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中國企業(yè)培訓講師
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燕京啤酒企業(yè)管理培訓大揭秘:開啟高效發(fā)展新征程!

發(fā)布時間:2025-03-12 04:14:48
 
講師:管理培訓 瀏覽次數(shù):4
 類別 具體內(nèi)容 市場狀況 國際市場:全球啤酒總產(chǎn)量平穩(wěn)上升,增速漸趨穩(wěn)定,供給能力穩(wěn)步提高。亞洲啤酒消費量不斷增加,成為世界啤酒行業(yè)領跑者,這很大程度得益
類別 具體內(nèi)容
市場狀況 國際市場:全球啤酒總產(chǎn)量平穩(wěn)上升,增速漸趨穩(wěn)定,供給能力穩(wěn)步提高。亞洲啤酒消費量不斷增加,成為世界啤酒行業(yè)領跑者,這很大程度得益于中國啤酒市場的旺盛。2022年我國規(guī)模以上企業(yè)啤酒產(chǎn)量4236萬千升,同比增長7.1%,連續(xù)8年居世界第一。全球啤酒行業(yè)處于成長期和成熟期,各國競爭激烈,未來將向?qū)I(yè)化、多樣化發(fā)展。
國內(nèi)市場 - 行業(yè)生命周期:啤酒目前處于成熟期,市場需求趨向飽和,潛在顧客少,銷售額增長緩慢直至下降,競爭加劇,產(chǎn)品售價降低,促銷費用增加,企業(yè)利潤下降。
國內(nèi)市場 - 主要競爭對手及市場份額:文中未提及具體信息。
組織管理培訓 培訓目標:使用戶了解SAP系統(tǒng)的組織基本概念、組織管理規(guī)范和流程、組織管理操作。
日程安排:第一天上午進行基礎概念培訓和組織管理培訓,下午進行人事管理培訓和操作練習;第二天上午進行操作練習和操作串講、信息查詢,下午進行綜合練習及答疑和培訓考試。
課程內(nèi)容:包括組織管理知識介紹、燕京制定的組織規(guī)范、組織管理流程講解與操作演示,如組織機構(gòu)的創(chuàng)建與維護、創(chuàng)建與維護職位等。組織管理是人力資源管理系統(tǒng)的中心,是實現(xiàn)人員編制規(guī)劃的基礎,與人事管理等無縫集成。組織構(gòu)架管理流程涵蓋維護組織單位、崗位屬性、職位人員主數(shù)據(jù)等,組織架構(gòu)由人員、組織單元、職位、職務等組成。
內(nèi)部管理制度規(guī)范 總則:規(guī)范內(nèi)部管理,促進企業(yè)發(fā)展,提升競爭力,適用于全體員工和管理人員,要求認真學習遵守,各部門按規(guī)范制定相關管理制度。組織機構(gòu):設立董事會,決策公司發(fā)展方向和重大事項;設立總經(jīng)理辦公會,處理日常經(jīng)營管理事務;設立市場部、生產(chǎn)部、財務部、人力資源部等職能部門,負責相關職能工作。
食品安全管理體系培訓 食品是人類生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎,應無毒、無害,符合營養(yǎng)要求,具有相應感官性狀。隨著社會進步和科技發(fā)展,食品面臨越來越多不安全因素,如食物和食品生產(chǎn)的機械化和集中化。
存貨管理 問題:庫存壓力大、存貨管理制度不完善、存貨管理人員素質(zhì)低。
原因:未詳細提及。
對策:完善存貨庫存管理,減少庫存壓力;完善存貨管理制度;提高崗位人員素質(zhì)管理。
成本管理與控制 現(xiàn)狀:我國啤酒原料企業(yè)成本管理水平普遍不高,意識淡薄,方法不科學,內(nèi)容狹窄。
問題及原因:未詳細提及。
對策:完善成本管理的制度、加大成本管理的投入、改進成本管理的方法、加強人員的素質(zhì)培訓,使成本管理目標與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應。
新員工流失問題 背景:經(jīng)濟發(fā)展使啤酒原料企業(yè)重要性增加,但很多民營啤酒原料企業(yè)人力資源管理不完善,面臨人才流失挑戰(zhàn)。人才流失可能因薪酬不滿意、工作不順等原因造成,正常的員工流動有一定積極意義,但過多流失阻礙企業(yè)發(fā)展。
問題:未詳細提及具體問題表現(xiàn)。
對策:未詳細提及。
企業(yè)概況 北京燕京啤酒集團公司1993年以原北京市燕京啤酒廠為核心組建,現(xiàn)為中國啤酒行業(yè)噸位*的企業(yè)。燕京啤酒是集團上市公司,2000年完成啤酒銷售量141萬噸,實現(xiàn)銷售收入25億元,實現(xiàn)利稅總額9.2億元。
管理系統(tǒng)解決方案:1991年實現(xiàn)財會電算化,業(yè)務處理曾為手工狀態(tài)。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,手工處理弊端顯現(xiàn)。因啤酒保質(zhì)期短、地域性強,加強銷售管理必要。1998年制定新戰(zhàn)略目標,將企業(yè)管理與高新技術結(jié)合,建立包括采購、庫存、銷售、財務管理和控制為一體的管理系統(tǒng)。

備注: - 文中關于國內(nèi)市場主要競爭對手及市場份額部分未給出具體內(nèi)容,以“-”表示。 - 存貨管理、成本管理與控制、新員工流失問題部分,文章未詳細闡述原因、具體問題表現(xiàn)和對策等內(nèi)容,按實際情況呈現(xiàn)。

術語解釋: - 成長期:產(chǎn)品在市場上迅速被消費者接受,銷售額和利潤快速增長的階段。 - 成熟期:產(chǎn)品市場需求趨向飽和,銷售額增長緩慢直至下降,競爭加劇的階段。 - 存貨管理:對企業(yè)的存貨進行管理,包括存貨的采購、存儲、使用等環(huán)節(jié),以達到降低成本、提高效益的目的。 - 成本管理與控制:對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項成本的核算、分析、決策和控制等一系列活動,以實現(xiàn)成本目標,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 - SAP系統(tǒng):企業(yè)資源計劃軟件系統(tǒng),可幫助企業(yè)實現(xiàn)各業(yè)務流程的信息化管理和優(yōu)化。




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