| 機構(gòu)名稱 | 法定代表人 | 注冊資本 | 成立日期 | 經(jīng)營狀態(tài) | 工作地址 | 聯(lián)系方式 | 經(jīng)營范圍 | 規(guī)模 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 永康市祐善企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 0579 - 87124288 | 鋁合金晾衣架、多功能晾衣架、多功能衣服架等業(yè)務(wù) | 未提及 |
| 永康市玉來企業(yè)管理咨詢有限公司 | 張東來 | 20萬人民幣 | 2023 - 02 - 23 | 存續(xù) | 金華永康市新華書店(永康圖書都市)新華書店旁邊三樓 | 未提及 | 企業(yè)管理咨詢（培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)） | 0 - 20人 |
| 浙江永康富流企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 浙江省永康市求德路17 - 19號(321300) | 未提及 | 人才咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、人力資源策劃、企業(yè)診斷、企業(yè)管理理論研討 | 未提及 |
| 一禾慧達企業(yè)管理 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 管理教育 | 50 - 99人 |
| 永康市眾拓企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 未提及 | 未知 | 未提及 | 未提及 | 永康*會展中心五樓6505 | 13857958762、0579 - 88359328 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、管理總裁班 | 未提及 |
| 集智匯企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 浙江省永康市國際會展中心 | 未提及 | 體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證和企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)，為產(chǎn)品內(nèi)銷和出口提供一站式服務(wù) | 未提及 |
| 永康市藍德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 | 顏海濱 | 20萬人民幣 | 2018 - 05 - 10 | 未提及 | 金華，永康市五金科技工業(yè)園區(qū)銅陵西路 | 未提及 | 營利性民辦職業(yè)技能培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn) | 未提及 |
注：部分信息在參考資料中未明確提及，表格中以“未提及”表示。
解釋說明： - 體系認(rèn)證：是指企業(yè)通過一個第三方機構(gòu)對企業(yè)的管理體系或產(chǎn)品，進行第三方評價。該機構(gòu)必須是獨立的，公正的。 - 產(chǎn)品認(rèn)證：是指由第三方通過檢驗評定企業(yè)的產(chǎn)品是否符合特定標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并給予書面證明的程序。 - 人力資源規(guī)劃：是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境的變化，運用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源合理配置，有效激勵員工的過程。 - 招聘與配置：是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。 - 培訓(xùn)與開發(fā)：是指企業(yè)通過各種方式使員工具備完成現(xiàn)在或者將來工作所需要的知識、技能并改變他們的工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)有或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，并最終實現(xiàn)企業(yè)整體績效提升的一種計劃性和連續(xù)性的活動。 - 績效管理：是指各級管理者和員工為了達到組織目標(biāo)共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。 - 薪酬福利管理：是指企業(yè)確定薪酬管理目標(biāo)、選擇薪酬政策、制定薪酬計劃、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的過程。 - 勞動關(guān)系管理：是指傳統(tǒng)的簽合同、解決勞動糾紛等內(nèi)容。勞動關(guān)系管理是對人的管理，對人的管理是一個思想交流的過程，在這一過程中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是信息傳遞與交流。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。永康作為一個經(jīng)濟活躍的城市，擁有眾多企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，為企業(yè)提供了提升管理水平的有力支持。這些機構(gòu)憑借專業(yè)的師資團隊、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和多樣化的課程設(shè)置，在永康企業(yè)發(fā)展的進程中發(fā)揮著重要作用。下面，我們將詳細(xì)介紹永康的一些企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)。
