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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么開會總是很難達成共識

 
講師:王越 瀏覽次數(shù):2303
 經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況,當(dāng)你招集大家商量一件重要的大事,本來你是非常有信心的,但當(dāng)你把自己的想法講出來的時候,最后的結(jié)果往往會有一大群的人反對你,支持的人卻不多,難道他們說的都是正確的,只有自己是錯誤的嗎?第一次出現(xiàn)這樣的情況,你會無所謂,但這類的事多了,你會出現(xiàn)無助感,那怎么辦呢?下次一個好的想法,

經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況,當(dāng)你招集大家商量一件重要的大事,本來你是非常有信心的,但當(dāng)你把自己的想法講出來的時候,最后的結(jié)果往往會有一大群的人反對你,支持的人卻不多,難道他們說的都是正確的,只有自己是錯誤的嗎?第一次出現(xiàn)這樣的情況,你會無所謂,但這類的事多了,你會出現(xiàn)無助感,那怎么辦呢?下次一個好的想法,到底應(yīng)不應(yīng)該找他們商量,對此,王越老師講一下自己的觀點:

如果這個項目是新的,而且難度比較的大的時候,你就不要讓所有的人參與商量,只找那些性格樂觀、做事大膽,很有創(chuàng)新的意識的人溝通,首先確認(rèn)的是方向是否正確,如果這些人很支持你,那么,在方向上可能會出現(xiàn)哪些問題,大家可以從不同的角度分析,這一群人做事往往比較沖動,憑直覺,但不是說靠直覺不好,偉大的企業(yè)家、軍事家、科學(xué)家、畫家都是靠自己的靈感,沒有道理可以講,如果做事之前總是通過大量調(diào)查數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計,那已經(jīng)晚了,調(diào)查的數(shù)據(jù)不一定是準(zhǔn)確的,以前的數(shù)據(jù)不一定在未來同樣適用。大家此時得出結(jié)論出來后,接下來應(yīng)該找那些頭腦非常聰明的人,做事很冷靜的人討論。

頭腦聰明,做事冷靜的人往往考慮的是風(fēng)險,他們會把做這事可能的風(fēng)險非常詳細(xì)的告訴你,戰(zhàn)略上要樂觀,但戰(zhàn)術(shù)上一定要保持悲觀,因為沒有一種執(zhí)行的方法是十分十美的,細(xì)節(jié)決定了這件事是否能成功,消極的思考會讓你的計劃變得更周密。

只有你得到一部份的人支持,你在招集所有人開會的時候,你才會有底氣,就算有人在方向上提出反對,也會有人幫你解釋,4個人達成一致,就算剩下的20個人心理是反對的,但也不會提出,只會從討論方向轉(zhuǎn)向討論執(zhí)行,在戰(zhàn)術(shù)上提出細(xì)節(jié)上的改變,這是可以的。



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王越
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