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渠道變革提升銷售效率

 
講師:劉威 瀏覽次數(shù):2305
 一個騎虎難下的案例: 王苗從事某國外品牌 手機的銷售工作,所在的區(qū)域情況相當特殊,一個地區(qū)有13個縣市,其中較大的有5個,而這5個城市的消費能力都差不多,每個城市都有一兩家實力相對較大的經(jīng)銷商,他們也都成了每個廠家的*目標。這些經(jīng)銷商目前或多或少都在做王苗的產(chǎn)品,但隨著他們經(jīng)銷的品牌數(shù)量逐步

一個騎虎難下的案例:

王苗從事某國外品牌
手機的銷售 工作,所在的區(qū)域情況相當特殊,一個地區(qū)有13個縣市,其中較大的有5個,而這5個城市的消費能力都差不多,每個城市都有一兩家實力相對較大的經(jīng)銷商 ,他們也都成了每個廠家的*目標。這些經(jīng)銷商目前或多或少都在做王苗的產(chǎn)品,但隨著他們經(jīng)銷的品牌數(shù)量逐步增多,王苗品牌的銷售能力的增長卻十分有限。

王苗現(xiàn)在的做法是:將目前20多種不同型號的產(chǎn)品分給代理商包銷,代理商負責發(fā)展當?shù)赜袑嵙Φ慕?jīng)銷商,并同樣簽署包銷協(xié)議。在縣市市場,由于當?shù)厥袌霾淮?,這些經(jīng)銷商同在一條商業(yè)街上,大部分既作零售又作批發(fā)。代理商為了自己的風險控制而不愿意增加旗下經(jīng)銷商的數(shù)量(因為相應的會給代理商增加很多負擔,比如說促銷員等的費用是由代理商支付的,銷量上升了,但費用也增多了,所以利潤能否增加就成未知數(shù)了);而為了避免在價格上的不良競爭,保持高利潤空間,與A代理商合作的經(jīng)銷商也不愿意考慮同B代理商合作。所以,王苗的產(chǎn)品在當?shù)刂荒苡幸患医?jīng)銷商在賣了。

今年王苗有很多優(yōu)秀的產(chǎn)品上市,但銷售量提高也很有限。所以,目前已經(jīng)到了非改不可的地步了。目前已有很多其他經(jīng)銷商想賣王苗的產(chǎn)品,或者提出要直接從我們這邊進貨,將代理商這一層給扁平掉。 現(xiàn)在王苗應該何去何從?

案例背后
王苗的困惑是有代表性的,反映了在區(qū)域市場進行深度分銷所必然面臨的渠道障礙。
這種障礙我們可以歸結(jié)為“一大癥狀,兩大病因”,所謂的“一大癥狀”是盡管產(chǎn)品多樣化卻無法提升銷售業(yè)績,所以“今年我們有很多優(yōu)秀的產(chǎn)品上市,但銷售量提高也很有限”;所謂的“兩大病因”,其一是代理商與廠商的沖突,所以“隨著他們經(jīng)銷的品牌數(shù)量逐步增多,我們品牌的銷售能力的增長卻十分有限”和“代理商為了自己的風險控制而不愿意增加旗下經(jīng)銷商的數(shù)量”,其二則是經(jīng)銷商與代理商沖突,所以“與我們A代理商合作的經(jīng)銷商也不愿意考慮同B代理商合作”和“提出要直接從我們這邊進貨,將代理商這一層給扁平掉”。

變革之道
由此,王苗已經(jīng)得出結(jié)論:“目前已經(jīng)到了非改不可的地步了”,但具體如何改變呢?僅僅考慮增加經(jīng)銷商數(shù)量是不夠的,應該把目光放得更大一些,我們認為應采取“變革四步曲”由表及里、循序漸進地克服上述的“一大癥狀,兩大病因”,庶幾可以有效。

第一步是增加經(jīng)銷商的數(shù)量,這一步最容易想到的,最容易立竿見影,同時經(jīng)銷商也的確有此需求。完成這一步需要實施兩個策略,一是要提高代理商的客戶占有率(即本品牌進貨量占所有品牌進貨量的比率),廠商代表應向代理商灌輸“客戶占有率=市場占有率”的K/A法則;二是要提高代理商的網(wǎng)點數(shù)量,廠商可以給予一些促銷津貼、銷量返利等等激勵手段。

第二步是提高經(jīng)銷商的單店業(yè)績,跑馬圈地總歸會有盡頭,到那時就需要扎扎實實來苦練內(nèi)功提高單店業(yè)績。第一步是量的擴張還是容易的,這一步是質(zhì)的擴張相當?shù)碾y。完成這一步需要做好五件事,一是做好陳列和理貨工作;二是做好POP生動化和巡店工作;三是做好導購人員的素質(zhì)提升以及激勵考評體制;四是做好店頭促銷以及相關(guān)的店頭觀察和店頭支援;五是做好客情關(guān)系和店員教育。

第三步是進行經(jīng)銷商的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,這一步實際就是分類管理,由于“二八法則”的存在,并非每個經(jīng)銷商對廠商的銷售貢獻都相同,只有把資源傾斜于那些具有比較優(yōu)勢的經(jīng)銷商之上廠商才會更加有優(yōu)勢。完成這一步需要把握三點,一是對經(jīng)銷商進行分類,按照地理位置、人流量、平均銷量、輻射范圍和形象等指標將現(xiàn)有經(jīng)銷商分為ABC三類;二是對于ABC三類經(jīng)銷商給予不同的管理政策;三是定期對經(jīng)銷商進行業(yè)績考核以重新分類管理。

第四步是渠道改制,這一步實際上指的就是“渠道扁平化”,之所以最后一步才提出渠道改制,是因為這一步難度最高、風險也*,盡管它有削減渠道層級、直面終端的好處,是波導和TCL成功的法寶,渠道改制要求自建銷售隊伍和物流體系,組織架構(gòu)和管理模式也要發(fā)生相當劇烈的變化。這個問題不是王苗這個層面能夠解決的,它要求公司高層審時度勢,為如此重大的變革進行充分的準備和相機導入。


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