| 類別 | 具體內(nèi)容 | 詳細信息 |
|---|---|---|
| 天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行） | 制定依據(jù) | 根據(jù)《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市職業(yè)技能提升行動實施方案（2019 - 2021年）的通知》（津政辦發(fā)〔2019〕33號）、《人力資源社會保障部關(guān)于實施職業(yè)技能提升行動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”的通知》（人社部函〔2020〕109號）及相關(guān)規(guī)定制定。 |
| 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定義 | 人力資源和社會保障部門組織管理，按規(guī)定給予補貼支持，以培育創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)活動。 | |
| 培訓(xùn)對象及補貼 | 對本市勞動年齡內(nèi)的下列人員免費開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并按規(guī)定給予培訓(xùn)機構(gòu)補貼：1. 全日制高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）學(xué)生，畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生；2. 落戶5年內(nèi)的“海河英才”、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；3. 小微企業(yè)主、個體工商戶；4. 登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、殘疾人；5. 國家和本市規(guī)定的其他人員。 | |
| 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)條件 | 基本條件 | 1. 已與區(qū)人社部門簽訂承接政府補貼職業(yè)培訓(xùn)項目協(xié)議書的職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；2. 有專門的培訓(xùn)場地，并按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求配備相關(guān)的設(shè)施設(shè)備；3. 配備5名以上專兼職教學(xué)和管理人員，其中，至少有1名專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師和2名專職管理人員；4. 具備健全的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理、學(xué)員管理、財務(wù)管理、安全管理和檔案管理等制度。 |
| 河南省支持小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)工作機制 | 工作機制：全省已建立省 - 市 - 區(qū)縣三級機制，形成多級聯(lián)動。省級層面組織38家成員單位建立省級協(xié)調(diào)機制工作隊伍，加強部門協(xié)同、政策協(xié)調(diào)，后續(xù)統(tǒng)一調(diào)配開展集中督導(dǎo)幫扶；河南金融監(jiān)管局指導(dǎo)全省各監(jiān)管分局、支局和21家主要省級銀行機構(gòu)成立工作推進機制，地方層面已成立對應(yīng)的工作機制，縣區(qū)專班已經(jīng)開始運作。系統(tǒng)上線和人員注冊：依托省融資信用服務(wù)平臺上線全省統(tǒng)一的支持小微企業(yè)融資信息申報系統(tǒng)，已為各級專班人員注冊發(fā)放賬號近3萬個、其中走訪人員賬號2萬余個，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息直接呈現(xiàn)、快速申報審核。 | |
| 市級“瞪羚企業(yè)”管理辦法 | 制定目的 | 落實《關(guān)于支持新一代電子信息產(chǎn)業(yè)和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)率先突破的若干措施（試行）》，扶持中小微企業(yè)快速成長，加大我市瞪羚企業(yè)培育工作力度，規(guī)范市級“瞪羚企業(yè)”管理。 |
| 瞪羚企業(yè)定義 | 成功跨越創(chuàng)業(yè)死亡谷后，進入高質(zhì)量和爆發(fā)式增長階段的成長型中小企業(yè)。是綜合效益突出、增長速度較快、行業(yè)影響力大、社會誠信度高、示范帶動作用強，引領(lǐng)我市中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動我市中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)。 | |
| 申報及管理 | 申報遵從企業(yè)自愿原則，由企業(yè)自主申報。市發(fā)展改革委組織認(rèn)定管理，并會同有關(guān)部門給予政策支持和培育扶持。各縣（市、區(qū)）發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本地區(qū)申報企業(yè)的初審和推薦上報，并協(xié)助市發(fā)展改革委對認(rèn)定的瞪羚企業(yè)進行指導(dǎo)和管理。 | |
| 自治區(qū)中小企業(yè)促進辦法 | 制定依據(jù) | 根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》等法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際制定。 |
| 適用范圍 | 適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)促進中小企業(yè)發(fā)展的活動。 | |
