弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，出生于丙辰年（即1856年）至乙卯年（即逝世于1915年）之間），是**的管理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。他的代表作是《科學(xué)管理原理》。泰勒出生在一個(gè)富有的律師家庭，最初進(jìn)入哈佛大學(xué)法律系學(xué)習(xí)，但因眼疾而不得不放棄學(xué)業(yè)。之后他進(jìn)入機(jī)械行業(yè)，從小機(jī)械工到機(jī)械工人，直至成為總工程師，期間通過個(gè)人努力逐步晉升。泰勒的經(jīng)歷使他有機(jī)會(huì)深入了解工人的工作情況和態(tài)度，認(rèn)識(shí)到提高管理水平的巨大潛力。他的經(jīng)歷也成為他日后提出科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)。
泰勒的理論著作豐富，其中包括《計(jì)件工資制》、《車間管理》以及*的《科學(xué)管理原理》。他的理論和主張并非一開始就受到人們的廣泛接受，而是遭到了包括工會(huì)組織和一些管理部門以及公民的反對。在*國會(huì)的聽證會(huì)上，泰勒不得不去捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)。幸運(yùn)的是，他在聽證會(huì)上的精彩表現(xiàn)，使科學(xué)管理原理及其具體的方法和技術(shù)得到了廣泛傳播。他的思想在當(dāng)時(shí)引起了極大的轟動(dòng)。此后，科學(xué)管理在*和歐洲得到廣泛應(yīng)用，至今仍然發(fā)揮著巨大的作用。
企業(yè)培訓(xùn)室宣傳標(biāo)語
深化員工素質(zhì)，提升自律行為，共筑企業(yè)輝煌。
投入精力，收獲深入；付出努力，成就卓越。用心工作，享受快樂之源。
企業(yè)*福利：學(xué)習(xí)與發(fā)展并重。
學(xué)習(xí)推動(dòng)人才進(jìn)步，創(chuàng)新鑄就企業(yè)輝煌。培訓(xùn)室標(biāo)語凝聚力量。
1. 知識(shí)改變命運(yùn)，奮斗開創(chuàng)未來。
2. 培訓(xùn)學(xué)藝，技能鑒定，腳踏實(shí)地，共創(chuàng)佳績。
3. 深化員工培訓(xùn)，鋪就企業(yè)成功之路。
4. 開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升行業(yè)整體水平。
5. 不找借口，只為前進(jìn)創(chuàng)造條件。
6. 世界在變，我要改造自己；改造世界，從改造自己開始。
7. 加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，保障建設(shè)品質(zhì)。
8. 提高個(gè)人素質(zhì)，增強(qiáng)自律意識(shí)，共促企業(yè)發(fā)展。
9. 技能靠培訓(xùn)提升，資格需鑒定認(rèn)證，持證上崗展示實(shí)力。
10. 教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，鑒定頒證為手段，規(guī)范管理為目的。
橫幅標(biāo)語精選
1. 培訓(xùn)鑒定投入越多，生產(chǎn)建設(shè)隱患越少。
2. 照顧培訓(xùn)鑒定，工程質(zhì)量憂患多一分。
3. 追求客戶滿意，是我們永恒的責(zé)任。
4. 培育團(tuán)隊(duì)精神，打造禮儀員工。
5. 生命的投資，最值的是學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)的收獲，最甜的是成長。
6. 培訓(xùn)學(xué)藝，腳踏實(shí)地；上崗展示，喜氣洋洋。
7. 多思考創(chuàng)新，勤檢討求進(jìn)步。
8. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶；只有努力的我們，沒有停止的追求。
9. 企業(yè)福利之冠：學(xué)習(xí)與成長并重。
一、教育之路，永不止步
1. 持續(xù)教育，成就卓越。
2. 培訓(xùn)為根，發(fā)展為本。
3. 進(jìn)步源于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)塑造未來。
4. 精進(jìn)教育，激發(fā)潛能。
5. 教育如航標(biāo)，指引前行方向。
二、企業(yè)員工培訓(xùn)勵(lì)志口號(hào)
1. 提升員工素質(zhì)，助力企業(yè)發(fā)展。
2. 培訓(xùn)如磨刀石，越磨越鋒利。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌。
4. 培訓(xùn)鑄就人才，人才成就企業(yè)。
5. 精益求精，從培訓(xùn)開始。
三、企業(yè)培訓(xùn)勵(lì)志名言
1. 企業(yè)之基，人才為先；管理之道，育人為要。
2. 企業(yè)要想長足發(fā)展，員工培訓(xùn)不可忽視。
3. 用人之道，在于育人；培養(yǎng)人才，事半功倍。
4. 管理者的職責(zé)是引領(lǐng)員工持續(xù)成長，共創(chuàng)佳績。
