| 公司/機構名稱 | 職位 | 薪酬 | 崗位職責 | 崗位要求 | 公司信息 |
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| 天津市順薪企業(yè)管理咨詢服務有限公司 | 安全培訓講師 | 4千 - 6千 | 1. 負責各類消防、安全等培訓項目的課程講授和技能操作示范；2. 根據(jù)公司培訓教學活動需求，承擔教練各類工作任務；3. 積極開展內(nèi)部培訓活動，提升教練工作技能和培訓能力，保證順利完成各項培訓任務；4. 負責收集培訓活動中客戶反饋意見，并及時匯報上級，有效促進培訓課程的更新與開發(fā)。 | 具備注冊安全工程師證 | 建筑設計,培訓/輔導服務，20 - 99人，民營 |
| 未明確提及（職友集統(tǒng)計天津紅橋區(qū)講師） | 講師 | 72.7%崗位拿￥4.5 - 10K/月，年薪￥5 - 12W；大專工資￥10.1K；1 - 3年工資￥9.3K | - | - | - |
| 未明確提及（職友集統(tǒng)計5 - 10年經(jīng)驗天津培訓講師規(guī)模5000 - 9999人） | 培訓講師 | 100%崗位拿￥4.5 - 6K/月，年薪￥5 - 7W；本科工資￥5.3K | - | - | 工作區(qū)域主要分布在紅橋區(qū) |
| 未明確提及（某保險相關培訓崗位） | 培訓崗位（主要負責轄區(qū)培訓等工作） | - | 1. 根據(jù)分公司和部門工作安排，主要負責轄區(qū)內(nèi)的培訓授課、培訓組織、項目運作等具體工作；2. 負責根據(jù)轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營情況、客群特點和渠道需求，制定培訓計劃，并做好組織實施、效果評估工作；3. 負責組織開展對轄區(qū)內(nèi)保險規(guī)劃師、兼職講師、客戶經(jīng)理等專業(yè)隊伍的營銷培訓工作，做好對渠道銷售人員的營銷培訓和對網(wǎng)點的輔導支撐工作；4. 負責研發(fā)相關營銷培訓課程，總結、萃取和推廣優(yōu)秀營銷案例；5. 完成領導交辦的其他工作。 | 1. 經(jīng)濟學類、金融學類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、公共管理類或其他相關專業(yè)；2. 具有國家主管部門認可的大學本科及以上學歷學位；3. 具有3年及以上招聘崗位相關工作經(jīng)歷。近3年因個人原因更換全職工作單位不超過2個；4. 35周歲以內(nèi)。 | - |
| 公司/機構名稱 | 成立時間 | 注冊資本 | 經(jīng)營領域 | 公司規(guī)模 | 公司性質(zhì) | 公司地址 |
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| 天津市金善職業(yè)技能培訓學校有限公司 | 2024年08月05日 | 20萬人民幣 | 許可項目：營利性民辦職業(yè)技能培訓機構、生活美容服務。一般項目：特種作業(yè)人員安全技術培訓、禮儀服務、養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）、中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）、美甲服務、個人商務服務、化妝品批發(fā)、教育咨詢服務、化妝品零售、日用百貨銷售、日用品銷售、美發(fā)飾品銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售、健康咨詢服務（不含診療服務）、家政服務、數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務、項目策劃與公關服務、租賃服務（不含許可類租賃服務）、企業(yè)管理、企業(yè)管理咨詢、信息技術咨詢服務、信息咨詢服務、網(wǎng)絡技術服務、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣、招生輔助服務、攝像及視頻制作服務、廣告設計、代理、廣告制作、廣告發(fā)布、勞務服務（不含勞務派遣）、遠程健康管理服務、護理機構服務（不含醫(yī)療服務）。 | 20 - 99人 | 有限責任公司 | 天津市紅橋區(qū)光榮道與?？德方豢趯毮軇?chuàng)業(yè)中心1號樓 - 1、2門 - 801、811、812、905、906 |
