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職場中應對領導的接話技巧

 
講師:周照峰 瀏覽次數(shù):88
 職場中高情商回復領導的四個技巧如下: 一、學會確認細節(jié):領導說這兩天把報告做完,應回復“明白,我會在今天下班之前給”。 二、懂得表現(xiàn)意識:領導說發(fā)現(xiàn)程序有很多bug,應回復“我們還在做內(nèi)部測試,領導在小程序上線之前,我們會不斷內(nèi)測解決目前您看到的

職場中高情商回復領導的四個技巧如下:

一、學會確認細節(jié):領導說這兩天把報告做完,應回復 “明白,我會在今天下班之前給”。

二、懂得表現(xiàn)意識:領導說發(fā)現(xiàn)程序有很多 bug,應回復 “我們還在做內(nèi)部測試,領導在小程序上線之前,我們會不斷內(nèi)測解決目前您看到的所有問題”。

三、提供反饋:領導問項目是否完成,應回復 “是的,我已經(jīng)完成了并且進一步調(diào)整了幾個細節(jié),我會將最終版本馬上發(fā)給你”。

四、學會尋求建議:領導問對決策有何看法,應回復 “領導我想聽聽您的想法,同時也分享一些我自己的觀點,希望我們能夠多多交流,共同達到*的解決方案”。

掌握這些技巧有助于在職場中與領導更好地溝通。



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周照峰
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