施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的安全職責(zé)有很多，其中包括宣傳和貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，編制并更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施等。這些職責(zé)由《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)定及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》明確規(guī)定。安全生產(chǎn)管理部門還需要參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練，開展安全教育培訓(xùn)與交流等。針對施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范，自2012年4月1日起，該規(guī)范被中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告為行業(yè)標準并強制執(zhí)行。關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理排查，包括安全管理機構(gòu)建設(shè)、安全生產(chǎn)管理制度、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控等方面的情況，需要詳細記錄并采取措施進行改進和完善。針對存在的問題，要制定整改措施并督促企業(yè)按時整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。加強領(lǐng)導(dǎo)地位，深化安全生產(chǎn)意識。我們必須強化安全生產(chǎn)的各項措施，嚴肅落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)置于重要日程之上，并由高層領(lǐng)導(dǎo)親自督導(dǎo)。對于停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)和安全防火重點單位，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作，不得有絲毫松懈。
我們要嚴格遵守法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要求企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程及組織機構(gòu)，確保有章可循、有法可依。還要加強安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
我們要經(jīng)常進行檢查，認真排查隱患并整改。安全生產(chǎn)的檢查工作必須常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，特別要突出“勤”字，勤過問、勤督促、勤檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要督促企業(yè)盡快整改，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
在紀律方面，我們要嚴明紀律，嚴肅追究責(zé)任。一旦發(fā)生事故，必須嚴格執(zhí)行事故報告制度，及時上報。對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的企業(yè)，要按照“四不放過”的原則，嚴肅追究主要負責(zé)人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
關(guān)于安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效方面，通過此次活動，我們排除了各工點存在的安全質(zhì)量隱患，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生。專案部通過這次活動，有力地促進了現(xiàn)場施工的安全生產(chǎn)工作，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任主體，增強了員工的安全意識，形成了濃厚的安全文化氛圍。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工專案經(jīng)理的安全職責(zé)包括落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、確保安全生產(chǎn)費用的有效使用以及及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
至于公路試驗室部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，試驗室是進行檢測、檢定工作的場所，必須保持清潔、整齊、安靜。嚴禁隨地吐痰、吸煙、吃東西，禁止將與檢測工作無關(guān)的物品帶入試驗室。試驗室還應(yīng)建立衛(wèi)生值日制度，每天打掃衛(wèi)生，定期徹底清掃。下班后及節(jié)假日，必須切斷電源、水源、氣源，關(guān)好門窗以確保試驗室的安全。試驗室的儀器裝置要妥善保管，常用工具應(yīng)排列整齊。
如何構(gòu)建穩(wěn)健的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，確保長期安全生產(chǎn)？
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)組織生產(chǎn)時必須遵循利益*化原則。這種利益不僅涉及企業(yè)整體經(jīng)濟效益，還與職工個人的經(jīng)濟利益息息相關(guān)。更重要的是，要確保廣大職工的生命財產(chǎn)安全和身體健康，推進全面小康社會建設(shè)。為了達到減少事故、杜絕重特大事故的目的，我們需要積極創(chuàng)新思想觀念、事故防范機制和監(jiān)管手段，以構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長效機制。
根據(jù)《*關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和《》關(guān)于建立安全生產(chǎn)長效機制的社論，我們正在努力構(gòu)建一種新的安全生產(chǎn)工作格局，即“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支援”。那么，何謂企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制？
