判斷一個(gè)車間主任是否值得培養(yǎng)，重點(diǎn)看其能否扛事，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一、邏輯性強(qiáng)：任何工作到手，能從目的、目標(biāo)、關(guān)鍵行動(dòng)路徑、達(dá)成計(jì)劃到結(jié)果性評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定快速拆解。
二、正能量者：遇到問(wèn)題不抱怨，積極想辦法解決并努力踐行。
三、有決心：遇到自己無(wú)法解決的問(wèn)題會(huì)找人幫忙，有把事情做好的決心。
四、有耐力：能長(zhǎng)期堅(jiān)持做一件事，視困難為成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/132187.html
