怎樣成為企業(yè)培訓(xùn)師？企業(yè)培訓(xùn)師不是天生的，不是那些在生活中能說會道的人就能成為企業(yè)培訓(xùn)師，有些人在臺下說話可以侃侃而談，但到了臺上卻講不出來，甚至語無論次的，一次讓學(xué)員滿意的培訓(xùn)，一定是準(zhǔn)備出來的，需要花很長時間去研究如何能讓學(xué)員接受，而不僅僅提供給學(xué)員學(xué)習(xí)素材，不僅僅要讓學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)到有價值的內(nèi)容，還需要讓學(xué)員學(xué)得輕松愉快，人的精力是有限的，學(xué)員不可能一整天認(rèn)真聽你講課，所以，要撐握學(xué)員的狀態(tài)，當(dāng)學(xué)員出現(xiàn)疲倦時，立即在內(nèi)容上進行調(diào)整。
怎樣成為企業(yè)培訓(xùn)師？企業(yè)培訓(xùn)師在課前應(yīng)該收集學(xué)員在工作中的問題，當(dāng)然單個調(diào)查表上的信息并不具備代表性，所以，講師需要把學(xué)員的問題進行整合，描述出能代表性的案例，最好先讓學(xué)員自己討論，遇到這樣的問題，你會如何做，學(xué)員講完后，講師再講自己的觀點，學(xué)員永遠(yuǎn)是想聽自己沒有講過的觀點，對于自己早知道的內(nèi)容不太有興趣。
怎樣成為企業(yè)培訓(xùn)師？培訓(xùn)，不在企業(yè)培訓(xùn)師講了什么，而在乎學(xué)員學(xué)了什么，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅僅來自企業(yè)培訓(xùn)師，也可以來自其他的學(xué)員，同樣也可以是自己與別人在交流過程中產(chǎn)生的一些想法與感悟，其實對于培訓(xùn)師講的內(nèi)容，一天之后，學(xué)員的記憶只有30%左右，而自己產(chǎn)生的想法與感悟是*的。
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