一、《管理者必讀12篇》：是繼《CEO必讀12篇》之后的一本自主培訓(xùn)產(chǎn)品，現(xiàn)在普通的中高階管理者也可以感受到像CEO一樣的卓越培訓(xùn)體驗(yàn)。輕松實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。此外還推薦了其他七本管理學(xué)的經(jīng)典書(shū)籍。這些書(shū)籍涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、管理實(shí)踐、企業(yè)長(zhǎng)青、影響力等方面。每本書(shū)都有其獨(dú)特的觀點(diǎn)和精華所在，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)具有很高的參考價(jià)值。其中，《影響力》一書(shū)，主要闡述了如何通過(guò)影響他人來(lái)達(dá)到管理目的的技巧和方法，對(duì)于提升管理者的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力具有很大幫助。*著的《有效的管理者》則是論述管理者如何卓有成效地進(jìn)行工作的經(jīng)典之作。而吉姆·柯林斯的《基業(yè)長(zhǎng)青》和《從優(yōu)秀到卓越》兩本書(shū)則從企業(yè)的角度探討了如何保持卓越和實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越。這些書(shū)籍都為管理者提供了寶貴的啟示和借鑒。閱讀這些書(shū)籍不僅可以提高管理者的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有益的參考和啟示。
二、《從優(yōu)秀到卓越》：本書(shū)描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何實(shí)現(xiàn)這一跨越是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。書(shū)中提到的“卓越氣質(zhì)”以及發(fā)展瓶頸的突破方式等問(wèn)題都是值得深入探討的話題。書(shū)中還介紹了許多實(shí)用的管理技巧和方法，對(duì)于提升管理者的能力和水平有很大幫助。書(shū)中關(guān)于卓越企業(yè)的共同點(diǎn)和特殊之處的闡述也為管理者提供了寶貴的啟示和參考。在管理實(shí)踐中靈活運(yùn)用這些技巧和方法，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
三、《影響力》：這本書(shū)是最暢銷(xiāo)的心理學(xué)書(shū)籍之一，它揭示了人們?yōu)槭裁磿?huì)說(shuō)“是”的原因。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，了解人類(lèi)心理和行為模式是至關(guān)重要的，因?yàn)檫@有助于更好地理解員工和客戶(hù)需求，從而更好地管理企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。通過(guò)閱讀這本書(shū)，管理者可以學(xué)會(huì)如何運(yùn)用影響力來(lái)影響他人的行為和決策，從而更好地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)?！队绊懥Α愤€介紹了許多實(shí)用的心理學(xué)原理和方法，對(duì)于提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力也有很大幫助。
《影響力》這本書(shū)深入淺出地揭示了影響力的奧秘，是羅伯特·西奧迪尼的經(jīng)典之作。通過(guò)生動(dòng)的案例分析，本書(shū)詳細(xì)闡述了如何提高個(gè)人影響力，包括互惠、承諾和一致、社會(huì)認(rèn)同、喜好、權(quán)威、短缺等原則的運(yùn)用。無(wú)論你是商業(yè)人士、政治家還是普通人，本書(shū)都能為你提供實(shí)用的策略和技巧，助你在社交場(chǎng)合更好地影響他人，達(dá)成目標(biāo)。
《抖音成功秘訣：9小時(shí)極速入門(mén)》由蘇杭（小呆）撰寫(xiě)，是想要在抖音這個(gè)巨大的社交平臺(tái)上取得成功的人的必讀之書(shū)。作者憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和深入研究，揭示了抖音的核心秘密，提供了實(shí)用技巧和策略，幫助讀者從零開(kāi)始打造一個(gè)成功的抖音賬號(hào)。
《內(nèi)容創(chuàng)業(yè)指南：爆款內(nèi)容的底層邏輯》總結(jié)了內(nèi)容行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提煉出爆款內(nèi)容的邏輯、策略和方法。作者呂白拆解了大量經(jīng)典案例，適合互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者、新媒體從業(yè)者及相關(guān)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)人員閱讀，無(wú)論你是初學(xué)者還是經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營(yíng)者，都能從中獲得寶貴經(jīng)驗(yàn)。
《財(cái)報(bào)解析手冊(cè)》是肖星撰寫(xiě)的財(cái)務(wù)讀物，本書(shū)用通俗易懂的語(yǔ)言，結(jié)合生動(dòng)具體的案例和清晰的圖表，系統(tǒng)地介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表的基本要素、財(cái)務(wù)分析的方法和技巧。讀者通過(guò)閱讀本書(shū)，可以快速掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀方法，提高財(cái)務(wù)分析能力，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供支持。
《OKR工作法實(shí)戰(zhàn)指南》由克里斯蒂娜·沃特克撰寫(xiě)，詳細(xì)介紹了目標(biāo)與關(guān)鍵成果管理的方法。作者結(jié)合在硅谷大公司的工作經(jīng)驗(yàn)，闡述了OKR的基本框架、目標(biāo)制定方法以及時(shí)間規(guī)劃等。對(duì)于想要提高團(tuán)隊(duì)效率、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理者和工作者來(lái)說(shuō)，這是一本非常有價(jià)值的書(shū)籍。
《領(lǐng)導(dǎo)力精要：21條法則》是約翰·麥克斯韋爾的代表作之一，總結(jié)了作者40年來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力研究。書(shū)中的21條法則涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面，不僅適用于商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，也適用于其他領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者閱讀。
《互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)入門(mén)與進(jìn)階》作者張亮，本書(shū)介紹了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技巧。內(nèi)容涵蓋內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等方面，通過(guò)豐富的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助讀者掌握運(yùn)營(yíng)的精髓與核心。適合互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)初學(xué)者和已經(jīng)從事運(yùn)營(yíng)工作的人員閱讀。
這些書(shū)籍涵蓋了不同的主題和領(lǐng)域，無(wú)論你的興趣或職業(yè)是什么，都能在其中找到適合自己的閱讀材料和知識(shí)。
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