永康部分企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)介紹
永康市祐善企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司
永康市祐善企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司是一家通過虎易網(wǎng)審核認(rèn)證并發(fā)布上線的公司。該公司主營鋁合金晾衣架、多功能晾衣架、多功能衣服架等業(yè)務(wù)。雖然其業(yè)務(wù)范圍主要集中在產(chǎn)品領(lǐng)域，但也不排除其在企業(yè)管理培訓(xùn)方面有著獨特的見解和資源。公司的聯(lián)系方式為電話0579 - 87124288。通過該公司的產(chǎn)品經(jīng)營，或許可以為相關(guān)企業(yè)在產(chǎn)品管理、市場營銷等方面提供一些借鑒和培訓(xùn)思路。例如，在晾衣架產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售過程中，涉及到的供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理等內(nèi)容，都可以作為企業(yè)管理培訓(xùn)的案例和知識點。
永康市玉來企業(yè)管理咨詢有限公司
永康市玉來企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2023年2月23日，法定代表人為張東來，注冊資本20萬人民幣，目前經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)。其工作地址位于金華永康市新華書店（永康圖書都市）新華書店旁邊三樓。作為一家培訓(xùn)/輔導(dǎo)機構(gòu)，規(guī)模為0 - 20人。盡管規(guī)模相對較小，但小而精的團隊可能更能提供個性化的企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。公司可以針對不同企業(yè)的具體需求，制定專屬的培訓(xùn)方案，幫助企業(yè)解決在管理過程中遇到的各種問題，如組織架構(gòu)優(yōu)化、流程管理改進等。
浙江永康富流企業(yè)管理咨詢有限公司
浙江永康富流企業(yè)管理咨詢有限公司位于浙江省永康市求德路17 - 19號。這是一家從事人才咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、人力資源策劃、企業(yè)診斷、企業(yè)管理理論研討的管理咨詢公司。公司以“理想、理念、理論、理智”為企業(yè)基本文化，奉行“態(tài)度決定未來”的經(jīng)營理念，堅持以人為本的方針。在企業(yè)培訓(xùn)方面，公司能夠從多個維度為企業(yè)提供服務(wù)。例如，在人才咨詢方面，可以幫助企業(yè)進行人才評估和選拔，為企業(yè)找到合適的人才；在人力資源策劃方面，可以制定科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃，提高企業(yè)的人力資源利用效率；在企業(yè)診斷方面，可以深入分析企業(yè)存在的問題，并提供針對性的解決方案。公司承諾對所有涉及客戶的信息嚴(yán)格保密，對人才負(fù)責(zé)，實現(xiàn)人才的合理配置，目標(biāo)是讓人才與企業(yè)一起成長，讓企業(yè)與社會一起進步。
永康市眾拓企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司
永康市眾拓企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司位于永康*會展中心五樓6505。聯(lián)系人是項衛(wèi)正，聯(lián)系電話為0579 - 88359328，聯(lián)系手機是13857958762。該公司主要經(jīng)營企業(yè)管理培訓(xùn)和管理總裁班。對于企業(yè)管理者來說，參加管理總裁班可以與其他企業(yè)的高層管理人員進行交流和學(xué)習(xí)，拓寬視野，獲取*的管理理念和方法。公司在企業(yè)管理培訓(xùn)方面，可能會注重實踐和案例分析，通過實際案例讓學(xué)員更好地理解和應(yīng)用管理知識。同時，利用會展中心的資源和優(yōu)勢，可能會邀請到更多知名的專家和學(xué)者進行授課，為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
集智匯企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司
集智匯企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司位于浙江省永康市國際會展中心。該公司集永康市新維企業(yè)管理咨詢有限公司和永康市通標(biāo)企業(yè)管理咨詢有限公司的智慧，經(jīng)歷十年風(fēng)風(fēng)雨雨，匯集成本地體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證和企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)較大和有實力的公司之一。公司擁有專業(yè)的認(rèn)證專員、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理培訓(xùn)教練，還擁有自己的檢測設(shè)備，方便產(chǎn)品預(yù)檢測。在企業(yè)管理培訓(xùn)方面，公司可以結(jié)合體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證的要求，為企業(yè)提供全面的培訓(xùn)服務(wù)。例如，幫助企業(yè)了解世界各國產(chǎn)品安全法規(guī)，確保企業(yè)的產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)的市場競爭力。公司與德國TUV、瑞士SGS、英國ITS、法國BV、*UL、中國CQC等眾多機構(gòu)建立了親密的合作伙伴關(guān)系，能夠為企業(yè)提供更廣泛的資源和服務(wù)。其認(rèn)證測試全面優(yōu)惠，為企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)銷和出口提供一站式滿意服務(wù)。
