面試最重要的能力是銷售能力，核心要點(diǎn)如下：
一、用戶思維。要清楚了解公司招聘職位的目的、面臨的挑戰(zhàn)以及核心要求，同時(shí)反問自己能解決什么問題、具備哪些技能、滿足職位哪些要求，并在面試中呈現(xiàn)，這是重要的用戶思維。
二、主動思維。
1、提前獲取線索做好準(zhǔn)備，如在 HR 電話溝通時(shí)獲取其聯(lián)系方式。
2、在面試中主動掌控節(jié)奏，對于面試官未問到但自己想呈現(xiàn)的內(nèi)容，要找到契機(jī)展示。例如輔導(dǎo)的同學(xué)為公司量身定做市場推廣作業(yè)，雖未被問到，但主動亮出來并詢問面試官是否想看。
三、放大自身價(jià)值。*銷售會放大自身價(jià)值，讓面試官覺得招到自己是撿到寶。在談薪時(shí)更有自信，從而有可能多拿到三五千塊錢。
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