意志培訓(xùn)主要是通過軍訓(xùn)的形式，旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風(fēng)以及團隊協(xié)作意識。軍訓(xùn)時間的長短需根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定，至少一周，最多一個月為宜，以確保新員工能夠充分體驗并適應(yīng)。
認知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容，采用集中培訓(xùn)的方式，由公司管理者和人力資源部門主講。這一培訓(xùn)的主要目的是幫助新員工全面準(zhǔn)確地認識企業(yè)，了解企業(yè)，從而盡快找到自己在企業(yè)中的定位。
再然后，技能培訓(xùn)主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)技能培訓(xùn)。其中，“師徒制”就是一種常見的技能培訓(xùn)模式。集中培訓(xùn)也是技能培訓(xùn)的一種模式，可以將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓(xùn)，以擴大技能的傳播范圍，節(jié)約培訓(xùn)成本。
職業(yè)培訓(xùn)旨在使新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。內(nèi)容包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。培訓(xùn)方式可以是集中培訓(xùn)，講師可根據(jù)企業(yè)實際情況選擇內(nèi)部或外部講師。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程具有實效性、針對性和專業(yè)性的特點。課程主要針對企業(yè)的實際情況和員工需求進行定制，提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育，以提高員工的行業(yè)素養(yǎng)，帶動公司的整體素質(zhì)，進而影響客戶的評判，為企業(yè)贏得更多客戶。
對于企業(yè)高管人員的培訓(xùn)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況和高管人員自身的需求來確定。一般的培訓(xùn)包括安全（生產(chǎn)）培訓(xùn)、管理體系換版培訓(xùn)、風(fēng)險管理培訓(xùn)等。在經(jīng)營管理方面，高管人員還需要接受領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、非人力資源的管理等方面的培訓(xùn)。不同發(fā)展階段、不同規(guī)模的企業(yè)高管要參加的培訓(xùn)也不相同，如執(zhí)行力、IQ與EQ、團隊建設(shè)等的培訓(xùn)。
在此推薦博商管理教育機構(gòu)，這是一個擁有實力且專注企業(yè)管理培訓(xùn)長達16年的機構(gòu)。其教育資源與師資力量雄厚，實戰(zhàn)派老師能夠帶領(lǐng)學(xué)員真正做到學(xué)以致用。學(xué)員在這里可以收獲思維上的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)管理技巧，提升自信與理性。如果你有興趣，可以先去官網(wǎng)申請試聽課程，實地感受這里的環(huán)境和老師的教學(xué)方法等。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/206650.html