| 政府職責(zé) | 1. 自治區(qū)嚴(yán)格落實國家促進中小企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和幫助中小企業(yè)紓困解難的各項政策措施，堅持各類企業(yè)權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，對中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)積極扶持、加強引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益。2. 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將中小企業(yè)發(fā)展納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定配套政策、措施，建立中小企業(yè)促進工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌中小企業(yè)促進工作。3. 縣級以上人民政府工業(yè)和信息化主管部門負(fù)責(zé)綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)中小企業(yè)促進工作，進行服務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。4. 縣級以上人民政府有關(guān)部門按照各自職責(zé)，做好中小企業(yè)促進相關(guān)工作。5. 人民政府機構(gòu)會同有關(guān)部門健全健全中小企業(yè)監(jiān)測和分析制度，為中小企業(yè)扶持政策的制定與調(diào)整提供決策參考。州、市（地）、縣（市、區(qū)）人民政府（行政公署）統(tǒng)計機構(gòu)會同有關(guān)部門定期對中小企業(yè)進行統(tǒng)計、監(jiān)測和分析，發(fā)布相關(guān)統(tǒng)計信息。6. 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)推進中小企業(yè)信用制度建設(shè)。 |
解釋說明：
1. “創(chuàng)業(yè)死亡谷”：指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期面臨各種困難和挑戰(zhàn)，如資金短缺、市場開拓困難、人才不足等，導(dǎo)致很多企業(yè)難以生存下去，這個階段就像一個死亡谷，只有少數(shù)企業(yè)能夠成功跨越。
2. “瞪羚企業(yè)”：這類企業(yè)通常具有創(chuàng)新能力強、成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮忍攸c，就像瞪羚一樣敏捷、快速地發(fā)展，在經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要的引領(lǐng)和示范作用。
3. “海河英才”：是天津市推出的一項人才引進計劃，旨在吸引各類人才來天津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶5年內(nèi)的“海河英才”在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面可以享受相關(guān)政策支持。
4. 補貼性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：是政府為了鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)，對符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予一定的資金補貼，以降低創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)成本，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
5. 中小企業(yè)促進工作協(xié)調(diào)機制：是政府為了更好地促進中小企業(yè)發(fā)展而建立的一種工作機制，通過整合各部門的資源和力量，加強部門之間的協(xié)同合作，統(tǒng)籌推進中小企業(yè)促進工作。
6. 中小企業(yè)監(jiān)測和分析制度：通過對中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、市場動態(tài)等方面進行監(jiān)測和分析，及時掌握中小企業(yè)的發(fā)展情況，為政府制定相關(guān)政策提供依據(jù)，以促進中小企業(yè)的健康發(fā)展。
7. 中小企業(yè)信用制度建設(shè)：是指建立健全中小企業(yè)信用評價體系、信用信息共享平臺等，加強對中小企業(yè)信用的管理和監(jiān)督，提高中小企業(yè)的信用意識和信用水平，為中小企業(yè)融資等提供便利。
從整體來看，這些辦法和機制涵蓋了多個方面對企業(yè)的支持。天津市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法著重于培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的能力，通過免費培訓(xùn)和補貼培訓(xùn)機構(gòu)的方式，為不同類型的人群提供創(chuàng)業(yè)機會，這有助于激發(fā)社會的創(chuàng)業(yè)活力，為小微企業(yè)的誕生和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。河南省支持小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)工作機制則聚焦于解決小微企業(yè)融資難的問題，通過建立多級聯(lián)動的工作機制和上線統(tǒng)一的融資信息申報系統(tǒng)，提高融資的效率和便捷性，讓小微企業(yè)能夠獲得更多的資金支持，促進其持續(xù)發(fā)展。市級“瞪羚企業(yè)”管理辦法致力于培育具有高成長潛力的企業(yè)，為其提供政策支持和培育扶持，有助于推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。自治區(qū)中小企業(yè)促進辦法從更宏觀的層面出發(fā)，涵蓋了政策制定、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)測分析和信用建設(shè)等多個方面，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，保障其合法權(quán)益。
