A.數(shù)家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦了我20位講師，其中11位被譽(yù)為各方面的“全球華人十大杰出講師”。
在海外，包括香港，公司注冊(cè)名稱沒(méi)有太多限制，因此有人會(huì)在海外注冊(cè)一個(gè)響亮的名稱，通過(guò)舉辦評(píng)選、頒獎(jiǎng)等活動(dòng)來(lái)賺取利潤(rùn)。這些活動(dòng)曾被電視曝光，也迎合了一些人的虛榮心理。
但大部分這些榮譽(yù)都是虛假的商業(yè)行為，只是盈利手段，不應(yīng)過(guò)于當(dāng)真。還需要關(guān)注講師的實(shí)際能力和表現(xiàn)。
B.關(guān)于中國(guó)十大培訓(xùn)師的介紹
據(jù)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的一次評(píng)選活動(dòng)，100多名優(yōu)秀培訓(xùn)師通過(guò)支持者、企業(yè)的手機(jī)短訊和網(wǎng)絡(luò)投票，從眾多參選者中脫穎而出。其中，曹子祥、嚴(yán)世華等被評(píng)選為國(guó)際十大培訓(xùn)師，而汪中求、龍?jiān)瓢驳葎t被評(píng)為亞洲十大培訓(xùn)師。
主辦方還特設(shè)了10個(gè)單項(xiàng)“國(guó)師獎(jiǎng)”，以表彰有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀培訓(xùn)師。此次評(píng)選活動(dòng)堪稱業(yè)界的奧斯卡大獎(jiǎng)，不僅使培訓(xùn)行業(yè)更加職業(yè)化和規(guī)范化，也表彰了行業(yè)的卓越人士。
據(jù)了解，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)計(jì)劃在上海投資建立國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師大廈及培訓(xùn)師星光大道。
C.亞洲八大講師都有哪些
亞洲八大講師包括張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發(fā)久、林有田、胡謝驊和江又毅等。
D.誰(shuí)是世界華人中*的國(guó)際級(jí)勵(lì)志成功學(xué)大師
陳安之是世界華人中*一位國(guó)際級(jí)勵(lì)志成功學(xué)大師。他經(jīng)歷了從失敗到成功的轉(zhuǎn)變，遇到了人生導(dǎo)師安東尼·羅賓后，釋放了自己的潛能和天份。目前，陳安之已出版了一系列勵(lì)志書(shū)籍和VCD，被譽(yù)為信心和潛能的激發(fā)大師。
E.中國(guó)八大講師有哪些
中國(guó)的八大講師包括張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發(fā)久、林有田、胡謝驊和江又毅等。其中張錦貴被譽(yù)為亞洲八大名師之首，楊濱是第一位被稱為“亞洲八大名師”的中國(guó)大陸講師，王琳是*的的女性講師。
F.中國(guó)十大培訓(xùn)師有哪些
姜嵐昕，華夏管理學(xué)院創(chuàng)始人及院長(zhǎng)，世華智業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)，同時(shí)擔(dān)任北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院的顧問(wèn)。他從2001年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)公司從最初的五人小組發(fā)展到擁有36家分公司和兩所大學(xué)的龐大集團(tuán)，十年間資產(chǎn)增長(zhǎng)超過(guò)兩千倍，締造了每年以驚人的速度持續(xù)增長(zhǎng)的奇跡。姜嵐昕不僅是一位杰出的企業(yè)家，還是中國(guó)教育行業(yè)的領(lǐng)軍人物和中國(guó)*社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家之一。
周坤先生，一位擁有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理咨詢專家。他在三十多年的職業(yè)生涯中，深入體驗(yàn)了中式、日式和美式管理風(fēng)格，并將其融入實(shí)踐，形成了獨(dú)具特色的全息管理系統(tǒng)。周坤先生以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，為企業(yè)提供專業(yè)的咨詢和培訓(xùn)工作，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題。他的工作特點(diǎn)是以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ)，跟蹤服務(wù)多年，深受企業(yè)好評(píng)。
錢(qián)錦國(guó)，儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人，國(guó)學(xué)應(yīng)用智慧研究者，浙江大學(xué)特聘教授。他是*人力資源管理師，中國(guó)名師學(xué)院副院長(zhǎng)，南京《論語(yǔ)》讀書(shū)會(huì)創(chuàng)辦人及主講人。他在管理咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，是江蘇省管理風(fēng)云榜金牌培訓(xùn)師和中國(guó)十大鉆石金牌培訓(xùn)師。
田軍老師，資深管理模型和實(shí)戰(zhàn)專家，中華講師特聘講師，國(guó)內(nèi)高校EMBA班特邀講師。他擁有二十年的管理實(shí)戰(zhàn)和三十年的管理研究經(jīng)歷，跨越多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。田軍老師的定位授課和定制咨詢方式使培訓(xùn)效果真正落地，獲得企業(yè)高度評(píng)價(jià)。他的著作如《企業(yè)產(chǎn)品定位和開(kāi)發(fā)的米字戰(zhàn)略》等廣受好評(píng)。
三、臺(tái)資企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，對(duì)員工的加班時(shí)間設(shè)有嚴(yán)格的限制，確保員工的合法權(quán)益。
四、臺(tái)資企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)出高度的誠(chéng)信，深受業(yè)界好評(píng)。
缺點(diǎn)：
一、員工收入相對(duì)較低。由于加班時(shí)間的限制，普通員工特別是那些身處一線的工人往往選擇背井離鄉(xiāng)打工，收入相較于其他類型企業(yè)偏低。
二、官僚化現(xiàn)象嚴(yán)重。雖然臺(tái)資企業(yè)的辦事效率較高，但機(jī)構(gòu)龐大、人浮于事的問(wèn)題也日漸凸顯，效能并不理想。
三、基層管理存在混亂現(xiàn)象，一線工人與一線管理者之間的沖突較大，需要企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。
擴(kuò)展閱讀：
臺(tái)資企業(yè)是指由臺(tái)灣同胞投資興建的企業(yè)，其投資方式可以是獨(dú)資、合作或合資。臺(tái)資企業(yè)的劃分是基于投資對(duì)象而非經(jīng)營(yíng)方式。
從管理對(duì)象來(lái)看，企業(yè)管理可分為業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理側(cè)重于對(duì)組織資源的管控，如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等的管理；而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，包括組織設(shè)計(jì)、機(jī)制變革、激勵(lì)措施、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及企業(yè)文化等方面。
企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該相輔相成，如同人的兩只手一樣，只有配合得當(dāng)才能發(fā)揮*的管理效能。如果其中任何一方面出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)對(duì)整體管理造成損失，甚至使企業(yè)管理停滯不前，遭受重大阻礙。
以深圳東湖賓館為例，該賓館由臺(tái)灣同胞黃照滿先生投資經(jīng)營(yíng)，是深圳地區(qū)的*臺(tái)資企業(yè)。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，經(jīng)營(yíng)情況一直良好。在1984年，其最高月份住房率達(dá)到了100%，即使在淡季，住房率也保持在75%以上，當(dāng)年創(chuàng)純利達(dá)130多萬(wàn)元（外匯券），并曾被廣東省評(píng)為省級(jí)精神文明建設(shè)單位。
參考資料：可查閱百度百科中關(guān)于臺(tái)資企業(yè)的詳細(xì)介紹。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/213565.html