活動背景
日期定格于XXXX年XX月XX日，地點位于美麗的廣西百色。這次，李義余老師、莊金雄、白紅葉等眾多人士齊聚一堂，共同參與了一場別具意義的班會活動。本次班會的主題圍繞著“思維升級、財務(wù)自由、時間自由、靈魂豐盛”展開，充滿了交流與學習的氛圍。
人物集結(jié)
來自四面八方的朋友們帶著各自的經(jīng)歷和故事，匯聚在百色的這片土地上。其中有資深指導者袁超夫婦、穩(wěn)重內(nèi)斂的康秋敏、親切待人的劉木森，以及包括毛總、信輝等一眾活躍分子，共赴這一場難忘的班會活動。
班會進程概述
此次班會設(shè)置了四個重要環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)為“心聲交流”，每個人都將分享為何選擇參加這次活動；第二個環(huán)節(jié)為“生活與工作分享”，與大家交流自己近期的生活狀態(tài)與工作感受；第三部分則是針對“主題”展開的討論與互動；第四個環(huán)節(jié)是匯集眾人的共識與啟發(fā)。
第一個環(huán)節(jié)詳解
環(huán)節(jié)一，“心聲表達”，是讓每個人都表達出參加此次班會的初衷和動機。每個人的回答都各有千秋，或飽含對家庭、友情的渴望，或深藏著對知識與成長的需求。其中張瑜桐雖身為“小師妹”，但對向“大師兄師姐”學習十分渴望，報名參加；尹桂芬雖然因疫情而波折，但依然選擇前來，為的是那份深深的同窗情誼。
第二個環(huán)節(jié)詳解
環(huán)節(jié)二，“生活與工作分享”，是讓大家分享近期的工作狀態(tài)和生活感受。在這個環(huán)節(jié)中，莊金雄提到了疫情期間團隊的內(nèi)功修煉與應(yīng)對突發(fā)情況的準備；劉木森則表示自己現(xiàn)在更加注重平穩(wěn)和家庭的重要性；步雪梅則報告了她在工作中的進步和在生活上的感受。每個人都有著不同的經(jīng)歷和感悟，這些都在分享中得到了充分的體現(xiàn)。
班會活動主題討論
關(guān)于主題討論部分，莊金雄著重強調(diào)了責任感、擔當和正確的價值觀對于企業(yè)家的意義；而林逸則分享了自己在面對行業(yè)困境時如何重新思考定位和價值的經(jīng)歷。大家圍繞主題展開了熱烈的討論，每個人都貢獻了自己的見解和經(jīng)驗。
班會總結(jié)與啟示
在班會的最后階段，吳志剛簡單分享了自己對于參與活動的感悟——“好玩”。其實這不僅是一次簡單的聚會，更是對于人生態(tài)度、思維方式的重新思考和啟程的機會。在莊金雄的引領(lǐng)下，班會的氣氛更是高漲。眾人對于未來充滿期待，也對自己的人生道路有了更加清晰的規(guī)劃。段書華的發(fā)言則提到了大家同為“行者”，在追求夢想的路上彼此為伴，共度難關(guān)。袁超則表示希望通過此次聚會能夠進一步加深彼此的友誼，共同探討未來的發(fā)展之路。
袁超：不僅是年齡增長，我也積累了經(jīng)驗并懷揣夢想。此次參觀百色生物質(zhì)能源發(fā)電技術(shù)公司，我深感生物發(fā)電技術(shù)的全球領(lǐng)先性，這能為家鄉(xiāng)帶來貢獻，實現(xiàn)夢想的時光已越來越近。他也分享了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從勞動密集型轉(zhuǎn)向基金管理再到能源技術(shù)的開發(fā)。目前，我手里有30個新能源項目，我也在*何進行取舍。
康秋敏：疫情期間，我開著房車游覽了九華山和池州，享受生活的快樂。我渴望尋找美食，盡情享受生活的每一刻。
王鐵良：這幾年我陪伴在父母身邊，致力于獸藥行業(yè)，化學藥制劑領(lǐng)域我們做到了行業(yè)第一。我的人生目標是平衡藥廠、養(yǎng)殖項目、大學教學以及個人愛好，如越野、滑雪、游泳和帆板。我熱愛生活，享受挑戰(zhàn)新鮮刺激的項目。