結(jié)合工業(yè)企業(yè)實際，企業(yè)安全生產(chǎn)的長效機制是通過制度化、安全文化建設(shè)和規(guī)范化管理等措施，使企業(yè)長時間內(nèi)少發(fā)生或不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，有效遏制重大事故的發(fā)生，使企業(yè)安全生產(chǎn)處于可控狀態(tài)。
為了建立這樣的長效機制，我們可以采取以下措施：
一、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視安全生產(chǎn)工作。建立安全生產(chǎn)長效管理機制是實現(xiàn)“全面負責(zé)”的重要基礎(chǔ)性工作。各級領(lǐng)導(dǎo)必須充分認識到安全生產(chǎn)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性和極端重要性，以保證職工身體健康和生命財產(chǎn)安全為己任。在安全生產(chǎn)工作上要以身作則，自覺依法辦事，明確責(zé)任。為了確保安全監(jiān)管到位，企業(yè)內(nèi)部必須形成對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管制度，利用工會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)進行實時監(jiān)督，確保其認真履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)的資金投入。
二、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。國家已頒布實施了《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自實際情況，建立基于安全生產(chǎn)責(zé)任的、完善且切實可行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全監(jiān)管有章可循。這包括設(shè)定安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員、落實企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、建立宣傳教育體系等。
三、推進“以人為本”的企業(yè)安全文化建設(shè)。建立安全生產(chǎn)長效機制的主要目的是避免重大事故的發(fā)生。安全文化建設(shè)是預(yù)防企業(yè)事故的基礎(chǔ)性工程。作為企業(yè)文化的重要組成部分，安全文化是靈魂，對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義。通過宣傳、教育，特別是典型事故案例教育，使職工在心靈深處受到震撼，加深對遵章守紀重要性的認識。鼓勵理論探索和應(yīng)用，結(jié)合資訊化管理，促進安全文化發(fā)展。
安全文化作為企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，對于安全技術(shù)和安全管理的補充作用不可忽視。企業(yè)安全文化的建設(shè)必須建立在良好的安全管理基礎(chǔ)之上。在確?；镜陌踩夹g(shù)措施和管理措施得到落實的前提下，應(yīng)做好規(guī)劃，制定切實可行的、便于操作的措施，將安全文化融入企業(yè)的各項工作中。這樣，才能真正創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，有效促進企業(yè)發(fā)展。
推行職業(yè)健康安全管理體系，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進，是打造安全生產(chǎn)環(huán)境的重要手段。OHSMS18001職業(yè)安全健康管理體系是一種先進的安全管理模式，其最顯著的特點是貫徹一切事故都可以預(yù)防的思想。通過事前風(fēng)險分析，確定活動、生產(chǎn)及服務(wù)過程可能發(fā)生的危害及后果，通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機制，徹底消除各種事故隱患，*限度地減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。企業(yè)建立和實施管理體系，就是實現(xiàn)向系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)安全健康管理的過渡，也是企業(yè)員工樹立“以人為本”的理念，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針的過程。
在安全工作中，除了推行職業(yè)健康安全管理體系，還要大力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，以搞好生產(chǎn)經(jīng)營來促進安全管理。因為安全措施的落實離不開企業(yè)的經(jīng)濟實力支持。只有以強大的經(jīng)濟實力作后盾，才能確保安全管理持續(xù)有效地實施。企業(yè)必須認真抓好生產(chǎn)經(jīng)營活動，保證資金的有效投入，進行隱患的整改，為職工提供必須的職業(yè)安全健康保護用品。
當(dāng)前，建立安全生產(chǎn)的“長效機制”已經(jīng)有了很好的法律基礎(chǔ)。企業(yè)必須置身于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)框架之下，研究安全技術(shù)和管理方法，研究安全本身的效益效應(yīng)。只有各方共同努力，才能建立安全生產(chǎn)長效機制，企業(yè)安全生產(chǎn)事故定能真正得到控制。
關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理的發(fā)展方向，特別是在鋼鐵企業(yè)，存在多種類型的傷害，如冶煉傷害、機械傷害、電氣傷害、防火防爆、中毒窒息、起重運輸傷害和特種設(shè)備傷害以及職業(yè)病傷害等。其中冶煉傷害是灼傷的主要來源，僅次于機械傷害和物體打擊。控制措施主要包括提供勞動保護用品、制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程、加強探測以防止廢鋼帶水和等。
機械傷害、電氣傷害、火災(zāi)和爆炸傷害、中毒和窒息傷害、起重運輸傷害、鍋爐壓力容器傷害以及職業(yè)病傷害等也需要嚴格控制。對于每一種傷害，都有相應(yīng)的控制措施，如加強安全點檢、保持設(shè)備狀態(tài)良好、采用防火防爆措施、定期體檢實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護等。
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