項(xiàng)目經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位
自我認(rèn)知
外部認(rèn)知
期望認(rèn)知
角色內(nèi)容
對(duì)自己角色規(guī)范權(quán)利義務(wù)的準(zhǔn)確把握
了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值
了解級(jí)的下期望值
平衡業(yè)主與臨理
第三單元:項(xiàng)目對(duì)外通技巧
誠(chéng)信寬容溝通心態(tài)
施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)理解
項(xiàng)目經(jīng)理表達(dá)技巧
熟悉業(yè)主監(jiān)理招投標(biāo)合同
雙向互應(yīng)交流響應(yīng)
語(yǔ)言體態(tài)有效配合
因人而異進(jìn)行溝通
討論:工期變更如何溝通
遇上雞蛋里挑骨頭的監(jiān)理如何溝通
第四單元:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升執(zhí)行效力
如何打造團(tuán)隊(duì)的靈魂
團(tuán)隊(duì)建設(shè)十步法
團(tuán)隊(duì)的整體效能
如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)合作藝術(shù)
三元工作計(jì)劃執(zhí)行法
第五單元:基于項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)必須為團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)
工作目標(biāo)的類(lèi)型
目標(biāo)的SMART練習(xí)
目標(biāo)制定的步驟
分解目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)演練DC-PDCA
依據(jù)公司的KRA分解KPI
目標(biāo)管理中的溝通
影響下屬認(rèn)可工作目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)員工績(jī)效改進(jìn)
第六講、跨部門(mén)溝通五項(xiàng)黃金法則
在這一講,學(xué)員將了解到:
法則之一尊重
法則之二準(zhǔn)備
法則之三頃聽(tīng)
法則之四提問(wèn)
法則之五表達(dá)
情景討論分析:
家庭誤會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)者表達(dá)忌諱
第七講、業(yè)務(wù)關(guān)系沖突四步法
獲取事實(shí)
權(quán)衡決策
采取行動(dòng)
檢查結(jié)果
第八講:營(yíng)造良好溝通氛圍
在這一講,學(xué)員將了解到:
為他人著想
復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化
借力使力不費(fèi)力
通面對(duì)面
要到位而不錯(cuò)位
案例討論分析:
小禮品大用處
市場(chǎng)經(jīng)理投訴冤案
第九講、跨部門(mén)溝通協(xié)作實(shí)戰(zhàn)技能A
在這一講,學(xué)員將了解到:
團(tuán)隊(duì)協(xié)作藝術(shù)
工作配合要到位
強(qiáng)化流程接口管理
如何執(zhí)行公司規(guī)章制度
視頻討論分析
曹操如何執(zhí)行制度
為何財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)那么難
第十講、跨部門(mén)溝通協(xié)作實(shí)戰(zhàn)技能B
在這一講,學(xué)員將了解到:
商務(wù)專(zhuān)家之道
檢票工作技巧法
路標(biāo)工作技巧法
討論分析
讓同事、領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)與你協(xié)作很簡(jiǎn)單
溝通交流中的情緒控制
在這一講,學(xué)員將了解到:
控制自己的情緒
影響他人的情緒
控制情緒的工具有效應(yīng)用
討論分析
齊達(dá)內(nèi)為何結(jié)束職業(yè)生涯
馬納多納情緒影響之道
上海項(xiàng)目經(jīng)理溝通培訓(xùn)大綱
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/16192.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 許文
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
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