在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，培訓(xùn)對象的范圍廣泛，包括學(xué)生、各類就業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者等，這體現(xiàn)了政府對不同人群創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的條件設(shè)置，保證了培訓(xùn)的質(zhì)量和規(guī)范性，能夠為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。河南省的融資協(xié)調(diào)工作機制，其多級聯(lián)動和系統(tǒng)上線的舉措，使得政府部門、金融機構(gòu)和小微企業(yè)之間的溝通更加順暢，提高了融資的精準(zhǔn)度和效率。對于瞪羚企業(yè)的認(rèn)定和管理，明確了申報和管理的流程，有助于選拔出真正具有潛力的企業(yè)，并為其提供有針對性的支持。自治區(qū)的中小企業(yè)促進辦法，強調(diào)了政府各部門的職責(zé)，通過綜合施策，為中小企業(yè)的發(fā)展提供全方位的保障。
這些辦法和機制之間相互關(guān)聯(lián)、相互促進。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為小微企業(yè)培養(yǎng)了潛在的創(chuàng)業(yè)者，提高了創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和能力，增加了小微企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。融資協(xié)調(diào)工作機制為小微企業(yè)提供了資金支持，保障了其正常的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。瞪羚企業(yè)的培育則有助于帶動整個中小企業(yè)群體的轉(zhuǎn)型升級，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。自治區(qū)的中小企業(yè)促進辦法則為所有中小企業(yè)提供了一個良好的政策環(huán)境和發(fā)展平臺，促進了中小企業(yè)的整體發(fā)展。它們共同構(gòu)成了一個完整的企業(yè)支持體系，對于推動經(jīng)濟發(fā)展、增加就業(yè)、促進創(chuàng)新等方面都具有重要的意義。
在實際應(yīng)用中，這些辦法和機制也面臨一些挑戰(zhàn)。例如，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的效果如何評估和提升，融資協(xié)調(diào)工作機制在實施過程中如何確保資金真正流向有需要的小微企業(yè)，瞪羚企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理以及如何避免認(rèn)定過程中的不公平現(xiàn)象，自治區(qū)中小企業(yè)促進辦法在不同地區(qū)的執(zhí)行力度和效果如何保證等。需要不斷地進行優(yōu)化和完善，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求和市場環(huán)境的變化。同時，還需要加強宣傳和推廣，讓更多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者了解和受益于這些政策和機制，充分發(fā)揮它們的作用。
此外，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，企業(yè)面臨的市場環(huán)境和競爭壓力也在不斷變化。這些辦法和機制也需要與時俱進，不斷調(diào)整和創(chuàng)新。例如，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，可以結(jié)合新興技術(shù)和商業(yè)模式，增加相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容；在融資協(xié)調(diào)工作機制方面，可以探索更多的融資渠道和方式，如股權(quán)融資、債券融資等；在瞪羚企業(yè)的培育方面，可以加強對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的支持；在自治區(qū)中小企業(yè)促進辦法方面，可以根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的特點，制定更加個性化的政策措施。只有這樣，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展，推動經(jīng)濟的持續(xù)增長。
這些辦法和機制的實施還需要加強部門之間的協(xié)作和配合。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，需要人力資源和社會保障部門、教育部門等的協(xié)同合作；在融資協(xié)調(diào)工作中，需要發(fā)展改革委、金融監(jiān)管局、銀行等多個部門和機構(gòu)的共同努力；在瞪羚企業(yè)的認(rèn)定和管理中，需要發(fā)展改革委、科技部門等的密切配合；在自治區(qū)中小企業(yè)促進工作中，需要工業(yè)和信息化主管部門、統(tǒng)計機構(gòu)等多個部門的協(xié)同推進。只有形成合力，才能確保這些政策和機制的有效實施，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
同時，企業(yè)自身也需要積極主動地利用這些政策和機制。創(chuàng)業(yè)者要充分利用創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機會，提升自己的創(chuàng)業(yè)能力；小微企業(yè)要積極參與融資協(xié)調(diào)工作，爭取獲得更多的資金支持；瞪羚企業(yè)要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，帶動更多的企業(yè)共同進步；中小企業(yè)要積極適應(yīng)政策環(huán)境，加強自身的管理和創(chuàng)新，提高自身的競爭力。只有政府和企業(yè)共同努力，才能實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/245294.html