朱必成：他分享了對礦山投資失利的管理經(jīng)驗以及對90后團隊的管理方法。他現(xiàn)在更愿意享受鄉(xiāng)村生活，甚至考慮養(yǎng)熊貓。他強調(diào)選擇合作對象要慎重。
信輝：公司運營狀況較往年有所改善，但仍面臨一些困難。目前主要任務(wù)是資金變現(xiàn)。
尹桂芬：雖然工作很累，但內(nèi)心一直有一個超越*技術(shù)的夢想。面對工廠擴大投產(chǎn)和產(chǎn)品工業(yè)化，團隊跟不上管理的問題讓她感到疲憊。
吳志剛：一直從事醫(yī)療器械銷售和投資，經(jīng)歷了不少挫折。
蔣局：這幾年為單位掙得了許多榮譽，他心態(tài)良好，專注于做事，不爭名利。
段書華：重回項目老路，一直在探索和思考為何無法回到過去的暴利。他出國學習先進經(jīng)驗，調(diào)整自己，接受微利，放低姿態(tài)，尋求合作，不僅看重金錢，還看重社會資源和智慧。他認為本事越大的人越自律。
白紅葉：開始上班，有六年沒上班了，現(xiàn)在感覺很開心。
瑜桐：一直在做企業(yè)第三方服務(wù)，現(xiàn)在想追求自由和健康，考慮轉(zhuǎn)行，做對生活有意義的事情。
遲永庫：放下傳統(tǒng)生意，今年感覺更輕松自在，更多時間陪伴家人、孩子和老人，進行太極鍛練身體。他在深圳分會引領(lǐng)會員讀書學習研究價值投資。
在主題討論中，劉木森提出老板應(yīng)適當放下，讓企業(yè)良性循環(huán)，并分享了自己在員工福利待遇方面的實踐。朱必成、尹桂芬等也提出了相關(guān)問題或看法。在討論中，大家的企業(yè)、團隊、項目和環(huán)境各不相同，但思維是共性的，都在探索如何更好地發(fā)展企業(yè)、管理團隊和實現(xiàn)個人價值。主持人強調(diào)要先搞清楚思維是什么，再去行動，思維指導行為的重要性。在討論中引發(fā)了關(guān)于信任、制度、目的和思維等的思考。雖然問題沒有解決，但引發(fā)了思維的碰撞和啟發(fā)。
問題真的只是用來解決的嗎？能否徹底解決問題？讓我們思考一下這個問題。好比一鍋水正在燒開了，想要降溫怎么辦？最直接的方式是加入冷水，不斷加直到水溫降低。但如果換個角度，撤去柴火也是一種解決方法。下次班會我們可以討論一下，提前確定一個主題，讓討論更有針對性。
提到百色職業(yè)學院，確實是一所非常不錯的學院。它成立于2006年，得到了廣西壯族自治區(qū)的批準，并在國家教育部備案，是一所公辦的全日制普通高等職業(yè)學校。它還被*扶貧辦認定為全國勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，展示了其卓越的教育實力和影響力。
百色職業(yè)學院的院系專業(yè)豐富多樣，包括機械工程系、土木建筑工程系、電氣工程系、經(jīng)濟管理系、計算機工程系等8個教學系（部、中心）。學院不僅重視理論教學，還注重實踐操作，為學生提供了全面的學習平臺。通過與多家企業(yè)、事業(yè)單位的合作，學生有更多實習和就業(yè)機會，能夠在實踐中成長和發(fā)展。
百色職業(yè)學院的管理理念先進，領(lǐng)導團隊得到學院領(lǐng)導班子的堅定支持。他們完善了教學管理、學生管理、教師管理等多項制度，使學校管理更加科學化、規(guī)范化、標準化。學院注重師資隊伍建設(shè)，加強教師管理，并鼓勵教師進行科研活動。這種激勵機制促使學院形成了濃厚的科研氛圍，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的教師團隊。
百色職業(yè)學院是一所具有較高聲譽和實力的職業(yè)學院。學生在這里不僅能學到專業(yè)知識，還能發(fā)展綜合能力。它為學生的未來職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)，是一所值得信賴和推薦的學習之地。
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