永康企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的市場分析
行業(yè)需求情況
隨著永康經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)對管理水平的要求也越來越高。無論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)，都意識到了企業(yè)管理的重要性。大型企業(yè)需要不斷提升管理水平，以適應(yīng)市場的變化和競爭的加?。恢行∑髽I(yè)則需要通過有效的管理來提高運營效率，降低成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，永康企業(yè)對管理培訓(xùn)的需求日益增長。例如，在制造業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)需要優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量，這就需要相關(guān)的生產(chǎn)管理培訓(xùn)；在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)需要提升服務(wù)質(zhì)量、增強客戶滿意度，這就需要服務(wù)管理培訓(xùn)。
行業(yè)競爭格局
永康的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)競爭較為激烈。眾多培訓(xùn)機構(gòu)紛紛涌現(xiàn)，提供了多樣化的培訓(xùn)課程和服務(wù)。從規(guī)模上看，有大型的綜合性培訓(xùn)機構(gòu)，也有小型的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；從培訓(xùn)內(nèi)容上看，涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，如戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等。在競爭中，各培訓(xùn)機構(gòu)都在不斷提升自身的競爭力。一些大型培訓(xùn)機構(gòu)憑借其品牌優(yōu)勢、豐富的師資資源和完善的課程體系，吸引了大量的企業(yè)客戶；而一些小型培訓(xùn)機構(gòu)則通過提供個性化的服務(wù)、針對性的課程和較低的價格，在市場中占據(jù)了一席之地。例如，集智匯企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司憑借其在體系認(rèn)證和產(chǎn)品認(rèn)證方面的優(yōu)勢，與其他培訓(xùn)機構(gòu)形成了差異化競爭。
行業(yè)發(fā)展趨勢
未來，永康企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)將呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢。一是培訓(xùn)內(nèi)容將更加注重實用性和針對性。企業(yè)希望通過培訓(xùn)能夠解決實際問題，因此培訓(xùn)機構(gòu)將更加深入了解企業(yè)的需求，開發(fā)出更符合企業(yè)實際情況的培訓(xùn)課程。二是培訓(xùn)方式將更加多樣化。除了傳統(tǒng)的面授課程外，線上培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等方式將越來越受到企業(yè)的歡迎。線上培訓(xùn)可以突破時間和空間的限制，讓企業(yè)員工隨時隨地都能接受培訓(xùn)；混合式培訓(xùn)則結(jié)合了線上和線下的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)效果。三是培訓(xùn)與咨詢服務(wù)將更加融合。培訓(xùn)機構(gòu)不僅要為企業(yè)提供培訓(xùn)課程，還要為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定切實可行的解決方案。例如，在企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時，培訓(xùn)機構(gòu)可以提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整等方面的咨詢服務(wù)。
企業(yè)選擇管理培訓(xùn)機構(gòu)的建議
考察機構(gòu)的師資力量
師資力量是衡量一個培訓(xùn)機構(gòu)質(zhì)量的重要指標(biāo)。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，要了解培訓(xùn)機構(gòu)的師資隊伍情況，包括教師的專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗等。優(yōu)秀的教師不僅要有扎實的理論知識，還要有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠?qū)⒗碚撆c實踐相結(jié)合，為企業(yè)提供實用的管理知識和方法。例如，在選擇人力資源管理培訓(xùn)課程時，教師最好具有在知名企業(yè)從事人力資源管理工作的經(jīng)驗，能夠分享實際案例和操作技巧。
了解機構(gòu)的課程設(shè)置