5. 企業(yè)經(jīng)營之道在于培養(yǎng)人才，人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。
6. 培訓(xùn)是企業(yè)的投資，回報(bào)豐厚且長遠(yuǎn)。
7. 員工是企業(yè)的財(cái)富，培訓(xùn)是財(cái)富的源泉。
8. 培訓(xùn)員工，就是為企業(yè)未來投資。
9. 企業(yè)的發(fā)展離不開員工的成長，員工的成長離不開企業(yè)的支持。
10. 做好員工培訓(xùn)工作，就是為企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。
團(tuán)隊(duì)的力量成就企業(yè)的輝煌
在企業(yè)管理中，產(chǎn)品的質(zhì)量是靠團(tuán)隊(duì)的努力生產(chǎn)出來的，而非僅僅靠檢驗(yàn)。正如*質(zhì)量管理大師威廉·戴明所說，企業(yè)的成功依賴于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作而非個(gè)人英雄主義。管理大師羅伯特·凱利也強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的成功源于團(tuán)隊(duì)的力量。
合作是團(tuán)隊(duì)繁榮的基石，這一觀點(diǎn)得到了*自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾的認(rèn)同。最好的CEO懂得如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)夢想，即使如邁克爾·喬丹這樣的*也需要隊(duì)友一同競技，正如通用電話電子公司董事長查爾斯·李所言。大成功依賴團(tuán)隊(duì)，小成功依賴個(gè)人，世界首富比爾·蓋茨也強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。
創(chuàng)新是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵，沒有創(chuàng)新，企業(yè)可能面臨生存危機(jī)，正如福特公司創(chuàng)始人亨利·福特所言?？沙掷m(xù)競爭的*優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力，這一觀點(diǎn)得到了管理顧問詹姆斯·莫爾斯的認(rèn)同。管理大師杰弗里也認(rèn)為創(chuàng)新是做大公司的*之路。顧客的反饋是創(chuàng)新的重要來源，管理學(xué)家湯姆·*斯對此有深入的理解。英特爾公司總裁安迪·格羅夫更是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是*的出路，否則競爭將淘汰我們。
創(chuàng)造性模仿并非人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造，哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特對此有獨(dú)到的見解。管理大師*·杜拉克認(rèn)為創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理就是溝通、溝通再溝通，通用電器公司總裁杰克·韋爾奇對此有深刻的體驗(yàn)。溝通是管理的濃縮，沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓對此深有感觸。管理者的最基本能力是有效溝通，英國管理學(xué)家L·威爾德對此有獨(dú)到的理解。不善于傾聽不同的聲音是管理者*的疏忽，*女企業(yè)家瑪麗·凱對此有深刻的見解。
企業(yè)管理過去、現(xiàn)在和未來都是溝通，日本經(jīng)營之神松下幸之助如此強(qiáng)調(diào)管理就是決策。*著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙也強(qiáng)調(diào)了管理決策的重要性。世界上破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)多數(shù)是因?yàn)闆Q策不慎造成的，世界著名的咨詢公司*蘭德公司對此有深入的研究。正確的決策來自眾人的智慧，*社會(huì)學(xué)家T·戴伊對此有獨(dú)到的見解。一次良好的撤退應(yīng)與一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞，瑞士軍事理論家菲米尼強(qiáng)調(diào)了決策的重要性。抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵，美斯坦大學(xué)教授艾森哈特對此有深刻的見解。
