很多企業(yè)和HR都有這方面的感觸，就是員工心態(tài)問(wèn)題特別難培訓(xùn)，即使培訓(xùn)了，通常在培訓(xùn)時(shí)員工個(gè)個(gè)被激發(fā)的熱情高漲，像打了雞血一樣，但培訓(xùn)一結(jié)束沒幾天又回歸原樣的，效果很難持續(xù)。于是就有人質(zhì)疑培訓(xùn)到底對(duì)員工心態(tài)問(wèn)題改善有沒有作用？那么，請(qǐng)問(wèn)： 1、你認(rèn)為員工心態(tài)問(wèn)題是否可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)解決？ 2、如果說(shuō)可以，哪些心態(tài)問(wèn)題可以通過(guò)什么樣的培訓(xùn)解決？ 如果說(shuō)不可以，哪些心態(tài)問(wèn)題培訓(xùn)是解決不了的？為什么？
對(duì)于這樣的問(wèn)題，我想說(shuō)一說(shuō)：
西游記中誰(shuí)的心太好？孫悟空？豬八戒？沙和尚？還是小白龍？小白龍最聽話，你讓我到哪我就去哪，平時(shí)連話都不說(shuō)，實(shí)在是遇到不得不自己出馬的時(shí)候，自己才會(huì)站出來(lái)，沙和尚平時(shí)也在參與，但參與的時(shí)候沒有自己的主見，領(lǐng)導(dǎo)要我干嘛我就干嘛，永遠(yuǎn)不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，甚至也不會(huì)跟同事對(duì)著干，大師兄說(shuō)得對(duì)啊，二師兄說(shuō)得對(duì)啊！師傅說(shuō)得對(duì)啊，大家都說(shuō)得對(duì)啊；豬八戒喜歡討好師傅，好像沒有跟師傅對(duì)著干，但跟同事的關(guān)系很一般，特別是跟優(yōu)秀員工，可能也是一種嫉妒心里，經(jīng)常說(shuō)同事的壞話，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講，他當(dāng)面的心態(tài)好，但領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)兩個(gè)樣子；孫悟空好像最不聽話，而且經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，好像同事關(guān)系也不好，經(jīng)常跟同事有沖突，那你認(rèn)為心態(tài)培訓(xùn)，到底應(yīng)該培訓(xùn)誰(shuí)？
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