課程設(shè)置要符合企業(yè)的需求。企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展階段、行業(yè)特點和管理需求，選擇合適的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該能夠提供多樣化的課程，以滿足不同企業(yè)的需求。例如，對于處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，可能更需要市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)課程；對于處于發(fā)展階段的企業(yè)，可能更需要戰(zhàn)略管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)課程。同時，課程的內(nèi)容要具有針對性和實用性，能夠解決企業(yè)實際面臨的問題。
關(guān)注機構(gòu)的口碑和信譽
口碑和信譽是培訓(xùn)機構(gòu)的無形資產(chǎn)。企業(yè)可以通過向其他企業(yè)咨詢、查看培訓(xùn)機構(gòu)的客戶評價等方式，了解培訓(xùn)機構(gòu)的口碑和信譽。一個口碑好、信譽高的培訓(xùn)機構(gòu)，通常能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，并且能夠保障企業(yè)的權(quán)益。例如，可以了解培訓(xùn)機構(gòu)是否能夠按時完成培訓(xùn)任務(wù)、是否能夠提供后續(xù)的服務(wù)支持等。
考慮培訓(xùn)的成本和效益
企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，要考慮培訓(xùn)的成本和效益。培訓(xùn)成本包括培訓(xùn)費用、培訓(xùn)時間等；培訓(xùn)效益則包括企業(yè)管理水平的提升、員工素質(zhì)的提高、企業(yè)業(yè)績的增長等。企業(yè)要在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，選擇性價比高的培訓(xùn)機構(gòu)。例如，一些培訓(xùn)機構(gòu)雖然培訓(xùn)費用較高，但能夠提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)取得顯著的效益，那么這樣的培訓(xùn)機構(gòu)也是值得選擇的。
永康企業(yè)管理培訓(xùn)對企業(yè)的重要意義
提升企業(yè)管理水平
通過參加企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)管理者可以學(xué)習(xí)到先進的管理理念和方法，如戰(zhàn)略管理、績效管理、團隊管理等。這些知識和方法可以幫助企業(yè)優(yōu)化組織架構(gòu)、完善管理制度、提高工作效率，從而提升企業(yè)的整體管理水平。例如，企業(yè)管理者學(xué)習(xí)了績效管理的方法后，可以建立科學(xué)合理的績效評估體系，激勵員工的工作積極性，提高員工的工作績效。
增強企業(yè)競爭力
在激烈的市場競爭中，企業(yè)的競爭力不僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，還取決于企業(yè)的管理水平。通過企業(yè)管理培訓(xùn)，企業(yè)可以培養(yǎng)出高素質(zhì)的管理人才和員工隊伍，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，從而增強企業(yè)的競爭力。例如，企業(yè)通過參加市場營銷培訓(xùn)，了解市場動態(tài)和消費者需求，制定出更有效的市場營銷策略，提高產(chǎn)品的市場占有率。
促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
企業(yè)管理培訓(xùn)可以幫助企業(yè)建立健全的管理體系，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，提高企業(yè)的風(fēng)險防范能力。同時，通過培訓(xùn)，企業(yè)可以培養(yǎng)員工的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。例如，企業(yè)通過參加財務(wù)管理培訓(xùn)，合理規(guī)劃資金，降低財務(wù)風(fēng)險，保障企業(yè)的資金安全。
結(jié)論
永康的企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)為企業(yè)提供了豐富的培訓(xùn)資源和多樣化的培訓(xùn)服務(wù)。這些機構(gòu)在提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，要綜合考慮機構(gòu)的師資力量、課程設(shè)置、口碑信譽、成本效益等因素，選擇適合自己的培訓(xùn)機構(gòu)。同時，永康的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，以適應(yīng)市場的變化和企業(yè)的需求。未來，隨著科技的不斷進步和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，永康的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該不斷提升自身的實力，提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，為永康企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。企業(yè)也應(yīng)該積極參與培訓(xùn)，不斷提升自身的管理水平，在市場競爭中取得更好的成績。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/242831.html