除了重視決策和管理，企業(yè)同樣需要關(guān)注員工。因?yàn)閱T工是企業(yè)的生命線，是推動(dòng)企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。法國企業(yè)界名言強(qiáng)調(diào)要愛你的員工，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。管理是一種嚴(yán)肅的愛，*國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克對此有獨(dú)到的理解。以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司更穩(wěn)固，*西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫對此深有感觸。感情投資是所有投資中花費(fèi)最少、回報(bào)率最高的投資，日本麥當(dāng)勞董事長藤田田對此有深刻的體驗(yàn)。除了心存感激還不夠，還必須全力以赴以拜佛般的之心來領(lǐng)導(dǎo)員工，日本經(jīng)營之神松下幸之助如此強(qiáng)調(diào)人的重要性。
戰(zhàn)略和執(zhí)行力是企業(yè)成功的雙翼。自始自終把人放在第一位、尊重員工是成功的關(guān)鍵，IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森如此強(qiáng)調(diào)。制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行，聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶對此深有感觸。戰(zhàn)略越精煉就越容易被徹底執(zhí)行，花旗銀行董事長約翰·里德對此有獨(dú)到的見解。*的點(diǎn)子加上三流的執(zhí)行力也比不過三流的點(diǎn)子加*的執(zhí)行力更好，日本軟銀公司董事長孫正義對此有深刻的體驗(yàn)。讓流程說話、流程是將說轉(zhuǎn)化為做的*出路，戰(zhàn)略專家姜汝祥對此有獨(dú)到的理解?，F(xiàn)代企業(yè)離不開危機(jī)管理，臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕強(qiáng)調(diào)企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏也強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)對危機(jī)要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰。*大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼認(rèn)為危機(jī)不僅帶來麻煩也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。這些企業(yè)名言名句都強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在面對挑戰(zhàn)時(shí)要堅(jiān)定信心昂揚(yáng)激情奮斗創(chuàng)造未來。企業(yè)名言名句大全【3】
1. 把你想要達(dá)到的目標(biāo)先寫下來，然后一步步去努力，不要被眼前的困難所嚇倒。
2. 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，守舊是事業(yè)的絆腳石。
3. 管理的最高境界就是不管。
4. 企業(yè)的成功來自于對人才的不斷的培養(yǎng)。
5. 失敗不可怕，怕的是放棄。
6. 任何一個(gè)成功的背后，都有無數(shù)的辛酸和失敗。
7. 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。
8. 夢想一旦被付諸行動(dòng)，就會(huì)變得神圣。
9. 世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間是最不費(fèi)力的。
10. 成就一番偉業(yè)的*途徑就是熱愛自己的事業(yè)。
11. 失敗是成功的墊腳石，努力是成功的階梯。
12. 領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)大家朝著共同目標(biāo)前進(jìn)的藝術(shù)。
13. 企業(yè)*的資產(chǎn)是人，最難管理的也是人。
14. 管理的核心在于建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
15. 成功的秘訣在于堅(jiān)持自己的目標(biāo)和信念。
16. 創(chuàng)新思維是企業(yè)的寶貴財(cái)富。
17. 逆水行舟，不進(jìn)則退，唯有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能跟上時(shí)代的步伐。
18. 領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是告訴別人做什么，更重要的是激勵(lì)他們一起做。
19. 企業(yè)經(jīng)營之道在于“以人為本”，管理在于“以德服人”。
20. 成功的團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是成員之間互相支持、互相鼓勵(lì)。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/151341.html