| 長貝企業(yè)咨詢 | - | - | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理，品牌營銷、到團隊激勵、財務系統(tǒng)、精益運營，再到企業(yè)文化、資本運作9大維度助力企業(yè)發(fā)展；提供企業(yè)管理咨詢培訓 | 擁有超過500人的強大咨詢團隊、超過2000人的客戶服務團隊和超過150多家的集團子公司 | - | 天津 |
| 西席（天津）教育科技有限公司 | 2018年12月18日 | 100萬 | 以其教育理念，幫助學生實現(xiàn)教師從業(yè)夢想 | - | - | 天津紅橋區(qū)北馬路陸家嘴金融中心A座 |
| 天津市紅橋區(qū)阿德利培訓學校有限公司 | 2019年03月27日 | 50萬人民幣 | 許可項目：從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生、學齡前兒童開展的學科類、語言類文化教育培訓）。一般項目：組織文化藝術交流活動；企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣） | 100 - 499人 | - | 天津市紅橋區(qū)大豐路25 - 29（單）號（陸家嘴中心（L+MALL）3層L305 + 306單元） |
| 未明確提及（專注績效管理培訓的機構） | - | - | 1. 績效目標設定培訓；2. 績效評估方法培訓；3. 績效反饋與溝通培訓；4. 績效激勵機制培訓；5. 績效管理體系優(yōu)化培訓 | - | - | 服務覆蓋整個天津地區(qū)，包括市內(nèi)六區(qū)（和平區(qū)、河東區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)）、環(huán)城四區(qū)（東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、北辰區(qū)）、遠郊五區(qū)（武清區(qū)、寶坻區(qū)、靜海區(qū)、寧河區(qū)、薊州區(qū)）以及濱海新區(qū) |
| 天津光華企業(yè)管理咨詢有限公司 | 成立22年 | - | 企業(yè)學習，企業(yè)管理培訓 | 50 - 99人 | - | - |
| 天津行知教育信息咨詢有限公司 | 成立11年 | - | 企業(yè)管理培訓 | 少于50人 | - | - |
| 天津崇信教育 | - | - | 提供企業(yè)培訓師資格認證培訓課程，采用理論與實戰(zhàn)相結合授課方式，幫助學員掌握企業(yè)培訓師必備技能，實現(xiàn)從業(yè)余到精英轉(zhuǎn)變，目的是幫助學員順利取證 | - | - | - |
| 培訓機構名稱 | 優(yōu)勢 | 課程體系 | 教學模式 | 師資情況 | 服務情況 |
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| 新勵成 | 擁有近20年培訓經(jīng)驗，學員復訓率高達85% | 覆蓋演講口才、人際溝通、企業(yè)管理等軟實力領域 | “場景式教學 + 1對1測評”模式 | 師資團隊含200 + 專業(yè)講師 | 全國70 + 城市設100 + 學訓中心，提供企業(yè)定制化服務 |
| 思訓家 | - | - | - | - | - |
注：部分信息在原文中未明確提及，表格中以“ - ”表示。關于一些薪酬數(shù)據(jù)，統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
解釋說明： - 注冊安全工程師證：是指通過注冊安全工程師職業(yè)資格考試并取得《中華人民共和國注冊安全工程師職業(yè)資格證書》，經(jīng)注冊后從事安全生產(chǎn)管理、安全工程技術工作或提供安全生產(chǎn)專業(yè)服務的專業(yè)技術人員的資格憑證。 - 360度評估：是一種全方位、多角度的評估方法，通過上級、下級、同事、客戶等多方面的評價，對被評估者進行全面的績效評估。 - 關鍵績效指標（KPI）評估：是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業(yè)績效管理的基礎。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業(yè)績衡量指標。 - 平衡計分卡：是從財務、客戶、內(nèi)部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。
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